solly Опубликовано 4 Июля 2007 Жалоба Share Опубликовано 4 Июля 2007 :biggrin: только чур помидорами не кидать. ситуация: в компании (политика такова) дают отпуск на 14 дней и еще 4 дня на новый год как отдых. народ сейчас ходит за 2006 год еще на 18 дней. вопрос: как сотрудник должен писать заявление: на 18 дней? тогда он может смело не выходить через 2 недели и будет прав. а в компании начнется - уволить, поиск оснований... или сотрудник пишет на 14 дней? тогда на бумаге компания должна ему 4 дня, а в жизни - ничего не должна? мне никакие умные мысли не приходят в голову :ahez: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 4 Июля 2007 Жалоба Share Опубликовано 4 Июля 2007 народ сейчас ходит за 2006 год еще на 18 дней. А на форуме сформировалось мнение, что сейчас ходить в отпуск нужно на 24 дня. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 4 Июля 2007 Жалоба Share Опубликовано 4 Июля 2007 Все это уже тыщу раз обмозговывали Не забываем пользоваться поисковиком Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
VLADIMIR Опубликовано 7 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2007 А на форуме сформировалось мнение, что сейчас ходить в отпуск нужно на 24 дня. не согласен! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
скеп Опубликовано 7 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2007 не согласен! Это по чему это! :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
VLADIMIR Опубликовано 7 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2007 Все это уже тыщу раз обмозговывали Не забываем пользоваться поисковиком Если я не ошибаюсь то там сплошные реплики, противоречащие друг другу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
VLADIMIR Опубликовано 7 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2007 Это по чему это! http://forum.zakon.kz/index.php?s=&showtop...ndpost&p=223064 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Натали Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Августа 2007 пишу директору служебку_________1.doc, на которую почему то кадровичка дает ответ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
*DOCTOR* Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Августа 2007 пишу директору служебку_________1.doc, на которую почему то кадровичка дает ответ Ну наше дело "прокукарекать", а там хоть.... А если серъезно, то действие сие будет происходить до первой проверки, потому как поступать по старому вашему руководству удобно... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Натали Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Августа 2007 (изменено) :confused: да я же не успела ответ прикрепить ишо, никак не грузится что то. в двух словах ответ такой: "мы считаем, что в данном случае Вы не правильно толкуете норму права.....(дает разъяснение что такое нормативно-правовой акт) ...указанная Вами статья 3 не применяется в отношении внутренних документов компании" было бы смешно, если не было бы грустно. уже кадровики нам законодательство "растолковывают" :shuffle: Изменено 21 Августа 2007 пользователем Натали Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Nadirchik Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Августа 2007 а че скажут на это чиновники из дептруда. я вот звонила в местный дептруда, /атырау/ там не смогли дать толковый ответ. убедила начальство отправлять рабочих на 24 дня, издали приказ и все на этом. у ИТР-овцев итак 24 дня. хочу попросить еще пару деньков подобавить законно ли будет, если все-таки отправлять на 18 дней например, за 2005 и 2006 года? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Доброжелатель Опубликовано 22 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 22 Августа 2007 а че скажут на это чиновники из дептруда. я вот звонила в местный дептруда, /атырау/ там не смогли дать толковый ответ. убедила начальство отправлять рабочих на 24 дня, издали приказ и все на этом. у ИТР-овцев итак 24 дня. хочу попросить еще пару деньков подобавить законно ли будет, если все-таки отправлять на 18 дней например, за 2005 и 2006 года? Данный вопрос вроде бы рассматривался в одном из ближайших номеров Бюллетеня бухгалтера "Труд, работа, пенсия" (вроде бы так). Разъяснение давал сотрудник Департамента труда. Ответ был однозначный - 24 дня. Аргумент - правоотношения по предоставлению отпуска возникают после введения ТК в действие. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Еркин Опубликовано 22 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 22 Августа 2007 Данный вопрос вроде бы рассматривался в одном из ближайших номеров Бюллетеня бухгалтера "Труд, работа, пенсия" (вроде бы так). Не в обиду, но "Бюллетень бухгалтера" и "Труд-Зарплата-Пенсия" это 2 самостоятельных издания. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Nadirchik Опубликовано 22 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 22 Августа 2007 [но ТК регулирует отношения возникшие с 01 июня07г. а вот предоставление отпуска за период времени до 01 июня 07г. будет осуществляться в соответствии с законом "О Труде", так что я думаю, работодатель вправе отказать работнику, если он будет настаивать на 24 дня. кстати, было какое-то разъяснение по этому поводду в ТЗП в июньском подарочном номере. а еще, надо уметь убедить рабочего в этом... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
solly Опубликовано 22 Августа 2007 Автор Жалоба Share Опубликовано 22 Августа 2007 Комментарии глав.инспектора по труду министерства труда и соц.защиты населения (кратко пишу): основанием для возникновения конституционного права работника на отпуск является заявление, предоставленное работодателю. Так вот если заявление предоставлено до 01.06.07, то количество дней отпуска дается по Закону о ТРуде в РК. Если заявление было написано 01.06.07 и соответственно позже, тогда вступает в действие норма Трудового кодекса (24 дня) независимо за какой период работник идет в отпуск :confused: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
валера Опубликовано 3 Сентября 2007 Жалоба Share Опубликовано 3 Сентября 2007 В шестом подарочном номере ТЗП за июнь был коментарий главного специалиста юридического управления АО "Транстелеком" о предоставлении отпуска. Пояснения ввели в замешательство. ( а как же нормы нового ТК?) Проконсультировалась у главного инспектора по труду (Костанай) и получили исчерпывающий ответ: Если отношения о предоставлении отпуска (подача работодателю заявления о предостаавлении очередного отпуска) не возникли до введения в действие Кодекса, то независимо от периода работы ( до 1 июня 2007 года или после 1 июня 2007 года) трудовой отпуск работникам предаставляется продолжительностью 24 календарных дня. :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
валера Опубликовано 3 Сентября 2007 Жалоба Share Опубликовано 3 Сентября 2007 [но ТК регулирует отношения возникшие с 01 июня07г. а вот предоставление отпуска за период времени до 01 июня 07г. будет осуществляться в соответствии с законом "О Труде", так что я думаю, работодатель вправе отказать работнику, если он будет настаивать на 24 дня. кстати, было какое-то разъяснение по этому поводду в ТЗП в июньском подарочном номере. а еще, надо уметь убедить рабочего в этом... В департаменте труда долго смеялись читая эти комментарии Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Nadirchik Опубликовано 4 Сентября 2007 Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2007 В департаменте труда долго смеялись читая эти комментарии смейтесь, смейтесь, хотите компанию обанкротить... слишком уж благоприятен этот Кодекс для рабочих валерик, дорогой, что тут смешного они нашли в этом, ? я согласна с комментарием в ТЗП и пока отправляю людей на 18 дней. вот у меня человек берет за 2005 год , ну как я ему дам отпуск 24 дня, если тогда еще продолжительность отпуска установлена 18 дней. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.