Adonia Опубликовано 8 Января 2008 Жалоба Опубликовано 8 Января 2008 Ahmetova писал(а): Осилить-то рано или поздно осилю, тока пока времени нет , вот и спросила, може кто уже разобрался. К примеру, женщина не может иметь детей - зачем ей эти отчисления? Возраст опять-таки нигде не увидела. Что, и на пятидесятилетних работниц надо перечислять? А если работодатель не застрахует работниц, они что, без выплат останутся? Наверное детородного возраста или справки будут собирать, что может родить или уже беременных будут страховать :good: Цитата
Гость Фотини Опубликовано 8 Января 2008 Жалоба Опубликовано 8 Января 2008 Добрый вечер! У меня тоже вопросы возникли по изменениям. то ли я наспех не так поняла..но вроде как из ТК исключили отпуск без сохранения з/п по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста??? (п.п.3 п.1 ст.113 ТК РК) получается теперь будет отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1 года, но с предусмотренными соц.выплатами? а в отпуске без сохраненя з/п по достижении ребенком 3-х летнего возраста Работодатель вправе отказывать? Цитата
Irina_STKZ Опубликовано 8 Января 2008 Автор Жалоба Опубликовано 8 Января 2008 Ahmetova писал(а): Осилить-то рано или поздно осилю, тока пока времени нет , вот и спросила, може кто уже разобрался. К примеру, женщина не может иметь детей - зачем ей эти отчисления? Возраст опять-таки нигде не увидела. Что, и на пятидесятилетних работниц надо перечислять? А если работодатель не застрахует работниц, они что, без выплат останутся? Я так думаю, что это не только для беременных страхование, кажется это и на больничные, и на пособия по инвалидности и утере кормильца. Исходя из ваших предположений получается тогда, что мужчин вообще данное страхование не должно касаться, но мы все уже давно платим аж по 3% Цитата
Гость Груша Опубликовано 8 Января 2008 Жалоба Опубликовано 8 Января 2008 Фотини писал(а): Добрый вечер! У меня тоже вопросы возникли по изменениям. то ли я наспех не так поняла..но вроде как из ТК исключили отпуск без сохранения з/п по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста??? (п.п.3 п.1 ст.113 ТК РК) получается теперь будет отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1 года, но с предусмотренными соц.выплатами? а в отпуске без сохраненя з/п по достижении ребенком 3-х летнего возраста Работодатель вправе отказывать? исключили не п.п., а пункт 3 Цитата
PRESIDENT Опубликовано 8 Января 2008 Жалоба Опубликовано 8 Января 2008 Yulyasha S. СПАСИБО ВАМ Цитата
Гость Фотини Опубликовано 8 Января 2008 Жалоба Опубликовано 8 Января 2008 спасибо Груша.. ужысс, какая я невнимательная. аж стыдно. :smile: Цитата
Артур Опубликовано 16 Января 2008 Жалоба Опубликовано 16 Января 2008 Камрады, какой порядок по этой процедуре вообще? у меня сестренка в положении... а у ее ни о каких страхованиях знать даж не знают на работе... она что ничего не получит когда в декрет выйдет? Кто за это отвечать будет? Кто страховщиком вообще является? Цитата
Артур Опубликовано 16 Января 2008 Жалоба Опубликовано 16 Января 2008 В деп.занятости сказали (по тел.) что на все вопросы ответят в ГЦВП и что во вчерашнем номере "Вечерки" написали подробную статью... Цитата
Luluka Опубликовано 7 Февраля 2008 Жалоба Опубликовано 7 Февраля 2008 Я слышала, что не выплачивают эти пособия, в размере 4,2 от среднемесячного оклада, ссылаясь на то, что на рассмотрении еще одна поправка, которая введет "потолок" на выплаты.. это правда? :( я в шоке... Цитата
Luluka Опубликовано 21 Февраля 2008 Жалоба Опубликовано 21 Февраля 2008 Есть какие-нибудь новости по этой теме? Как обстоят дела с выплатами? Я слышала что в лучшем случае через два месяца после рождения ребенка можно получить... это правда??.... Цитата
Luluka Опубликовано 21 Марта 2008 Жалоба Опубликовано 21 Марта 2008 Что-то как-то ну никаких новостей...(( Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.