Гость Мадина Опубликовано 21 Сентября Жалоба Share Опубликовано 21 Сентября Добрый день! Изначально принимали сотрудника в 2020 году на время отсутствия декретницы, в 2023 г. декретница увольняется и нам необходимо в трудовом договоре отразить сроки действия ТД замещающего работника. Ранее были, к примеру, с "05.01.2020 г. до выхода основного работника", а какие сроки теперь необходимо указать в доп.соглашении? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 22 Сентября Жалоба Share Опубликовано 22 Сентября В 21.09.2023 в 11:49, Гость Мадина сказал: Добрый день! Изначально принимали сотрудника в 2020 году на время отсутствия декретницы, в 2023 г. декретница увольняется и нам необходимо в трудовом договоре отразить сроки действия ТД замещающего работника. Ранее были, к примеру, с "05.01.2020 г. до выхода основного работника", а какие сроки теперь необходимо указать в доп.соглашении? В идеале Вам нужно прекратить трудовой договор с замещающим работником, после чего можно заново принять на работу. Цитата Статья 51. Порядок прекращения трудового договора по истечении срока 4. Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность), либо дата прекращения трудового договора с работником, за которым сохранялось место работы (должность). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Lenysia Опубликовано 25 Сентября Жалоба Share Опубликовано 25 Сентября Можно по заявлению временного работника продлить срок договора доп.соглашением, срок изменится на неопределенное время. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рoман3 Опубликовано 21 час назад Жалоба Share Опубликовано 21 час назад В 21.09.2023 в 09:49, Гость Мадина сказал: Добридень! Спочатку приймали співробітника у 2020 році на час відсутності декретниці, у 2023 р. декретниця звільняється і нам необхідно у трудовому договорі відобразити терміни дії ТД заміщуючого працівника. Много читал здесь. Раніше були, наприклад, з "05.01.2020 р. до виходу основного працівника", а які терміни тепер необхідно вказати у додатковій угоді? В таком случае я разрывал трудовой договор с заместителем и снова принять его на работу по бессрочному трудовому договору. Заключаете дополнительное соглашение к контракту, изменив дату окончания контракта на дату выхода заместителя на работу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.