Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Гость Гость_DEX_*

Как понимать ст.124 трудового кодекса

Рекомендуемые сообщения

Гость Гость_DEX_*

Помогите понять, что урегулировано ст.124 трудового кодекса? о чем речь? обязательное ли применение данной нормы, если ни в одном документе компании не зафиксировано повышение з/п работникам в связи с инфляцией?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Думаю, 124 статья не является обязательной для исполнения.

:shuffle: согласен, только если нигде не зафиксировано

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

:shuffle: согласен, только если нигде не зафиксировано

:druzja::smile:

Включая трудовой договор :ahez:

с конкретным работником.

:smile:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В РФ на юрконфе обсуждалась реальная проблема работодателя к которому пришел инспектор по труду по жалобе работников. Норма по сути схожая, об обязательности императивности так и не скажешь сразу. В локальных нормативных правовых актах ничего не было зафиксировано, в договорном порядке также. Но... расклад там был примерно таков. Инспекция по труду трактовала норму об инфляционном показателе повышения зряплаты как обязывающую работодателя принять акт, закрепляющий порядок, процедуру и сроки такой индексации. Работодателя наказали. В-О-Т!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В РФ на юрконфе обсуждалась реальная проблема работодателя к которому пришел инспектор по труду по жалобе работников. Норма по сути схожая, об обязательности императивности так и не скажешь сразу. В локальных нормативных правовых актах ничего не было зафиксировано, в договорном порядке также. Но... расклад там был примерно таков. Инспекция по труду трактовала норму об инфляционном показателе повышения зряплаты как обязывающую работодателя принять акт, закрепляющий порядок, процедуру и сроки такой индексации. Работодателя наказали. В-О-Т!

Вы, уважаемая мадам Тани - Осень нас своими росийскими ментами инспекторами по труду :smile: не пугайте :druzja:

у нас свои имеются :shuffle:

:smile:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вы, уважаемая мадам Тани - Осень нас своими росийскими ментами инспекторами по труду :shuffle: не пугайте :druzja:

у нас свои имеются :smile:

:smile:

Ну, дык, это, Лерочка, ж аналогия закона, так сказать, сравнительно-правовой метод анализа. :ahez:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Имхо если это установлено соглашениями, коллективным договором или актом работодателя то обязательно

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Согласен с президентом, если нашим труд. законодательсвом не установлена норма предусматривающая обязательное повышение зарплаты, то и за отсутствие индексации не может быть ответственности, за исключением тех случаев когда было соглашение или акт и его условия не были исполнены.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Интересно, а зачем эта норма вообще нужна, если исходить из того, что она не обязательная. По структуре даже на норму не похожа, но зачем-то ее ведь включили. Смысл какой?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость F.B.I.

Поступила так ,озаботилась и подготовила приказ для дира на основании данной нормы с пояснениями аналогичными см #5 и подняла зарплату всем работающим, понял ,принял ,подписал и все получают

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Поступила так ,озаботилась и подготовила приказ для дира на основании данной нормы с пояснениями аналогичными см #5 и подняла зарплату всем работающим, понял ,принял ,подписал и все получают

Умница :dont: А теперь если не секрет акт работодателя в студию и вашу служебку в общих чертах :biggrin:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Инспекция по труду трактовала норму об инфляционном показателе повышения зряплаты как обязывающую работодателя принять акт, закрепляющий порядок, процедуру и сроки такой индексации

Ну... там вроде как по смыслу этой нормы все на совести работодателя. Ну и приняли бы с показателем 0 или еще какими условиями, делающими невозможным фактическую работу этого акта :biggrin:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования