Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Договор ГПХ и оплата больничного листа


Рекомендуемые сообщения

Друзья, доброго всем времени суток.

Ситуация такая. В рамках договора ГПХ заключен договор возмездного оказания услуг. Срок услуг ограничен 31 декабря. Для оказания услуг исполнителю предоставлено помещение и компьютер. В обязанности исполнителя входило оказание услуги по продажам образовательных услуг, контроль и организация учебного процесса в офисе, а также ежедневная отчетность о проделанной работе. Через полмесяца с момента заключения договора исполнитель уходит на больничный и, по выходу, пишет заявление на увольнение по причине ухудшения здоровья с требованием оплатить больничный лист и направляет его заказчику, используя ватцап. С момента ухода на больничный на телефонные звонки заказчика не реагирует.

Насколько обосновано требование исполнителя?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 часа назад, Тина сказал:

Друзья, доброго всем времени суток.

Ситуация такая. В рамках договора ГПХ заключен договор возмездного оказания услуг. Срок услуг ограничен 31 декабря. Для оказания услуг исполнителю предоставлено помещение и компьютер. В обязанности исполнителя входило оказание услуги по продажам образовательных услуг, контроль и организация учебного процесса в офисе, а также ежедневная отчетность о проделанной работе. Через полмесяца с момента заключения договора исполнитель уходит на больничный и, по выходу, пишет заявление на увольнение по причине ухудшения здоровья с требованием оплатить больничный лист и направляет его заказчику, используя ватцап. С момента ухода на больничный на телефонные звонки заказчика не реагирует.

Насколько обосновано требование исполнителя?

Если в рамках договора ГПХ, то требование необоснованное.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

8 минут назад, Максим Семенов сказал:

Если в рамках договора ГПХ, то требование необоснованное.

Спасибо. А есть норма, согласно которой по договору ГПХ у заказчика отсутствует обязательство оплачивать больничный?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

6 часов назад, Тина сказал:

Спасибо. А есть норма, согласно которой по договору ГПХ у заказчика отсутствует обязательство оплачивать больничный?

Отношения между Заказчиком и Исполнителем регулируются гражданским законодательством, а не трудовым. Обязанность оплачивать временную нетрудоспособность предусмотрена только Трудовым Кодексом.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

3 часа назад, Юрэк сказал:

Отношения между Заказчиком и Исполнителем регулируются гражданским законодательством, а не трудовым. Обязанность оплачивать временную нетрудоспособность предусмотрена только Трудовым Кодексом.

Спасибо

По российским законам больничный оплачивают в любом случае. Цитата из инета: "По больничному в связи с болезнью или травмой заказчик оплачивает за свой счет первые 3 дня нетрудоспособности. Оплату за остальные дни производит СФР. Если договор ГПХ заключен на срок до 6 месяцев, то максимальная продолжительность оплачиваемого больничного – 75 дней (кроме заболевания туберкулезом)"

А в РК значит можно не оплачивать больничный... 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

32 минуты назад, Тина сказал:

Спасибо

По российским законам больничный оплачивают в любом случае. Цитата из инета: "По больничному в связи с болезнью или травмой заказчик оплачивает за свой счет первые 3 дня нетрудоспособности. Оплату за остальные дни производит СФР. Если договор ГПХ заключен на срок до 6 месяцев, то максимальная продолжительность оплачиваемого больничного – 75 дней (кроме заболевания туберкулезом)"

А в РК значит можно не оплачивать больничный... 

Возможно, это мнение отдельного юриста, но не законодателя, и не суда.  Не вижу ссылки на нормы права. Другое дело если по иску исполнителя договор признают трудовым, то тогда придется оплачивать больничный. Пока же, оснований для оплаты нет.  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

3 часа назад, Юрэк сказал:

 Другое дело если по иску исполнителя договор признают трудовым, то тогда придется оплачивать больничный. Пока же, оснований для оплаты нет.  

Согласен - есть риски, что работник может обратиться в трудовую комиссию, чтобы признали договор ГПХ трудовым (для этого имеются все признаки) и тогда работодатель будет оплачивать не только больничные

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования