Выход в выходной день

[Алтын.М]

Здравствуйте. В организации пятидневная рабочая неделя. 

Руководство распорядилась что суббота 30.12.23 будет рабочий день, при этом распоряжения на бумажном носителе о ознакомлении и согласии не выдали. Оплата будет как за обычный день, не в двойном размере. Могу ли я не соглашаться выходить в выходной день? И не подписывать распоряжение? 

[Максим Семенов]

39 минут назад, Алтын.М сказал:

Здравствуйте. В организации пятидневная рабочая неделя. 

Руководство распорядилась что суббота 30.12.23 будет рабочий день, при этом распоряжения на бумажном носителе о ознакомлении и согласии не выдали. Оплата будет как за обычный день, не в двойном размере. Могу ли я не соглашаться выходить в выходной день? И не подписывать распоряжение? 

Есть исключительные случаи, когда для привлечения к работе в выходные и праздничные дни согласия работника не требуется: предотвращение ЧС, стихийного бедствия или производственной аварии, либо немедленного устранения их последствий; предотвращения и расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, гибели или порчи имущества; выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее  отдельных подразделений. Первый день Курбан-айта и 7 января не ваш случай. В остальных случаях без письменного вашего согласия привлекать к работе вас не вправе.