Защита чести, достоинста и деловой репутации

[Гость Гость]

Многоуважаемые Форумчане!

Ситуация: Одно должностное лицо распространяет неподтверждаенную ни следствием, тем более судом (да даже и следствия не было) информацию, что якобы мой шеф присвоил N-сумму денег, и вообще он такой-сякой. Ну, как обычно говорят дворовые бабки. Есть люди (партнеры компании и другие), которым "должностное лицо" лично распространял неподтвержденную информацию, вообщем слухи. Сможет ли мой шеф подать на него в суд иск о защите чести, достойнства и деловой репутации? Что будет яв-ся основанием подачи иска? Кроме того, я узнал, что это "должностное лицо" прописано в ЗКО. Как быть, подскажите! Шеф озадачил, зол как ..........

[Бахтияр]

А у Вас имеются доказательства, что данная фирма распространяет сведения не отвечающие действительности, порочащие честь достоинство и деловую репутацию Вашего шефа?!

[Гость Гость]

А у Вас имеются доказательства, что данная фирма распространяет сведения не отвечающие действительности, порочащие честь достоинство и деловую репутацию Вашего шефа?!

Дело в том, что не фирма распространяет, а физ.лицо (директор фирмы лично). А доказательства лишь то, что есть конкретные физ.лица, которым распространял сведения это "физ.лицо". И вот это лицо прописано в ЗКО.

[Бахтияр]

Дело в том, что не фирма распространяет, а физ.лицо (директор фирмы лично). А доказательства лишь то, что есть конкретные физ.лица, которым распространял сведения это "физ.лицо". И вот это лицо прописано в ЗКО.

Я думаю, что обратится в суд в гражданском порядке, одназначно, можно!!!

Так же можно поставить вопрос в порядке частного обвинения, путем обращения в суд о привлечении данного физ.лица к уголовной ответственности в порядке ст.129 УК РК!!!

[PRESIDENT]

Многоуважаемые Форумчане!

Ситуация: Одно должностное лицо распространяет неподтверждаенную ни следствием, тем более судом (да даже и следствия не было) информацию, что якобы мой шеф присвоил N-сумму денег, и вообще он такой-сякой. Ну, как обычно говорят дворовые бабки. Есть люди (партнеры компании и другие), которым "должностное лицо" лично распространял неподтвержденную информацию, вообщем слухи. Сможет ли мой шеф подать на него в суд иск о защите чести, достойнства и деловой репутации? Что будет яв-ся основанием подачи иска? Кроме того, я узнал, что это "должностное лицо" прописано в ЗКО. Как быть, подскажите! Шеф озадачил, зол как ..........

Из собственного опыта прошу обратить внимание на следующее

1. Сведения, о которых идет речь, должны быть порочащими данное лицо.

2. Данные сведления должны не соответствовать действительности.

3. Распространение.

Рекомендую О применении в судебной практике законодательства о защите чести, достоинства и деловой репутации физических и юридических лиц

Нормативное постановление Верховного суда Республики Казахстан от 18 декабря 1992 г. N 6 :ahez:

[Гость Гость]

Я думаю, что обратится в суд в гражданском порядке, одназначно, можно!!!

Так же можно поставить вопрос в порядке частного обвинения, путем обращения в суд о привлечении данного физ.лица к уголовной ответственности в порядке ст.129 УК РК!!!

А как быть с его "место жительством"? Он прописан в ЗКО, живет и работает здесь, в Алматы. :ahez:

[PRESIDENT]

Дело в том, что не фирма распространяет, а физ.лицо (директор фирмы лично). А доказательства лишь то, что есть конкретные физ.лица, которым распространял сведения это "физ.лицо". И вот это лицо прописано в ЗКО.

А эти физлица не могут отказаться от своих слов:?

[Бахтияр]

А как быть с его "место жительством"? Он прописан в ЗКО, живет и работает здесь, в Алматы.

В данном случае Вам необходимо будет подавать иск по месту фактического проживания ответчика!!!

[Гость Гость]

А эти физлица не могут отказаться от своих слов:?

Одна женщина, его же гл.бух, точно не откажается. И есть один гос.служаший.

[Гость Гость]

Из собственного опыта прошу обратить внимание на следующее

1. Сведения, о которых идет речь, должны быть порочащими данное лицо.

2. Данные сведления должны не соответствовать действительности.

3. Распространение.

Рекомендую О применении в судебной практике законодательства о защите чести, достоинства и деловой репутации физических и юридических лиц

Нормативное постановление Верховного суда Республики Казахстан от 18 декабря 1992 г. N 6

Спасибо большое.

[Бахтияр]

Одна женщина, его же гл.бух, точно не откажается. И есть один гос.служаший.

Ну тогда вперед в суд!!!

Удачи Вам!!!

[Еркин]

Одна женщина, его же гл.бух, точно не откажается. И есть один гос.служаший.

ИМХО, стоит заранее заполучить от этих лиц (свидетелей) письменные заявления (желательно нотариально заверенные) с подтверждением фактов распространения информации, и тем самым обеспечить доказательственную базы.

В последующем данные лица могут быть опрошены в суде в качестве свидетелей.

[Еркин]

Дело в том, что не фирма распространяет, а физ.лицо (директор фирмы лично). А доказательства лишь то, что есть конкретные физ.лица, которым распространял сведения это "физ.лицо". И вот это лицо прописано в ЗКО.

Учитывая, что привлекать юридическое лицо к материальной ответственности гораздо проще чем физическое лицо, я бы отработал возможность привлечения юр.лица в качестве соответчика (к примеру, если долж.лицо распространяло недостоверную информацию при выполнении им своих должностных обязанностей, а в соответствии с ГК РК ответственным за действия работников является работодатель, т.е. юр.лицо). :ahez:

[PRESIDENT]

Многоуважаемые Форумчане!

Ситуация: Одно должностное лицо распространяет неподтверждаенную ни следствием, тем более судом (да даже и следствия не было) информацию, что якобы мой шеф присвоил N-сумму денег, и вообще он такой-сякой. Ну, как обычно говорят дворовые бабки. Есть люди (партнеры компании и другие), которым "должностное лицо" лично распространял неподтвержденную информацию, вообщем слухи. Сможет ли мой шеф подать на него в суд иск о защите чести, достойнства и деловой репутации? Что будет яв-ся основанием подачи иска? Кроме того, я узнал, что это "должностное лицо" прописано в ЗКО. Как быть, подскажите! Шеф озадачил, зол как ..........

Что Ваш шеф такой-сякой, Вы не можете его привлечь так как это мжет быть его личным мнением и оценочным суждением (то есть не являются сведениями как таковыми), которые верификации не подлежат. А вот то что он присвоил некую сумму денег может оказаться хорошим козырем и можете упирать на то что из Вашего шефа сделали вора.

Удачи в решении проблем и еще один совет поизучайте схожую судебную практику :ahez: