MAPCCC Опубликовано 30 Октября 2023 Жалоба Опубликовано 30 Октября 2023 При трудовых спорах, для разгрузки судов, созданы Согласительные комиссии, типа как первый этап судопроизводства. В Согласительную комиссию предприятия на рассмотрение спора поступило заявление, но не от самого работника , а от его представителя по доверенности. На заседание Согласительной комиссии кого приглашать для рассмотрения спора по существу - самого работника? его представителя? или обоих извещать-приглашать?
Юрэк Опубликовано 30 Октября 2023 Жалоба Опубликовано 30 Октября 2023 1 час назад, MAPCCC сказал: При трудовых спорах, для разгрузки судов, созданы Согласительные комиссии, типа как первый этап судопроизводства. В Согласительную комиссию предприятия на рассмотрение спора поступило заявление, но не от самого работника , а от его представителя по доверенности. На заседание Согласительной комиссии кого приглашать для рассмотрения спора по существу - самого работника? его представителя? или обоих извещать-приглашать? обоих. Если работник не может (не желает) участвовать, то обязан направить письменное уведомление о рассмотрении без его участия
MAPCCC Опубликовано 30 Октября 2023 Автор Жалоба Опубликовано 30 Октября 2023 Хорошо, спасибо. Обоим направим.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти