Правомерность включения в соглашение о неразглашении конфедициальной информации материальной ответственности за ее разглашение

[валера]

Коллеги вопрос:

Насколько на Ваш взгляд будет правомерно включить в соглашение примерно такой вариант ответственности

"Работник обязуется в случае невыполнения или нарушения любого из пунктов настоящего обязательства выплатить предприятию неустойку в размере ______________( ___________________) месячных расчетных показателей на день оплаты.

Спасибо

[Александр Чашкин]

Насколько на Ваш взгляд будет правомерно включить в соглашение примерно такой вариант ответственности

Ни на сколько не будет правомерным такое условие. См. Трудовой кодекс РК:

Статья 165. Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю

1. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, наступает в случаях и размерах, предусмотренных настоящим Кодексом.

2. Работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.

[...]

6. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Изменено 26 Июня 2008 пользователем Александр Чашкин

[МИЛА]

Также можно См. Закон РК «О частном предпринимательстве» и ГК РК:

В соответствии с пунктами 2, 4, 5 статьи 11 Закона РК «О частном предпринимательстве», субъект частного предпринимательства определяет круг лиц, имеющих право свободного доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, и принимает меры к охране ее конфиденциальности.

Лица, незаконными методами получившие, раскрывшие или использовавшие информацию, составляющую коммерческую тайну, обязаны возместить причиненный УЩЕРБ в соответствии с гражданским законодательством Республики Казахстан.

Субъект частного предпринимательства или лицо, им уполномоченное, вправе требовать у своих работников подписку о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну, а лиц, осуществляющих его проверку, предупреждать об ответственности в соответствии с законами Республики Казахстан.

В соответствии с пунктом 2 статьи 126 ГК РК, лица, незаконными методами получившие информацию, составляющая служебную или коммерческую тайну, а также служащие вопреки трудовому договору или контрагенты вопреки гражданско-правовому договору, разгласившие служебную или коммерческую тайну, обязаны возместить причиненный УЩЕРБ.