Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Во время скандальной ситуации Работник потребовал от кадровика общаться с ним на государственном языке, потом ушел и сказал, что будет жаловаться. Предприятие относится к ГКП, субъект частного предпринимательства . Ранее вся трудовая документация работником лично писалась на русском языке. 
На письменные обращения на государственном языке предприятие готово давать такой ответ, имеется переводчик.
Требуется ли давать устные ответы работнику на государственном языке по его требованию?

  • Нравится 1
Опубликовано
10 часов назад, MAPCCC сказал:

Во время скандальной ситуации Работник потребовал от кадровика общаться с ним на государственном языке, потом ушел и сказал, что будет жаловаться. Предприятие относится к ГКП, субъект частного предпринимательства . Ранее вся трудовая документация работником лично писалась на русском языке. 
На письменные обращения на государственном языке предприятие готово давать такой ответ, имеется переводчик.
Требуется ли давать устные ответы работнику на государственном языке по его требованию?

Работник должен был подать  ОК заявление в письменном виде на казахском или на русском языке. . И ответ ему нужно делать  в письменном виде на языке обращения.  За кадровиком нет нарушений. А вот работник злоупотребляет  в общении с ним только на гос. языке

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования