zoya_best Опубликовано 10 Января 2008 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2008 Уважаемые форумчане, опять моя бухша меня озадачила тем, что с нового года вышел какой-то НПА о том, что теперь работодатели не платят своим работникам по беременности и родам. Всю базу перерыла - ничего не нашла, у меня обновление только на 23.12.2007 года, может после этого еще что нибудь вышло? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Лоскутов Игорь Юрьевич Опубликовано 10 Января 2008 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2008 Закон Республики Казахстан от 19 декабря 2007 года № 9-IV «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения и труда»- был в главных новостях. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
КЭТэрина Опубликовано 10 Января 2008 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2008 Изменения были 27 или 28 декабря. Посмотрите может пригодится.ЗАКОН_об_обязательном_социальном_страховании.docЗ_А_К_О_Н_о_социальных_выплатах_семьям_имеющим_детей.docЗАКОН_о_государственном_спецпособии_по_горным_и_тяжелым_работам.docЗакон_о_пенсионном_обеспечении.docизменения_по_вопросам_соцобеспечения_и_труда.doc Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zoya_best Опубликовано 11 Января 2008 Автор Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2008 Закон Республики Казахстан от 19 декабря 2007 года № 9-IV «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения и труда»- был в главных новостях. А не могли бы скинуть текст, а то у меня в базе его нет. Буду очень признательна :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ВАЛЕНТУЛЯ Опубликовано 11 Января 2008 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2008 А не могли бы скинуть текст, а то у меня в базе его нет. Буду очень признательна Закон у Вас в личке. с уважением, Валентуля Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Лоскутов Игорь Юрьевич Опубликовано 11 Января 2008 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2008 В очередной раз напоминаю о существовании Архива главных новостей, где ищущие да обрящут :) - http://www.zakon.kz/our/news/news_all_pr.asp Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость NEKO Опубликовано 11 Января 2008 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2008 Добрый день всем! Пользуясь пятницей и названием темы предлагаю порассуждать о причинах внесенных изменений в законодательство по соцстрахованию и естественно о размерах соцпособий, именуемых социальными выплатами. Мне думается, что государство пожелало облагодельствовать женщин, решивших увеличить население страны просто из-за того, что в Фонде за 3 года его существования скопились огромные деньги. Посудите сами. По данным финансовой отчетности Госфонда социального страхования (сайт www.gfss.kz) активы фонда с начала деятельности 1 января 2005 года составили на 1 апреля 2007 года (свежее данных не имеется) – 49 541 млн тенге, только за 1 кв 2007 г активы увеличились на 10 349 млн тенге, в том числе 9 838 млн тенге за счет соцотчислений. Использование активов за тот же период – 1 кв – только 185,6 млн тенге, в том числе на соцвыплаты 132,5 млн тенге. При таких темпах на 1 января 2008 года неиспользованные (накопленные) активы фонда соцстраха наверняка составили 80 млрд тенге. В ноябре 2007 года по всему Казахстану пособия из фонда получили 17 556 чел (0.1% населения) на сумму 69,5 млн тенге, в том числе по потере постоянной работы – 49 (!!!) чел по 11 690 тенге на каждого. По нашей Атырауской области за ноябрь получили пособия 658 чел на сумму 3,3 млн тенге, в то время как только одна наша компания перечислила 1,5 млн. На что мы копим деньги в этом фонде? В год население Казахстана увеличивается примерно на 120 тыс, предположим, что в среднем в год 100 000 женщин или семей решаются обзавестись ребенком. Исходя из примеров расчета размера соцвыплаты по беременности и родам в прессе и на том же сайте при средней зарплате 60 тыс, женщина получит с учетом пенсионных отчислений 225 тыс тенге на руки, или в целом по стране 22,5 млрд тенге. Смотрим на предыдущие цифры и догадываемся, что деньги в Фонде не убавляются. Вы можете возразить, что не учтены соцвыплаты по уходу за ребенком до возраста одного года. Учитывая, что не все бросятся собирать бумажки и отстаивать очереди в ГЦВП, положим на это дело еще 10 млрд тенге, все равно получается прирост неиспользованных активов. Итог всех этих размышлений – кто рассчитал все эти коэффициенты 4,2 на единовременное пособие и 0,4 на ежемесячное. Кто решил, что женщина, решающая государственную задачу увеличения численности населения, должна получать только 40% от десятикратной МЗП, да еще копить из этой суммы на пенсию. Зачем нужны 5 документов на первое пособие и 6 на второе, в том числе сведения о составе семьи, которые ровным счетом нигде не участвуют в расчетах. Когда кончится бюрократический беспредел в этой стране? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НовоКаин Опубликовано 11 Января 2008 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2008 ... Когда кончится бюрократический беспредел в этой стране? Слоф нет! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Ahmetova Опубликовано 12 Января 2008 Жалоба Share Опубликовано 12 Января 2008 Уже спрашивала как-то... Непонятно мне. С 1 января 2008 года работодатель уже ничего не обязан выплачивать. А отчислений не было до этого. Есть там норма, мол, делится на 12 и ла-бла-бла. То есть те, кто сейчас уйдет в декрет и от работодателя ничего не увидят и от фонда тоже в лучшем случае копейки получат? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zoya_best Опубликовано 12 Января 2008 Автор Жалоба Share Опубликовано 12 Января 2008 Уже спрашивала как-то... Непонятно мне. С 1 января 2008 года работодатель уже ничего не обязан выплачивать. А отчислений не было до этого. Есть там норма, мол, делится на 12 и ла-бла-бла. То есть те, кто сейчас уйдет в декрет и от работодателя ничего не увидят и от фонда тоже в лучшем случае копейки получат? Не совсем понимаю, как такая ситуация может быть вообще: Вы имеете ввиду, что делать тем женщинам, которые до родов не работали, так чтоли? Потому как, если работали, то отчисления должны были быть. Те, кто до родов не работал и раньше особо ничего не видели, кроме мизирного пособия. Я так очень рада таким изменениям, может и рожать надумаю с такими изменениями. Очень порадовало повышение пенсий для пенсионеров, в среднем с 18 тыс.тг. пенсия выросла до 28-30 тыс. тг. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 6 Февраля 2008 Жалоба Share Опубликовано 6 Февраля 2008 Привет! подскажите, что делать в ситуации: На данный момент я работаю на протяжении 1,5 года в одной организации, - то есть начисления в пенсионный фонд идут, зарплата 114 000 тенге (но раньше была меньше). 31 марта 2008 я должна переподписать трудовое соглашение (у нас каждый год переподписывают, хотя это вроде незаконно), но я хочу уйти в декрет 15 марта 2008 (у меня всего 4 месяца беременности, просто устала, если честно; первый ребёнок, замужем, на учете стою в частной клинике). Вопросы: 1) Как будут расчитываться выплаты в моем случае? 2) Обязательно ли вставать на учет в поликлинике по месту жительства? 3) С какого срока вообще нужно уходить в декрет? я могу сама решить, когда уйти? Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Luluka Опубликовано 5 Июня 2008 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2008 (изменено) Я так очень рада таким изменениям, может и рожать надумаю с такими изменениями. А обьясните, пожалуйста, чему радоваться?... Если бы раньше я получила 4 своих кровных оклада от работодателя за пару месяцев до родов и ушла бы со спокойной душой в декрет, то сейчас, я буду работать (собираюсь))) до 8 месяцев и потом уже пойду стоять в очередях и тратить нервы.. Чему радоваться? И не факт, что мне выплатят положенные мне деньги, так как зарплата у меня приличная. Сумма очень приличная должна быть. Если я ее не получу, я вообще ума не приложу что делать, так как у нас еще и ипотека на 30 лет, не рожать надо было в ближайшие 30 лет?))))) Изменено 5 Июня 2008 пользователем Luluka Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Adonia Опубликовано 5 Июня 2008 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2008 У меня возник вопрос также по этой теме. Если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, то она должна предоставить по месту работы листок по нетрудоспособности для издания приказа. Для получения пособия по беременности и родам из Фонда также предоставить листок нетрудоспособности. Достаточно ли предоставить работодателю копию больничного или нотариально заверенную копию или нужно получить дубликат. Работодатель может ведь не принять копию больничного. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Luluka Опубликовано 9 Июня 2008 Жалоба Share Опубликовано 9 Июня 2008 (изменено) Наше Управление персоналом меня проконсультировало на предмет больничного - они сейчас больничный не оставляют у себя. Я могу им просто его показать, они могут заверить для себя копию и все. Изменено 9 Июня 2008 пользователем Luluka Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эвитта Опубликовано 9 Июня 2008 Жалоба Share Опубликовано 9 Июня 2008 (изменено) Luluka, так в качестве декретных Вы получите же не 4 оклада, а оклад умноженный на коэффициент 4,2 (или 4,7 если это второй ребёнок или осложнённые роды). Вот с очередями да, стоять никому не хочется. Ограничений по выплате декретных никаких нет, в отличие от выплаты пособия на ребёнка до 1 года. Так что получите вы свои кровные, не бесспокойтесь. Главное, чтобы оклад у Вас был официальный. Изменено 10 Июня 2008 пользователем Эвитта Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Fendi Опубликовано 9 Июня 2008 Жалоба Share Опубликовано 9 Июня 2008 Достаточно ли предоставить работодателю копию больничного или нотариально заверенную копию или нужно получить дубликат. Работодатель может ведь не принять копию больничного. На сайте министерства труда в рубрике "вопрос-ответ" было разъяснение спецалистов о том, что поскольку работодатель не оплачивает больничный лист по беременности и родам, то ему достаточно представить копию (и заверять нигде не нужно), а вот в Фонд необходимо предоставить оригинал. Вообще очень много практических вопросов отражено на этом сайте. Посмотрите, может там найдете ответ на интересующие вопросы. Адрес: http://www.enbek.kz/index.php Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Luluka Опубликовано 10 Июня 2008 Жалоба Share Опубликовано 10 Июня 2008 Эвита, спасибо, оклад официальный. Фэнди, спасибо за инфо.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Shadi Опубликовано 11 Июня 2008 Жалоба Share Опубликовано 11 Июня 2008 посмотрите еще сайт http://www.gfss.kz/ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Luluka Опубликовано 18 Августа 2008 Жалоба Share Опубликовано 18 Августа 2008 Уважаемые юристы!!! Нужна ваша помощь? как знающих людей! Прошел слушок, что якобы с введением нового налогового кодекса сумма декретных будет рассчитываться от социальных отчислений, хотелось бы услышать Ваш ответ, это правда? Это же вообще тогда мизер какой-то получится.............? Мне рожать в ноябре, я уже вся изнервничалась с этими декретными(( Мало того, чтобы получить их надо выстоять очереди и доказать что ты не дерево, так теперь еще и какие-то слухи ходят(((( Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
VVM Опубликовано 18 Августа 2008 Жалоба Share Опубликовано 18 Августа 2008 Уважаемые юристы!!! Нужна ваша помощь? как знающих людей! Прошел слушок, что якобы с введением нового налогового кодекса сумма декретных будет рассчитываться от социальных отчислений, хотелось бы услышать Ваш ответ, это правда? Это же вообще тогда мизер какой-то получится.............? Мне рожать в ноябре, я уже вся изнервничалась с этими декретными(( Мало того, чтобы получить их надо выстоять очереди и доказать что ты не дерево, так теперь еще и какие-то слухи ходят(((( Слухи это не самые лучшие источники информации. См. здесь http://www.gfss.kz/ Кроме того новый НК будут вводить с 01-01-2009 г., а Вы к этому времени уже получите свои кровные........ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zoya_best Опубликовано 18 Августа 2008 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Августа 2008 В свете поледних событий перечитала законодательство по соц. пособиям и появился вопросик, ответ на который найти не удалось: Ст 23-1: Если ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений, больше десятикратного размера минимальной заработной платы, устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, то в качестве дохода принимается доход, с которого в рассматриваемом периоде производятся обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды. Т.е. я так понимаю, что это просто уточнение о "белой зарплате", а не о потолке на выплаты? Скажите, единовременное пособие не имеет потолка? А то я в эту вот касту как раз попадаю.... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Fendi Опубликовано 18 Августа 2008 Жалоба Share Опубликовано 18 Августа 2008 Zoya_best, поздравляю Вас! Радость материнсттва - это самая большая радость, что может испытать женщина. От всей души желаю вам здоровья и сил, чтобы выносить и родить здоровое дитя! Берегите себя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эвитта Опубликовано 18 Августа 2008 Жалоба Share Опубликовано 18 Августа 2008 Насколько я понимаю, потолок есть, т.к. пособие исчисляется от дохода, с которого удерживаются пенсионные. Ограничения следующие: Статья 22-1. Ставка обязательных пенсионных взносов 1. Обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в накопительные пенсионные фонды, устанавливаются в размере десяти процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления пенсионных взносов в порядке, определяемом в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи. При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать семидесятипятикратный минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. Т.е. сейчас 75 МЗП - это 901 875 тг. Вполне нормально. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zoya_best Опубликовано 18 Августа 2008 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Августа 2008 Насколько я понимаю, потолок есть, т.к. пособие исчисляется от дохода, с которого удерживаются пенсионные. Ограничения следующие: Т.е. сейчас 75 МЗП - это 901 875 тг. Вполне нормально. Вот козлы нехорошие люди, и тут рубанули и по ежемесячным выплатам рубанули 40% от 10МЗП и еще пенсионный удержат: выйдет 811 687,5 единовременных и 43 290 ежемесячных. Нееее, ну ваще нет стимула зарабатывать больше! Хотя итак жить можно......но все-равно обидно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zoya_best Опубликовано 18 Августа 2008 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Августа 2008 Zoya_best, поздравляю Вас! Радость материнсттва - это самая большая радость, что может испытать женщина. От всей души желаю вам здоровья и сил, чтобы выносить и родить здоровое дитя! Берегите себя. Спасибо, дорогая, огромное! :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.