Как понимать ст.124 трудового кодекса

[Гость Гость_DEX_*]

Помогите понять, что урегулировано ст.124 трудового кодекса? о чем речь? обязательное ли применение данной нормы, если ни в одном документе компании не зафиксировано повышение з/п работникам в связи с инфляцией?

[Schekspir]

Думаю, 124 статья не является обязательной для исполнения.

[БекАС]

Думаю, 124 статья не является обязательной для исполнения.

согласен, только если нигде не зафиксировано

[Extraneus]

согласен, только если нигде не зафиксировано

Включая трудовой договор

с конкретным работником.

:smile:

[Madam Tani]

В РФ на юрконфе обсуждалась реальная проблема работодателя к которому пришел инспектор по труду по жалобе работников. Норма по сути схожая, об обязательности императивности так и не скажешь сразу. В локальных нормативных правовых актах ничего не было зафиксировано, в договорном порядке также. Но... расклад там был примерно таков. Инспекция по труду трактовала норму об инфляционном показателе повышения зряплаты как обязывающую работодателя принять акт, закрепляющий порядок, процедуру и сроки такой индексации. Работодателя наказали. В-О-Т!

[ялО]

хорошая однако тема

[Extraneus]

В РФ на юрконфе обсуждалась реальная проблема работодателя к которому пришел инспектор по труду по жалобе работников. Норма по сути схожая, об обязательности императивности так и не скажешь сразу. В локальных нормативных правовых актах ничего не было зафиксировано, в договорном порядке также. Но... расклад там был примерно таков. Инспекция по труду трактовала норму об инфляционном показателе повышения зряплаты как обязывающую работодателя принять акт, закрепляющий порядок, процедуру и сроки такой индексации. Работодателя наказали. В-О-Т!

Вы, уважаемая мадам Тани - Осень нас своими росийскими ментами инспекторами по труду не пугайте

у нас свои имеются

:smile:

[Madam Tani]

Вы, уважаемая мадам Тани - Осень нас своими росийскими ментами инспекторами по труду не пугайте

у нас свои имеются

Ну, дык, это, Лерочка, ж аналогия закона, так сказать, сравнительно-правовой метод анализа. :ahez:

[PRESIDENT]

Имхо если это установлено соглашениями, коллективным договором или актом работодателя то обязательно

[Хуся]

Согласен с президентом, если нашим труд. законодательсвом не установлена норма предусматривающая обязательное повышение зарплаты, то и за отсутствие индексации не может быть ответственности, за исключением тех случаев когда было соглашение или акт и его условия не были исполнены.

[Нурдин Саякбаев]

Интересно, а зачем эта норма вообще нужна, если исходить из того, что она не обязательная. По структуре даже на норму не похожа, но зачем-то ее ведь включили. Смысл какой?

[Гость F.B.I.]

Поступила так ,озаботилась и подготовила приказ для дира на основании данной нормы с пояснениями аналогичными см #5 и подняла зарплату всем работающим, понял ,принял ,подписал и все получают

[PRESIDENT]

Поступила так ,озаботилась и подготовила приказ для дира на основании данной нормы с пояснениями аналогичными см #5 и подняла зарплату всем работающим, понял ,принял ,подписал и все получают

Умница А теперь если не секрет акт работодателя в студию и вашу служебку в общих чертах :biggrin:

[Captain Ares]

Инспекция по труду трактовала норму об инфляционном показателе повышения зряплаты как обязывающую работодателя принять акт, закрепляющий порядок, процедуру и сроки такой индексации

Ну... там вроде как по смыслу этой нормы все на совести работодателя. Ну и приняли бы с показателем 0 или еще какими условиями, делающими невозможным фактическую работу этого акта :biggrin: