Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Работодатель при расторжении трудового договора по сокращению обязан уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц.
В уведомлении работнику надо указывать конкретную дату когда договор будет расторгнут?

Опубликовано
47 минут назад, MAPCCC сказал:

Работодатель при расторжении трудового договора по сокращению обязан уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц.
В уведомлении работнику надо указывать конкретную дату когда договор будет расторгнут?

Обязательно. Работник должен знать дату расторжения договора.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования