Надежда19868686 Опубликовано %s в %s Жалоба Опубликовано %s в %s Добрый день , подскажите пожалуйста, сотрудник принят на работу 13.01.2025 г но отдел кадров предупреждает об этом Инженера по технике безопасности только 14.01.2025 г , соответственно Инженер по технике безопасности не может внести 13 числом в журналы запись , так как уже имеется запись от 14.01.2025, вопрос если внести сотрудника 14 числом получается он работал 1 день без инструктажа, какие последствия будут если вдруг при проверке это выявится? Цитата
Борис Борисович Опубликовано %s в %s Жалоба Опубликовано %s в %s В 15.01.2025 в 10:13, Надежда19868686 сказал: Добрый день , подскажите пожалуйста, сотрудник принят на работу 13.01.2025 г но отдел кадров предупреждает об этом Инженера по технике безопасности только 14.01.2025 г , соответственно Инженер по технике безопасности не может внести 13 числом в журналы запись , так как уже имеется запись от 14.01.2025, вопрос если внести сотрудника 14 числом получается он работал 1 день без инструктажа, какие последствия будут если вдруг при проверке это выявится? Проводите в рабочем табеле работников 13.01.25 как выходной день ( прочерк), и первый день рабочий =14.01.25. А в последствии проставьте рабочий день в последующий выходной. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.