Уйдешь, не оплачу

[Гость Айдар С.]

Пенсионер наконец решился уйти на заслуженный отдых.

Но ему заявляют , что он обязан отработать еще месяц , иначе ему не выплатят з/п за последний месяц.

Как поступить растерянному пенсионеру :ahez:

[Adonia]

Пенсионер наконец решился уйти на заслуженный отдых.

Но ему заявляют , что он обязан отработать еще месяц , иначе ему не выплатят з/п за последний месяц.

Как поступить растерянному пенсионеру

Он что, достиг пенсионного возраста и решился уйти на пенсию или уже будучи пенсионером, работал, и наконец решил уволиться?

[Гость гость]

Раз работодатель решил что бы Вы отработали месяц, то нужно отработать. А заработную плату он не имеет права не выплачивать.

[друг]

А разве месяц это так долго. Может поработает, или так остро вопрос стоит?

[Schekspir]

Не выплачивать зарплату не имеют права.

А предупреждать об увольнении надо за месяц даже если достиг пенсионного возраста.

Ну если влом работать, можно просто не выйти на работу, уволят за прогул но зарплату должны выплатить за все отработанное время.

[Madam Tani]

Не выплачивать зарплату не имеют права.

А предупреждать об увольнении надо за месяц даже если достиг пенсионного возраста.

Ну если влом работать, можно просто не выйти на работу, уволят за прогул но зарплату должны выплатить за все отработанное время.

Предупредить заявлением, зарегистрировать его у секретаря (на всякий пожарный случай). Вдруг захотят, чтобы он еще отработал.

[Гость Айдар С.]

Благодарю всех участников форума, откликнувшихся на мой вопрос

[Neron]

Растерянному пенсионеру, впрочем как и всем иным, следует предупредить работодателя в соответствии с законом, и в случае очередного отказа, продемонстрировать проект искового заявления. Результат - мгновенное увольнение с выплатой зарплаты.

"Ля-ля-ля...Штраф 50 рублей, с выплатой ущерба" (с) к/ф "Мимино".

P.S. Почему, млин, с нашими работодателями все надо делать путем шантажа? : ((

[АдвоКот]

Можно еще поискать какие-то варианты неисполнения работодателем условий трудового договора, и уволиться через неделю (если работодатель не исправится за это время). Вот как об этом пишет Трудовой Кодекс (архиувлекательная книжица, очень рекомендую!):

Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника

1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.

2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.

3. Работник письменно предупреждает работодателя о расторжении трудового договора в срок, указанный в заявлении, в случаях, когда расторжение трудового договора обусловлено невозможностью продолжения работы.

4. Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. В случае, если по истечении семидневного срока неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

5. В течение срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник в письменной форме вправе отозвать заявление о расторжении трудового договора.

6. По истечении срока предупреждения, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, и причитающиеся ему денежные выплаты.

7. Для отдельных категорий работников настоящим Кодексом предусматривается особый порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

[НовоКаин]

...иначе ему не выплатят з/п за последний месяц.

...

Пусть по рассеяности еще требуИт компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск... :crazy:

[Анатолий Утбанов]

Отрабатывать не должен. Обязан предупредить за месяц о намерении уволиться. Это разные вещи.

Итак:пенсионер пишет уведомление такого примерно текста-я такой то намерен расторгнуть тд по собственному желанию с такой то даты (дата следующего месяца), о чем настоящим уведомлением ставлю Вас в известность.

Отправляет работодателю письмецо по почте с уведомлением. И спокойно идет на месяц на больничный.

Болеть или отдыхать - это ему виднее.По истечении месяца приходит за расчетными и трудовой. Причем выдать работодатель должен в тот же день.

Изменено 13 Августа 2007 пользователем Анатолий Александрович Утбанов

[Гость Айдар С.]

...я такой то намерен расторгнуть тд по собственному желанию с такой то даты (дата следующего месяца). Отправляет работодателю по почте с уведомлением. И спокойно идет на месяц на больничный. По истечении месяца приходит за расчетными и трудовой. Причем выдать работодатель должен в тот же день.

Клуто :crazy:

[Madam Tani]

Можно еще поискать какие-то варианты неисполнения работодателем условий трудового договора, и уволиться через неделю (если работодатель не исправится за это время). Вот как об этом пишет Трудовой Кодекс (архиувлекательная книжица, очень рекомендую!):

У нас таких перлов пока нет, хотя договорный характер норм трудового права тоже усилен.

[Madam Tani]

Отрабатывать не должен. Обязан предупредить за месяц о намерении уволиться. Это разные вещи.

Итак:пенсионер пишет уведомление такого примерно текста-я такой то намерен расторгнуть тд по собственному желанию с такой то даты (дата следующего месяца), о чем настоящим уведомлением ставлю Вас в известность.

Отправляет работодателю письмецо по почте с уведомлением. И спокойно идет на месяц на больничный.

Болеть или отдыхать - это ему виднее.По истечении месяца приходит за расчетными и трудовой. Причем выдать работодатель должен в тот же день.

красавчег :signthankspin: