Как выдать работнику деньги?

[Prawnik]

Приветствую всех. Суть вопроса: работник предприятия находится в бессознательном состоянии в больнице. Ему на лечение требуются деньги. Предприятие в оказании безвозмездной материальной помощи работнику отказало Сын работника попросил выдать ему заработную плату отца, чтобы потратить деньги на лечение. В принципе, задолженность предприятия перед работником имеется и предприятие согласно выдать зар. плату, но кому? Сам работник в бессознательном состоянии, выдать доверенность не может. Что делать сыну, как получить деньги из кассы работодателя?

п.с. у работника была карточка, куда скидывалась зар. плата, но он ее недавно утерял. Найти не могут. Поэтому просят выдать деньги из кассы.

[Master Fess]

А может просто ему деньги банально выдать и взять расписку. Если такой экстренный случай то.

[Анатолий Утбанов]

Сам работник в бессознательном состоянии, выдать доверенность не может. Что делать сыну, как получить деньги из кассы работодателя?

Думаю Master Fess здесь прав. Необходимо выдать деньги близким родственникам больного, на момент выдачи составить расписку. По смыслу расписку изложить таким образом что деньги приняты родственниками в качестве заработной платы больного в связи с такими-то обстоятельствами, в случае если больной впоследствии будет не согласен с произведенной таким образом выдачей, гражданка такая-то (жена к примеру) обязуется вернуть предприятию денежную сумму в размере таком-то полученную в счет заработной платы больного.

[Irina_STKZ]

В принципе, задолженность предприятия перед работником имеется и предприятие согласно выдать зар. плату, но кому? Сам работник в бессознательном состоянии, выдать доверенность не может. Что делать сыну, как получить деньги из кассы работодателя?

п.с. у работника была карточка, куда скидывалась зар. плата, но он ее недавно утерял. Найти не могут. Поэтому просят выдать деньги из кассы.

Как уже и говорилось выше, сделайте доверенность - самый идеальный вариант, копию документов сына или жены приложите, а еще лучше и того и другого, типа сын получает, а мама не возражает или наоборот.. Вдруг решат на другие нужды потратить. Чем больше бумажек от родственников, тем вам же потом проще будет, пусть конечно нехорошего не случится, а ваш сотрудник поправится.

А как понять - задолженность есть и ЗП скидывалась на карточку...???

Если скидывалась, то получается вы дважды выдадите.. Если я что то не так поняла, то выписывая доверенность оговорите, что это задолженность по ЗП за такой-то период, а не мат.помощь или еще что то

Изменено 5 Июня 2007 пользователем Irina_STKZ

[Schekspir]

Сам работник в бессознательном состоянии, выдать доверенность не может.

Как уже и говорилось выше, сделайте доверенность - самый идеальный вариант.

выписывая доверенность оговорите, что это задолженность по ЗП

какая доверенность?

[Irina_STKZ]

какая доверенность?

Сорри.. Расписку от членов семьи :hi:

[ВАЛЕНТУЛЯ]

п.с. у работника была карточка, куда скидывалась зар. плата, но он ее недавно утерял. Найти не могут. Поэтому просят выдать деньги из кассы.

......потеря карточки - эта проблема работника - пусть родственники ищут ее либо востанавливают - не пойму зачем вашему предприятию лишняя головна боль.....это лично мое мнение....