Taloola Опубликовано 6 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2007 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если заключили трудовой договор на определенный срок (например, 4 месяца), нужно ли указывать в договоре статьи об отпуске. Он, вообще, предусмотрен для такого рода работников, учитывая недолгосрочный характер выполнения работ? Спасибо!!! Цитата
PRESIDENT Опубликовано 6 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2007 Если это ТД то да необходимо Цитата
Zarin-A Опубликовано 6 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2007 посчитать несложно. например: 24 дня делим на 12 мес. получаем 2 дня за 1 отраб.месяц, значит за 4 месяца работы можно поставить 8 дней отпуска. Цитата
Taloola Опубликовано 7 Ноября 2007 Автор Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2007 т.е., в принципе, если мы заключаем ТД на определенный срок, то положение об отпуске можно оставить на общих основаниях? Цитата
PRESIDENT Опубликовано 7 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2007 т.е., в принципе, если мы заключаем ТД на определенный срок, то положение об отпуске можно оставить на общих основаниях? Умница схватываем на лету :signthankspin: Цитата
Taloola Опубликовано 7 Ноября 2007 Автор Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2007 Огромное спасибо за ответы!!! Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.