Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Гость Непонятно

Субботники, как это регулируется?

Рекомендуемые сообщения

Согласна с Вами, но где таких работодателей найти в основном же обратная картинна, поэтому и реакция такая у сотрудников.

Как правило, работодатель считает, что он хорошо платит, если бы плохо, то Вы бы не согласились на эту работу, логика работодателя.

Вот я например до сих пор (почти 10 лет) ищу Ваш вариант работы.

Ну, я искала 5 лет. Сам нашёлся. :smile:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну если честно активно я ищу 3 года, значит все таки найду. Спасибо вселили оптимизм

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ок. Не хотят. Как показывает практика худой мир лучше, чем хорошая война. Да, они могут объединиться в своей идее, даже высказать свой протест или просто не сделать - последствия все равно будут негативными. Я как раз и пыталась акцентировать на последствиях, потому, что они могут быть любыми. Ни один руководитель не оценит склонность своих работников к сепаратизму, поэтому он их (работников то бишь) поменяет. Не всех и не сразу, но поменяет обязательно. Поэтому я и сказала - каждый выбирает сам - либо компромисс, либо конфликт со всеми вытекающими. Если человеки взвесят то, что если сегодня они отказались выполнить требование руководителя(не важно законное или нет) - они должны быть готовы к тому, что завтра им придется искать другое место работы. Только и всего.

Тут согласна на все 100, практика правильно показывает.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ок. Не хотят. Как показывает практика худой мир лучше, чем хорошая война. Да, они могут объединиться в своей идее, даже высказать свой протест или просто не сделать - последствия все равно будут негативными. Я как раз и пыталась акцентировать на последствиях, потому, что они могут быть любыми. Ни один руководитель не оценит склонность своих работников к сепаратизму, поэтому он их (работников то бишь) поменяет. Не всех и не сразу, но поменяет обязательно. Поэтому я и сказала - каждый выбирает сам - либо компромисс, либо конфликт со всеми вытекающими. Если человеки взвесят то, что если сегодня они отказались выполнить требование руководителя(не важно законное или нет) - они должны быть готовы к тому, что завтра им придется искать другое место работы. Только и всего.

На счёт худого мира оно конечно ежели, но всё-же.... Это если исходить из изначально дружеских отношений с работодателем, с коим вам повезло, который является скорее исключением, следовательно как пример не приемлем.

В общей своей массе работадатели (читай капиталисты), склонны к усилению эксплуатации работников, законы классиков марксизма ещё никто не отменял! Дашь уступку в одном, потом в другом и поехали... На равных с работодателем, работникам возможно быть только вместе, в одиночку задавят. Другое дело, что у нас менталитет такой - советский, т.е. безправный, а в развитых странах, работники это реальная сила. И это хорошо!

Короче, пролетарии всех стран, объеденяйтесь! :smile::smile: :biggrin:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да, профсоюзы - сила мощная, потому как в цивилизованную форму облечена. Сейчас я даже не знаю есть такие или нет. Хотя, на крупных предприятиях точно есть. Я даже поприсутствовала на одном собрании профсоюзов случайно, когда они свой коллективный договор обсуждали. В итоге - шумели, шумели в духе парт. собрания, а я так и не поняла, чё решили-то. Что касается моего работодателя - Вы думаете у нас нет беспредела? тоже сколько угодно. Например нам отпуск не дают. Ну то есть дают, но неделя максимум - остальное компенсация. Любимое выражение шефа: "Кому не нравится - жалуйтесь в ООН". Кто захотел в отпуск на 24 дня - уже не работают(их было 3 человека). Ну жаловались они, ну судились. Шеф сказал - мне похер, до свидания. Так что не все спокойно в Датском королевстве.

Согласна объединяться!!!!!!

Изменено пользователем Миу

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Это если исходить из изначально дружеских отношений с работодателем, с коим вам повезло, который является скорее исключением, следовательно как пример не приемлем.

Точна точна! Она им даже на время делиться не хочет :smile::biggrin:

В общей своей массе работадатели (читай капиталисты), склонны к усилению эксплуатации работников

А почему? А потому что трудовое законодательство всецело на стороне работников. А нужен что? Нужен баланс. Если работник что то не хочет делать, в том числе работать по своему прямому назначению, то работодателю, чтобы заставить его что то сделать или уволить и при этом не нарушить закона, мало того, не нарушить так очевидно чтобы у ГИТа не было повода для наказания а у суда для восстановления работника со всеми вытекающими, так вот работодателю нужно нефигово напрячься. Это как минимум ресурс в виде юриста, специалсита отдела кадров и начальника отдела будут задействованы по полной катушке длительное время - и это все ради одного работника. А их может быть 1000. Вот ежели у работодателя были ответные рычаги воздействия, то он и не столь свирепствовал бы, а так ему нужно постоянно держать когти на шее работников, чтоб не расслабились, ибо если расслабятся то как верно замечено

Дашь уступку в одном, потом в другом и поехали...

Как снежный ком и вернуть когти на место уже будет очень и очень трудно. Потому как наш народ если видит что у Иванова "это прокатило" то чем я хуже.

Ну мы похоже сильно уходим в моральную сторону - плохо\хорошо. А вы скажите по упомянутой ст.8

Каким образом работодателю зафиксировать факт предоставления такого права?

Указать в приказе, что если у кого есть мнение по поводу целесообразности работ, то в письменом виде в ОК до ...цати часов сегодняшнего дня. Хто не успел тот опоздал :smile:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Анна

Здравствуйте!В Атырау объявили двухмесячник по очистке и озеленению города.И теперь КАЖДУЮ субботу на субботники выгоняют в приказном порядке.Самое интересное то, что не имеешь права отказаться- страшают санкциями.И работают на этих субботниках учителя, воспитатели,работники АНПЗ и др.....а вот сотрудники иностранных компаний на субботник не выходят,так как они,видите ли, платят налоги.Вот и мучает вопрос-насколько всё происходящее законно?Сотрудниками акимата создана бригада контролирующих- объезжают объекты и проверяют МАССОВОСТЬ выхода рабов на плантации.Я вот не хочу учавствовать в субботнике.Один раз вышла и достаточно.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения (ст. 24 Конституции)

Но акимы- бывшие партийные и комсомольские работники, сами хотят пользоваться всеми преимуществами капитализма, а людей административными мерами выгоняют на бесплатный принудительный труд, как при социализме.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

И это не только в Атырау заметьте, В Алмате также, аким города регулярно это практикует. Работаю в частной компании, второй год. Так сдаем по 500 тенге, чтобы нанять приезжих, чтобы самим не выходить, для уборки территории вокруг офиса и прилегающей проезжей части. А акимат куда денежки девает, ведь эта часть расходов - заложена в городском бюджете?

Изменено пользователем Мерилин

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

И это не только в Атырау заметьте, В Алмате также, аким города регулярно это практикует. Работаю в частной компании, второй год. Так сдаем по 500 тенге, чтобы нанять приезжих, чтобы самим не выходить, для уборки территории вокруг офиса и прилегающей проезжей части. А акимат куда денежки девает, ведь эта часть расходов - заложена в городском бюджете?

Если в аппарате акима предусмотрена должность дворника или какого-нибудь другого работника по уборке территории, то да, деньги в бюджете заложены в виде его зарплаты. Что плохого в участии в уборке родного города на часок?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Анна

Если в аппарате акима предусмотрена должность дворника или какого-нибудь другого работника по уборке территории, то да, деньги в бюджете заложены в виде его зарплаты. Что плохого в участии в уборке родного города на часок?

