Sud2019 Опубликовано 14 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 14 Апреля 2023 В апреле 2023 года работодателем принято решение повысить зарплату с 01 января 2023 года. Положено ли доплатить уже тем, кто уже уволился в январе, феврале? Цитата
Burubek Опубликовано 14 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 14 Апреля 2023 4 часа назад, Sud2019 сказал: В апреле 2023 года работодателем принято решение повысить зарплату с 01 января 2023 года. Положено ли доплатить уже тем, кто уже уволился в январе, феврале? Обратная сила акта работодателя?))) Положено, если в приказе нет оговорок касательно круга лиц. Цитата
Юрэк Опубликовано 15 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 15 Апреля 2023 7 часов назад, Burubek сказал: Обратная сила акта работодателя?))) Положено, если в приказе нет оговорок касательно круга лиц. Для повременщиков увеличение должностных окладов осуществляется, как правило, путем внесения изменений в штатное расписание. Были ли увеличены оклады по должностям уволившихся сотрудников - первый вопрос. Второй вопрос - внесение изменений в трудовой договор. Сложно внести изменения в трудовой договор, который уже расторгнут. Работодатель может указать в приказе произвести доплату работникам за прошедшее время в размере разницы в окладах, но этот вопрос, полагаю, не распространяется на уволенных работников. 1 1 Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.