Vincent Опубликовано 30 Декабря 2023 Жалоба Share Опубликовано 30 Декабря 2023 Студенты (и не только) работая поваром в фаст фуде без договора не могут получить зп. Фактического договора нет, зп не хотят отдавать и не признают что должны.Якобы поменялось начальство и теперь прежнее начальство должна зп, это долго объяснять , факт в том что договора нет , смены отработаны а зп нет. Имеет ли смысл давать иск в суд ну или хотя бы пытаться договориться и создать договор с компанией о гарантий выдачи зп А если и давать иск то но оснований чего ? Рабском труде?) Мошенничестве? Прошу совета по ситуации, завтра собираемся в 8 человек идти возмущаться и хочется стену закона что не даст им нас проводить. Мне зп нужна к нг) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борис Борисович Опубликовано 1 Января Жалоба Share Опубликовано 1 Января В 31.12.2023 в 02:22, Vincent сказал: Студенты (и не только) работая поваром в фаст фуде без договора не могут получить зп. Фактического договора нет, зп не хотят отдавать и не признают что должны.Якобы поменялось начальство и теперь прежнее начальство должна зп, это долго объяснять , факт в том что договора нет , смены отработаны а зп нет. Имеет ли смысл давать иск в суд ну или хотя бы пытаться договориться и создать договор с компанией о гарантий выдачи зп А если и давать иск то но оснований чего ? Рабском труде?) Мошенничестве? Прошу совета по ситуации, завтра собираемся в 8 человек идти возмущаться и хочется стену закона что не даст им нас проводить. Мне зп нужна к нг) Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам при Акимате. В суд уже после этого будите подавать, если с вами не рассчитаются. Но нужны свидетели, переписка по Ватсапу и прочие факты для доказательства. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.