КАЖДУЮ субботу человек должен тратить свой законный выходной на то, чтобы приводить в порядок город?...Да и не о часике речь...Я вот работаю в школе, во вторую смену.....Суббота,как вы понимаете,у нас рабочий день....Так мне приходится идти утром на два-три часа на субботник,возращаться домой, потом идти на работу ...

И потом....Чисто не там,где убирают.....Чисто там,где не сорят....

В каждом городе есть ЖКХ ,спецавтобазы, люди,дворники....Я так понимаю,что поддержание чистоты и порядка в городе-это их работа.Но ДВА месяца каждую субботу устраивать балаган с очисткой города....Извините,у нас город или авгиевы конюшни?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость гость

И это не только в Атырау заметьте, В Алмате также, аким города регулярно это практикует. Работаю в частной компании, второй год. Так сдаем по 500 тенге, чтобы нанять приезжих, чтобы самим не выходить, для уборки территории вокруг офиса и прилегающей проезжей части. А акимат куда денежки девает, ведь эта часть расходов - заложена в городском бюджете?

Но с другой стороны чистые дворы и улицы не акиму нужны, а самим!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да и самое обидное, что вроде проводим субботник сами, а потом на следующий день мусорим. Нет понятия и уважения у нас даже к собственному труду. ИМХО

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Что плохого в участии в уборке родного города на часок?

А лучше не часок а два, или три, или денёк другой....

Всё это совковое мышление. Если человек не хочет что то делать, то принуждать его нельзя и точка.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Но с другой стороны чистые дворы и улицы не акиму нужны, а самим!

Да? А многочисленные Лексусы возле акимата кому нужны? Сколько дворников можно нанять на стоимость этих Лексусов?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если в аппарате акима предусмотрена должность дворника или какого-нибудь другого работника по уборке территории, то да, деньги в бюджете заложены в виде его зарплаты. Что плохого в участии в уборке родного города на часок?

Выводят на уборку не только "своей" территории, но и других улиц, уборка которых производится по договору госзакупок частными предприятиями. Ранее (при Союзе) у меня было понимание, что на субботнике или помогая убирать урожай, я все равно это делаю для себя, сейчас же получается, что я просто кому то помогаю заработать.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Возле конторы суботник - ок. А на улице - жилище индейцев фигвам называется. Не обязан, не пойду, не хочу, обленился, лишен стадного инстинкта, в этом не командный, и т.д.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Возле конторы суботник - ок.

Полы в конторе самим мыть тоже ОК?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Полы в конторе самим мыть тоже ОК?

Эдуард, все вы поняли. А в конторе (внутри) я другим делом занят.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Эдуард, все вы поняли.

Я не понял, с чего работники офиса должны вокруг офиса порядок наводить.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я не понял, с чего работники офиса должны вокруг офиса порядок наводить.

потому что потом из за грязи и мусора на территории на работодателя накладывают штрафы за нарушения благоустройства города.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

потому что потом из за грязи и мусора на территории на работодателя накладывают штрафы за нарушения благоустройства города.

Почему головная боль работодателя должна быть головной болью работников?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот как полтинники-стольники за стоянку с нас на городских улицах собирать, тут акимат четко знает: это капитализм-платите, нет теперь ничего общенародного!

Как эти улицы убирать- так коммунизм, поработайте-ка бесплатно.

Заставляли б лучше тех же своих стоянщиков убирать в перерывах между нелегким стояношным трудом :)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Полы в конторе самим мыть тоже ОК?

А также на лестничной площадке, да и ваще в подъезде и по всем дорогам, куда ходишь- уборку за спасибо надо делать, хотя бы часок в день :)

Для себя же!

Не забылось еще- вперед, к победе коммунистического труда!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Есть же для этого профсоюзный комитет. Если они не работают надо написать от имени работников ТОО заявление в прокуратуру и инспекторам труда в акимате. И все. Работодателю мало не покажется от их визитов и они еще столько накопают, что в следующий раз прежде чем выгонят на субботник работодатель подумает несколько раз.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования