Человека уговаривают уволится по собственному желанию!

[Ерлям1]

Человек работает в коммерческом ВУЗе-это в Казахстане, его уговаривают руководитель по дисссеру (который работает на кафедре вместе) уволится. Так как Ректор и Зав.кафедрой скорее дали такую установку, чтоб его уволить. Так как он работает недавно на 0,5 ставки и.о. доцентом на кафедре. Он является штаным работником, т.е. сдал свою трудовую книжку. При этом получает на руки всего лишь 15500 тенге, после налогов. Он один раз заявление писал чтобы, ему начислили доплату за кандидатскую степень полную сумму, т.е. 9752 тенге, но они ссылаясь что он работает на 0,5 ставки, начислили половину этой суммы, в общем нет постановлений или положений отдел кадров не доказал, но все равно половина, говоря это коммерческий ВУЗ. Ну он недовольный своей зарплатой, написал снова ректору заявление на рассмотрение зарплаты на увеличение, видя что это не справедливо и ущемление по сравнению с другими коллегами. Таким образом, узнав Ректор и Отдел кадров (непрязнь из-за заявления) они действуют через Руководителя по диссертации, т.е. они оба работают на одной кафедре вместе, Руководиля агитируют чтоб он попросил чтоб его бывший аспирант написал заявление на увольнение по собственному желанию. С другой стороны, он уважает Руководителя, с другой стороны, он хочет бороться дальше. Так как из-за прошения увеличить зарплату, и из-за плохих отношений с начальником отдела кадров, Ректор и его окружения хотят избавится от такого бунтаря. Каждый раз зонит ему Руоводитель чтоб он написал заявление на увольнение, так как его тоже беспокоять, типа он на работу устроил, теперь и выход найди. Таким образом такие дела творятся, не любять чтобы законные права кто-то отстаивал, т.е в ином случае со стороны Ректора, хотять создать коммисии на занятии, устроить недовольство студентов, ну понятно барьер, найти минус, а там по статье. Теперь что делать этому работнику, жалко Руководителя (уязвимое место), с дргой стороны уже намечают со стороны Ректора, проверка, выявления минус?

[Гость Новичок]

Человек работает в коммерческом ВУЗе-это в Казахстане, его уговаривают руководитель по дисссеру (который работает на кафедре вместе) уволится. Так как Ректор и Зав.кафедрой скорее дали такую установку, чтоб его уволить. Так как он работает недавно на 0,5 ставки и.о. доцентом на кафедре. Он является штаным работником, т.е. сдал свою трудовую книжку. При этом получает на руки всего лишь 15500 тенге, после налогов. Он один раз заявление писал чтобы, ему начислили доплату за кандидатскую степень полную сумму, т.е. 9752 тенге, но они ссылаясь что он работает на 0,5 ставки, начислили половину этой суммы, в общем нет постановлений или положений отдел кадров не доказал, но все равно половина, говоря это коммерческий ВУЗ. Ну он недовольный своей зарплатой, написал снова ректору заявление на рассмотрение зарплаты на увеличение, видя что это не справедливо и ущемление по сравнению с другими коллегами. Таким образом, узнав Ректор и Отдел кадров (непрязнь из-за заявления) они действуют через Руководителя по диссертации, т.е. они оба работают на одной кафедре вместе, Руководиля агитируют чтоб он попросил чтоб его бывший аспирант написал заявление на увольнение по собственному желанию. С другой стороны, он уважает Руководителя, с другой стороны, он хочет бороться дальше. Так как из-за прошения увеличить зарплату, и из-за плохих отношений с начальником отдела кадров, Ректор и его окружения хотят избавится от такого бунтаря. Каждый раз зонит ему Руоводитель чтоб он написал заявление на увольнение, так как его тоже беспокоять, типа он на работу устроил, теперь и выход найди. Таким образом такие дела творятся у казахов, не любять чтобы законные права кто-то отстаивал, т.е в ином случае со стороны Ректора, хотять создать коммисии на занятии, устроить недовольство студентов, ну понятно барьер, найти минус, а там по статье. Теперь что делать этому работнику, жалко Руководителя (уязвимое место), с дргой стороны уже намечают со стороны Ректора, проверка, выявления минус?

Я бы посоветовал обратиться в Департамент по охране труда. По Вашим словам здесь идет дискриминация в сфере труда

undefined

, чего не допускает ст.ст. 4, 7, 22 п. 15 ТК РК. Он имеет отстаивать свои права по 145 п. 1 ТК РК. Желаю удачи :biggrin:

[Ерлям1]

Да понятно, тут, дискрминация. Не уважают у нас в стране работников Образования, Науки, Здрвохранения. Все эти законы для вида пишутся, учителя самые бедные существа в Казахстане, положено "кушай", не положено нет. Так что я удивляюсь Богатым казахам, не хотят они дружить с честным человеком, наверное это так и было. Народ и власть в разных полюсах и между ними нет контакта, т.е. закон и подписи в облаке, где власть, народ -земля, контакта нет, нет дождя. Он напишет конечно это заявление, пусть подавятся за 15000 тенге Ректор. Он хотел всего лишь малость, его бунтарем посчитали, да чем богаче, тем скупее РУКОВОДСТВО-власть

[Ерлям1]

извените, конечно, я имел ввиду "богатые-плохие"-некоторые

[Гость Nadirchik]

Я бы посоветовал обратиться в Департамент по охране труда. По Вашим словам здесь идет дискриминация в сфере труда , чего не допускает ст.ст. 4, 7, 22 п. 15 ТК РК. Он имеет отстаивать свои права по 145 п. 1 ТК РК.

а что предпримет Департамент? че-то сомневаюсь что они что-то могут решать в пользу работников. они просто бессильны , они защищают (даже не защищают, а подчиняютя) того кто им выгоднее.

что касается препода, как он может находится в такой атмосфере, бросить все и к черту , уйти из этого мерзкого общества.

Изменено 9 Ноября 2007 пользователем Nadirchik

[Ерлям1]

Да я согласен с Вами. Когда-нибудь это системма рухнеть, но когда-нибудь, "однажды он прогнется под нас". Все уйдет в историю.

[Феникс]

Да я согласен с Вами. Когда-нибудь это системма рухнеть, но когда-нибудь, "однажды он прогнется под нас". Все уйдет в историю.

"Не постучавшись в двери, двери не откроют!!!" А если уйдете без боя, то и не зачем было возмущаться по поводу зарплаты, ректору писать руководителя подставлять. Система сама не падает её роняют. ДМТ и СЗН многое может сделать хотябы накопать доказательственную базу для будующего процесса. А если разведут с Департаментом, то есть прокуратура. Хотя подчеркну это моё личное мнение, решать вам.

С уважением :biggrin: