Гость XBZ Опубликовано 17 Ноября 2007 Жалоба Share Опубликовано 17 Ноября 2007 У меня на производстве было несколько случаев незначительных травм работников , один руку сунул в работающий станок ,но успел вовремя вытащить ,груз сорвался с поддона при погрузке и зашиб слегка ... В общем никто сильно не пострадал ,лечение я оплатил , отгулы дал и все дружно работали дальше. (Пострадавшие нарушили сами технику безопасности хотя инструктаж с ними проводил и в журнале все расписались и все мои работники застрахованы ) Но что я должен делать если произойдет серьезная травма ? Увидел в темах что надо приглашать инспекторов из МинТруда ? Можно дать ссылку , где почитать что я должен делать при наступлении травматического случая т.к. ранее не сталкивался никогда и чем грозит не исполнение этих действий мне как работодателю и моему ТОО ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Феникс Опубликовано 17 Ноября 2007 Жалоба Share Опубликовано 17 Ноября 2007 У меня на производстве было несколько случаев незначительных травм работников , один руку сунул в работающий станок ,но успел вовремя вытащить ,груз сорвался с поддона при погрузке и зашиб слегка ... В общем никто сильно не пострадал ,лечение я оплатил , отгулы дал и все дружно работали дальше. (Пострадавшие нарушили сами технику безопасности хотя инструктаж с ними проводил и в журнале все расписались и все мои работники застрахованы ) Но что я должен делать если произойдет серьезная травма ? Увидел в темах что надо приглашать инспекторов из МинТруда ? Можно дать ссылку , где почитать что я должен делать при наступлении травматического случая т.к. ранее не сталкивался никогда и чем грозит не исполнение этих действий мне как работодателю и моему ТОО ? Глава 35 Трудового Кодекса РК и далее по 38 С уважением :cheer: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Феникс Опубликовано 17 Ноября 2007 Жалоба Share Опубликовано 17 Ноября 2007 У меня на производстве было несколько случаев незначительных травм работников , один руку сунул в работающий станок ,но успел вовремя вытащить ,груз сорвался с поддона при погрузке и зашиб слегка ... В общем никто сильно не пострадал ,лечение я оплатил , отгулы дал и все дружно работали дальше. (Пострадавшие нарушили сами технику безопасности хотя инструктаж с ними проводил и в журнале все расписались и все мои работники застрахованы ) Но что я должен делать если произойдет серьезная травма ? Увидел в темах что надо приглашать инспекторов из МинТруда ? Можно дать ссылку , где почитать что я должен делать при наступлении травматического случая т.к. ранее не сталкивался никогда и чем грозит не исполнение этих действий мне как работодателю и моему ТОО ? Чуть не забыл посмотрите ещё КРКоб АП Глава 10 ст.ст. 87, 89, 90-94. С уважением :cheer: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Neron Опубликовано 18 Ноября 2007 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2007 Ну тут целая куча НПА, например правила проведения расследований несчастных случаев, куча списков проф. заболеваний по областям, и вобщем много чего еще. Если есть база "Юрист" можете в легкую найти многое по поиску "По ситуации", наберите просто "несчастный случай". Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость XBZ Опубликовано 18 Ноября 2007 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2007 ТК и Гл 1 0 КоАп прочитал и на мой "не очень просвещенный взгляд" одни общие положения ,а где конкретная процедура ,форма заявления и т .п. или как сам захочешь и если в нетрезвом виде ситуация ,то я сам определяю что травма не является производственной Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Neron Опубликовано 19 Ноября 2007 Жалоба Share Опубликовано 19 Ноября 2007 ТК и Гл 1 0 КоАп прочитал и на мой "не очень просвещенный взгляд" одни общие положения ,а где конкретная процедура ,форма заявления и т .п. или как сам захочешь и если в нетрезвом виде ситуация ,то я сам определяю что травма не является производственной См. мой пост выше. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.