Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Прибывание иностранца по деловой визе


Гость Мангистауская область

Рекомендуемые сообщения

Гость Мангистауская область

У одного иностранного работника деловая виза открыта с марта 2007 по март 2008.

Свой лимит прибывания в РК он исчерпал: 60 суток с 01.01.2007 по 31.12.2007.

Подтвердите пожалуйста, дорогие юристы, имеет ли он право на ещё 60 суток прибывания в РК с 01.01.2008 до истечения его визы в марте 2008?

Спасибо большое!!!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У одного иностранного работника деловая виза открыта с марта 2007 по март 2008.

Свой лимит прибывания в РК он исчерпал: 60 суток с 01.01.2007 по 31.12.2007.

Подтвердите пожалуйста, дорогие юристы, имеет ли он право на ещё 60 суток прибывания в РК с 01.01.2008 до истечения его визы в марте 2008?

Спасибо большое!!!

Без проблем, имеет право находится в РК до окончания срока визы.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У одного иностранного работника деловая виза открыта с марта 2007 по март 2008.

Свой лимит прибывания в РК он исчерпал: 60 суток с 01.01.2007 по 31.12.2007.

Подтвердите пожалуйста, дорогие юристы, имеет ли он право на ещё 60 суток прибывания в РК с 01.01.2008 до истечения его визы в марте 2008?

Спасибо большое!!!

У одного иностранного работника?

Причем здесь работник? Иностранец просто пребывает с деловой визой в Казахстане.

Но если не ст###### :biggrin: ваш иностранный работник работает в Казахстане незаконно. Так как работать иностранное лицо в Казахстане может на основании рабочей визы, а не бизнес визы, которая (рабочая виза) выдается на основании разрешения на привлечение ИРС. Об этом, кстати, на форуме очень много статей.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Вопросик

У одного иностранного работника?

Причем здесь работник? Иностранец просто пребывает с деловой визой в Казахстане.

Но если не ст###### :biggrin: ваш иностранный работник работает в Казахстане незаконно. Так как работать иностранное лицо в Казахстане может на основании рабочей визы, а не бизнес визы, которая (рабочая виза) выдается на основании разрешения на привлечение ИРС. Об этом, кстати, на форуме очень много статей.

Уважаемые :au:

Как доказать, что иностранец по бизнес визе работает, если на предприятии в штате не числится,

но фактически он и его визовые ставленники прибрали все к рукам и не желают все вести в рамках ЗКР ,подставляя работников резидентов РК :gaz: в частности работников бухгалтерии или подскажите как легально спрыгнуть с этого предприятия без последствий для себя . :fkr: Лично я вижу только негативные последствия :bud:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Вопросик

Как легально спрыгнуть? Уволиться!

Увы ,ваш совет влечет за собой негативные последствия в связи с законом о бухучете и период работы ,в котором успел посвинячить и-ц прикреплен к работающему бухгалтеру резиденту РК

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Тогда так. Выполняйте все в строгом соответствии с законодательством, поскольку вы (Первый руководитель и главный бухгалтер) несете персональную виновную ответсвенность за действия ТОО.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Вопросик

Тогда так. Выполняйте все в строгом соответствии с законодательством, поскольку вы (Первый руководитель и главный бухгалтер) несете персональную виновную ответсвенность за действия ТОО.

Боюсь повториться, однако

Как доказать, что иностранец по бизнес визе работает, если на предприятии в штате не числится,

но фактически он и его визовые ставленники прибрали все к рукам и не желают все вести в рамках ЗКР :biggrin:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да никак. Забыли в какой стране мы живем? :)

Можно было бы посоветовать вам обратится в департамент труда... но нет смысла, с инспектором можно развести, и тем самым вы только подставите себя.

Короче, пишите заявление, закрывайте год и прочь от крысинного угла подальше.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да никак. Забыли в какой стране мы живем? :)

Можно было бы посоветовать вам обратится в департамент труда... но нет смысла, с инспектором можно развести, и тем самым вы только подставите себя.

Короче, пишите заявление, закрывайте год и прочь от крысинного угла подальше.

Занялся другой идеей - заставить самого стать директором ,что бы нес за свои действия персональную ответственность.Вчера сказал ,что виза рабочая На самой визе только сроки по 6 месяцев и первая была на год.Где что посмотреть на визе ,что бы определить рабочая или нет и какие дополнительные документы должны сопровождать рабочую визу ?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Или зачем париться Раз говорит виза рабочая оформить ,рнн у него есть и отчитываться по нему и как всплывет ,то пусть сам и отдувается ,а приказ на саого себя сам напишет

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования