Один ответчик - разные истцы, есть ли преюдиция по делам?

[Гость Секе]

Народ! Есть вопрос:

Был гражданский процесс (спор работника с работодателем). Ответчик частично признал иск.

Теперь возникает другой иск от другого истца, но, в принципе, по тому же основанию.

Отсюда вопрос - частичное признание ИСКА, влечет ли признание ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, явившееся основанием иска, установленным. Т.е. можно ли использовать признание по одному иску, как преюдициальный факт. Мол раз он здесь признал, то в другом иске по тому же основанию, уже и доказывать нечего.

Есть у кого компетентные мнения и примеры из практики?

[zoya_best]

Если стороны по договору разные, то применять нельзя, т.е. прям так и писать в иске нельзя, но в суде в устном порядке упомянуть об этом можно.

[Елiмай]

Хорошо бы, Секе, Вы подсказали, на чьей Вы стороне. Юристу надо знать, в какую сторону гнуть факты:-)

А так преюдиция может быть только между теми же сторонами по делу.

[Айдын Кенесов]

А можно более подробно, второй иск к тому же ответчику от того же лица? И какми образом п одному основанию подается два иска?

Изменено 16 Июля 2013 пользователем Елiмай
Сверхцитирование

[Гость Секе]

Я на стороне справедивости;)))) Как ни глупо это звучит из уст юриста;)))))

Ответчик тот же, истцы разные. Основание - простой предприятия.

Оно, конечно, преюдиция для тех же сторон... Но хотел бы я посмотреть на судью, который в аналогичных обстоятельствах вынесет диаметрально противоположные решения;)))

[Гость Алина]

В этом деле есть дополнительный нюанс- один из бывших работников, уже получил решение суда по аналогичному спору, в котором остальные выступали в кач-ве свидетелей. Решение вынесено в пользу работника. Будет ли это приюдицией по иску др. работников? После уже вынесенного решения есть ли перспективы у работодателя?

[Avenger]

В этом деле есть дополнительный нюанс- один из бывших работников, уже получил решение суда по аналогичному спору, в котором остальные выступали в кач-ве свидетелей. Решение вынесено в пользу работника. Будет ли это приюдицией по иску др. работников? После уже вынесенного решения есть ли перспективы у работодателя?

Думаю что перспектив не будет. :biggrin:

[Гость Бывший работник]

В этом деле есть дополнительный нюанс- один из бывших работников, уже получил решение суда по аналогичному спору, в котором остальные выступали в кач-ве свидетелей. Решение вынесено в пользу работника. Будет ли это приюдицией по иску др. работников? После уже вынесенного решения есть ли перспективы у работодателя?

Преюдиции или прецедента?

В любом случае, многие судьи смотрят на решения других судей, особенно на их вступление в силу, и мнения вышестоящих судов.

У нас не прецедентное право.

В общем все зависит от доказательств.