MAPCCC Опубликовано 5 Июля 2023 Жалоба Share Опубликовано 5 Июля 2023 Во время скандальной ситуации Работник потребовал от кадровика общаться с ним на государственном языке, потом ушел и сказал, что будет жаловаться. Предприятие относится к ГКП, субъект частного предпринимательства . Ранее вся трудовая документация работником лично писалась на русском языке. На письменные обращения на государственном языке предприятие готово давать такой ответ, имеется переводчик. Требуется ли давать устные ответы работнику на государственном языке по его требованию? 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борис Борисович Опубликовано 5 Июля 2023 Жалоба Share Опубликовано 5 Июля 2023 10 часов назад, MAPCCC сказал: Во время скандальной ситуации Работник потребовал от кадровика общаться с ним на государственном языке, потом ушел и сказал, что будет жаловаться. Предприятие относится к ГКП, субъект частного предпринимательства . Ранее вся трудовая документация работником лично писалась на русском языке. На письменные обращения на государственном языке предприятие готово давать такой ответ, имеется переводчик. Требуется ли давать устные ответы работнику на государственном языке по его требованию? Работник должен был подать ОК заявление в письменном виде на казахском или на русском языке. . И ответ ему нужно делать в письменном виде на языке обращения. За кадровиком нет нарушений. А вот работник злоупотребляет в общении с ним только на гос. языке Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.