Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Всех с наступивши новым годом!!!

7 января 2008 года выходной день в Казахстане. Нового человека принимаем на работу именного этого числа - указание начальства. В тот же день этот человек направляется в головной офис за пределы РК (по СНГ) для общего развития (знакомства с работниками голоного офиса).

Как будет корректнее оформить ТД? Если 7 января указать её первый день работы, то и оплата должна будет производиться в двойном размере по ТК РК. А если желаем этого избежать, то какие есть ещё варианты?

Спасибо большое заранее.

Опубликовано

Дата подписания Трудового Договора 4 января 2008 года, с указанием первого рабочего дня с 8 января (начало недели) и приказ, что в связи с производственной необходимостью отправить вновь принятного работника 7 января в срочную командировку, что бы с 8 он приступил к своим обязанностям в г. Энск, и всё...

Опубликовано

вообще сперва издается приказ о принятии на работу а после заключается ТД и в нём указыватся с какого числа пинят на работу включая испытательный срок.

а также до приема при собеседовании можно задать вопрос: к примеру

С какого момента вы можете приступить к трудовым обязаностям?.

и еще надо будет ознакомить этого человека с приказом о принятии на работу (с датой приказа и с каког момента он принят на работу) чтобы небыло вопросов

Гость Гость_Галина_*
Опубликовано

вообще сперва издается приказ о принятии на работу а после заключается ТД и в нём указыватся с какого числа пинят на работу включая испытательный срок.

Вот новости-то. Читайте статью 33 ТК РК. "Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора". Так что не дезинформируйте население. Сначала ТД, потом - приказ.

Опубликовано

Энергетик правильно подсказал, заключайте спокойно ТД как требует начальство, за выходной в табеле "0" поставите, но коммандировачные за этот день будут оплачены. Всё законно.

Опубликовано

Энергетик правильно подсказал, заключайте спокойно ТД как требует начальство, за выходной в табеле "0" поставите, но коммандировачные за этот день будут оплачены. Всё законно.

Угу! Тоже не вижу проблем.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования