Sud2019 Опубликовано 14 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 14 Апреля 2023 В апреле 2023 года работодателем принято решение повысить зарплату с 01 января 2023 года. Положено ли доплатить уже тем, кто уже уволился в январе, феврале?
Burubek Опубликовано 14 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 14 Апреля 2023 4 часа назад, Sud2019 сказал: В апреле 2023 года работодателем принято решение повысить зарплату с 01 января 2023 года. Положено ли доплатить уже тем, кто уже уволился в январе, феврале? Обратная сила акта работодателя?))) Положено, если в приказе нет оговорок касательно круга лиц.
Юрэк Опубликовано 15 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 15 Апреля 2023 7 часов назад, Burubek сказал: Обратная сила акта работодателя?))) Положено, если в приказе нет оговорок касательно круга лиц. Для повременщиков увеличение должностных окладов осуществляется, как правило, путем внесения изменений в штатное расписание. Были ли увеличены оклады по должностям уволившихся сотрудников - первый вопрос. Второй вопрос - внесение изменений в трудовой договор. Сложно внести изменения в трудовой договор, который уже расторгнут. Работодатель может указать в приказе произвести доплату работникам за прошедшее время в размере разницы в окладах, но этот вопрос, полагаю, не распространяется на уволенных работников. 1 1
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти