Гость Мангистауская область Опубликовано 23 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 23 Ноября 2007 У одного иностранного работника деловая виза открыта с марта 2007 по март 2008. Свой лимит прибывания в РК он исчерпал: 60 суток с 01.01.2007 по 31.12.2007. Подтвердите пожалуйста, дорогие юристы, имеет ли он право на ещё 60 суток прибывания в РК с 01.01.2008 до истечения его визы в марте 2008? Спасибо большое!!! Цитата
Гость Aydos Опубликовано 23 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 23 Ноября 2007 У одного иностранного работника деловая виза открыта с марта 2007 по март 2008. Свой лимит прибывания в РК он исчерпал: 60 суток с 01.01.2007 по 31.12.2007. Подтвердите пожалуйста, дорогие юристы, имеет ли он право на ещё 60 суток прибывания в РК с 01.01.2008 до истечения его визы в марте 2008? Спасибо большое!!! Без проблем, имеет право находится в РК до окончания срока визы. Цитата
Awaiting for deletion Опубликовано 23 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 23 Ноября 2007 У одного иностранного работника деловая виза открыта с марта 2007 по март 2008. Свой лимит прибывания в РК он исчерпал: 60 суток с 01.01.2007 по 31.12.2007. Подтвердите пожалуйста, дорогие юристы, имеет ли он право на ещё 60 суток прибывания в РК с 01.01.2008 до истечения его визы в марте 2008? Спасибо большое!!! У одного иностранного работника? Причем здесь работник? Иностранец просто пребывает с деловой визой в Казахстане. Но если не ст###### ваш иностранный работник работает в Казахстане незаконно. Так как работать иностранное лицо в Казахстане может на основании рабочей визы, а не бизнес визы, которая (рабочая виза) выдается на основании разрешения на привлечение ИРС. Об этом, кстати, на форуме очень много статей. Цитата
Гость Вопросик Опубликовано 24 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2007 У одного иностранного работника? Причем здесь работник? Иностранец просто пребывает с деловой визой в Казахстане. Но если не ст###### ваш иностранный работник работает в Казахстане незаконно. Так как работать иностранное лицо в Казахстане может на основании рабочей визы, а не бизнес визы, которая (рабочая виза) выдается на основании разрешения на привлечение ИРС. Об этом, кстати, на форуме очень много статей. Уважаемые Как доказать, что иностранец по бизнес визе работает, если на предприятии в штате не числится, но фактически он и его визовые ставленники прибрали все к рукам и не желают все вести в рамках ЗКР ,подставляя работников резидентов РК в частности работников бухгалтерии или подскажите как легально спрыгнуть с этого предприятия без последствий для себя . Лично я вижу только негативные последствия :bud: Цитата
Awaiting for deletion Опубликовано 24 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2007 Как легально спрыгнуть? Уволиться! Цитата
Гость Вопросик Опубликовано 24 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2007 Как легально спрыгнуть? Уволиться! Увы ,ваш совет влечет за собой негативные последствия в связи с законом о бухучете и период работы ,в котором успел посвинячить и-ц прикреплен к работающему бухгалтеру резиденту РК Цитата
Awaiting for deletion Опубликовано 24 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2007 Тогда так. Выполняйте все в строгом соответствии с законодательством, поскольку вы (Первый руководитель и главный бухгалтер) несете персональную виновную ответсвенность за действия ТОО. Цитата
Гость Вопросик Опубликовано 24 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2007 Тогда так. Выполняйте все в строгом соответствии с законодательством, поскольку вы (Первый руководитель и главный бухгалтер) несете персональную виновную ответсвенность за действия ТОО. Боюсь повториться, однако Как доказать, что иностранец по бизнес визе работает, если на предприятии в штате не числится, но фактически он и его визовые ставленники прибрали все к рукам и не желают все вести в рамках ЗКР :biggrin: Цитата
Awaiting for deletion Опубликовано 25 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 25 Ноября 2007 Да никак. Забыли в какой стране мы живем? :) Можно было бы посоветовать вам обратится в департамент труда... но нет смысла, с инспектором можно развести, и тем самым вы только подставите себя. Короче, пишите заявление, закрывайте год и прочь от крысинного угла подальше. Цитата
Гость Гость Опубликовано 27 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 27 Ноября 2007 Да никак. Забыли в какой стране мы живем? :) Можно было бы посоветовать вам обратится в департамент труда... но нет смысла, с инспектором можно развести, и тем самым вы только подставите себя. Короче, пишите заявление, закрывайте год и прочь от крысинного угла подальше. Занялся другой идеей - заставить самого стать директором ,что бы нес за свои действия персональную ответственность.Вчера сказал ,что виза рабочая На самой визе только сроки по 6 месяцев и первая была на год.Где что посмотреть на визе ,что бы определить рабочая или нет и какие дополнительные документы должны сопровождать рабочую визу ? Цитата
Гость Гость Опубликовано 27 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 27 Ноября 2007 Или зачем париться Раз говорит виза рабочая оформить ,рнн у него есть и отчитываться по нему и как всплывет ,то пусть сам и отдувается ,а приказ на саого себя сам напишет Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.