Avvocato Опубликовано 9 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 9 Августа 2007 Уважаемые коллеги необходимо ваше мнение, Согласно ст.150 Трудового Кодекса РК: "На время прохождения за счет средств работодателя периодических медицинских осмотров за работниками, обязанными их проходить в соответствии с настоящим Кодексом либо коллективным договором, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата". А если работник проходил медосмотр в межвахтовый отпуск нужно ли ему что-то платить?:confused: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Madam Tani Опубликовано 9 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 9 Августа 2007 Уважаемые коллеги необходимо ваше мнение, Согласно ст.150 Трудового Кодекса РК: "На время прохождения за счет средств работодателя периодических медицинских осмотров за работниками, обязанными их проходить в соответствии с настоящим Кодексом либо коллективным договором, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата". А если работник проходил медосмотр в межвахтовый отпуск нужно ли ему что-то платить? ежели он за Ваш счет по Вашему требованию его прошодит, imho, платить надо. Вот только как? Может простой... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Madam Tani Опубликовано 9 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 9 Августа 2007 может отпуск межвахтовый... У меня есть мысль и я ее думаю... Дайте детали. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Avvocato Опубликовано 9 Августа 2007 Автор Жалоба Share Опубликовано 9 Августа 2007 Поясняю: Отработал работник свои 28 рабочих дней, следовательно начинается 28 дней межвахтового отпуска(отдыха). В период межахтового отдыха(отпуска) Работодатель направляет Работника на прохождение ежегодного медосмотра. Работник обращается к Работодателю по поводу оплаты двух дней, которые он потратил на прохождение медомотра. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Madam Tani Опубликовано 9 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 9 Августа 2007 Поясняю: Отработал работник свои 28 рабочих дней, следовательно начинается 28 дней межвахтового отпуска(отдыха). В период межахтового отдыха(отпуска) Работодатель направляет Работника на прохождение ежегодного медосмотра. Работник обращается к Работодателю по поводу оплаты двух дней, которые он потратил на прохождение медомотра. Праильно. Платим. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 15 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 15 Августа 2007 Праильно. Платим. спасибо :druzja: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 16 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 16 Августа 2007 А я думаю, что не надо платить. За межвахтовый отдых вы платите ЗП (привем не вреднюю, а полную). А посему, не надо доплаты производить. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.