Taloola Опубликовано 6 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2007 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если заключили трудовой договор на определенный срок (например, 4 месяца), нужно ли указывать в договоре статьи об отпуске. Он, вообще, предусмотрен для такого рода работников, учитывая недолгосрочный характер выполнения работ? Спасибо!!!
Zarin-A Опубликовано 6 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2007 посчитать несложно. например: 24 дня делим на 12 мес. получаем 2 дня за 1 отраб.месяц, значит за 4 месяца работы можно поставить 8 дней отпуска.
Taloola Опубликовано 7 Ноября 2007 Автор Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2007 т.е., в принципе, если мы заключаем ТД на определенный срок, то положение об отпуске можно оставить на общих основаниях?
PRESIDENT Опубликовано 7 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2007 т.е., в принципе, если мы заключаем ТД на определенный срок, то положение об отпуске можно оставить на общих основаниях? Умница схватываем на лету :signthankspin:
Taloola Опубликовано 7 Ноября 2007 Автор Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2007 Огромное спасибо за ответы!!!
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти