Два профсоюза в одной организации

[Urbanus]

Доброго дня, коллеги!

Прошу выразить мнение по нижеследующей ситуации:

При Работодателе созданы два профсоюзных органа - локальный профсоюз и первичная организация профсоюза. Локальный создан давно, первичный - относительно недавно. Часть работников входит в состав локального, другая часть - в состав первичного. Между работодателем и локальным профсоюзом заключен колдоговор. Между работодателем и первичным профсоюзом - нет.

Вопросы:

1) распространяются ли условия колдоговора, заключенного между локальным профсоюзом и работодателем, на членов первичной организации профсоюза?

пунктом 3 ст. 158 ТК РК предусмотрено следующее:

Цитата

3. Действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации, от имени которых заключен коллективный договор, и присоединившихся к нему работников. Порядок и условия присоединения определяются в коллективном договоре.

В моем понимании вышеуказанная норма гласит о том, что условия колдоговора распространяются на тех работников, которые являются членами локального профсоюза (в данной ситуации). Или я неверно ее толкую? 

2) Должен ли быть заключен еще один колдоговор, только уже между работодателем и первичной профсоюзной организацией? 

Как мне кажется должен, однако смущает п.3 ст. 156 ТК РК: 

Цитата

3. Коллективный договор может заключаться как в организациях, так и в филиалах и представительствах иностранных юридических лиц. В организации заключается один коллективный договор.

Может кто на практике сталкивался с подобной ситуацией. Буду благодарен откликам

Изменено 17 Января 2023 пользователем Urbanus

[Юрэк]

4 часа назад, Urbanus сказал:

Как мне кажется должен, однако смущает п.3 ст. 156 ТК РК: 

Может кто на практике сталкивался с подобной ситуацией. Буду благодарен откликам

Не совсем понятно - первичная организация является филиалом этого локального профсоюза?

Во-вторых, какова доля работников являющихся членами профсоюза?

[Urbanus]

18 часов назад, Юрэк сказал:

Не совсем понятно - первичная организация является филиалом этого локального профсоюза?

Во-вторых, какова доля работников являющихся членами профсоюза?

Первичная организация является филиалом отраслевого профсоюза. Большая часть работников предприятия является членами локального профсоюза. И лишь малая часть является членами первичной организации.

[Юрэк]

2 часа назад, Urbanus сказал:

Первичная организация является филиалом отраслевого профсоюза. Большая часть работников предприятия является членами локального профсоюза. И лишь малая часть является членами первичной организации.

Вопрос очень интересный. Если руководствоваться буквальным толкованием п.1 ст.20 ТК РК, то интересы работников должны представлять органы профсоюзов в пределах делегированных им полномочий. Причем слово "профсоюзов" во множественном числе, т.е. несколько профорганизаций. Поэтому допускаю, что коллективный договор могут подписать представители двух профсоюзов.

[Urbanus]

1 час назад, Юрэк сказал:

Поэтому допускаю, что коллективный договор могут подписать представители двух профсоюзов.

Допустим колдоговор подписан тремя сторонами: работодателем, локальным и первичным профсоюзами. Тогда условия колдоговора распространяются на членов и локального, и первичного профсоюзов. Здесь все понятно.

Но в данной ситуации колдоговор подписан только между работодателем и локальным профсоюзом. Отсюда и возникает вопрос: распространяются ли условия колдоговора, заключенного между локальным профсоюзом и работодателем, на членов первичной организации профсоюза?

 

[Юрэк]

1 час назад, Urbanus сказал:

Допустим колдоговор подписан тремя сторонами: работодателем, локальным и первичным профсоюзами. Тогда условия колдоговора распространяются на членов и локального, и первичного профсоюзов. Здесь все понятно.

Но в данной ситуации колдоговор подписан только между работодателем и локальным профсоюзом. Отсюда и возникает вопрос: распространяются ли условия колдоговора, заключенного между локальным профсоюзом и работодателем, на членов первичной организации профсоюза?

 

Право любого работника (в том числе и не члена профсоюза) присоединится к коллективному договору (п.3 ст. 158 ТК), поэтому с момента подачи заявления о присоединении действие коллдоговора распространяется и на членов первичной профорганизации.

Хотя и ТК именно так трактует сферу действия коллдоговора, мы отлично понимаем, что многие нормы коллдоговора распространяются на всех работников - это и системы оплаты труда, и продолжительность отпусков, и нормы по спецодежде и т.п., независимо от того присоединился работник к коллдоговору или нет.