Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Всех с наступивши новым годом!!!

7 января 2008 года выходной день в Казахстане. Нового человека принимаем на работу именного этого числа - указание начальства. В тот же день этот человек направляется в головной офис за пределы РК (по СНГ) для общего развития (знакомства с работниками голоного офиса).

Как будет корректнее оформить ТД? Если 7 января указать её первый день работы, то и оплата должна будет производиться в двойном размере по ТК РК. А если желаем этого избежать, то какие есть ещё варианты?

Спасибо большое заранее.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Дата подписания Трудового Договора 4 января 2008 года, с указанием первого рабочего дня с 8 января (начало недели) и приказ, что в связи с производственной необходимостью отправить вновь принятного работника 7 января в срочную командировку, что бы с 8 он приступил к своим обязанностям в г. Энск, и всё...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

поставьте 0 в табеле

Спасибо за ответ.

То есть Вы предлагаете заключить скажем, 4.01.2008, дату заключения указать 07.01.2008 а в табеле указать выходной?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

вообще сперва издается приказ о принятии на работу а после заключается ТД и в нём указыватся с какого числа пинят на работу включая испытательный срок.

а также до приема при собеседовании можно задать вопрос: к примеру

С какого момента вы можете приступить к трудовым обязаностям?.

и еще надо будет ознакомить этого человека с приказом о принятии на работу (с датой приказа и с каког момента он принят на работу) чтобы небыло вопросов

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость Гость_Галина_*

вообще сперва издается приказ о принятии на работу а после заключается ТД и в нём указыватся с какого числа пинят на работу включая испытательный срок.

Вот новости-то. Читайте статью 33 ТК РК. "Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора". Так что не дезинформируйте население. Сначала ТД, потом - приказ.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Энергетик правильно подсказал, заключайте спокойно ТД как требует начальство, за выходной в табеле "0" поставите, но коммандировачные за этот день будут оплачены. Всё законно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Энергетик правильно подсказал, заключайте спокойно ТД как требует начальство, за выходной в табеле "0" поставите, но коммандировачные за этот день будут оплачены. Всё законно.

Угу! Тоже не вижу проблем.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования