Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Уважаемые форумчане, опять моя бухша меня озадачила тем, что с нового года вышел какой-то НПА о том, что теперь работодатели не платят своим работникам по беременности и родам. Всю базу перерыла - ничего не нашла, у меня обновление только на 23.12.2007 года, может после этого еще что нибудь вышло?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Закон Республики Казахстан от 19 декабря 2007 года № 9-IV «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения и труда»- был в главных новостях.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Закон Республики Казахстан от 19 декабря 2007 года № 9-IV «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения и труда»- был в главных новостях.

А не могли бы скинуть текст, а то у меня в базе его нет. Буду очень признательна :biggrin:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А не могли бы скинуть текст, а то у меня в базе его нет. Буду очень признательна :biggrin:

Закон у Вас в личке.

с уважением,

Валентуля

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В очередной раз напоминаю о существовании Архива главных новостей, где ищущие да обрящут :) -

http://www.zakon.kz/our/news/news_all_pr.asp

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость NEKO

Добрый день всем! Пользуясь пятницей и названием темы предлагаю порассуждать о причинах внесенных изменений в законодательство по соцстрахованию и естественно о размерах соцпособий, именуемых социальными выплатами. Мне думается, что государство пожелало облагодельствовать женщин, решивших увеличить население страны просто из-за того, что в Фонде за 3 года его существования скопились огромные деньги. Посудите сами. По данным финансовой отчетности Госфонда социального страхования (сайт www.gfss.kz) активы фонда с начала деятельности 1 января 2005 года составили на 1 апреля 2007 года (свежее данных не имеется) – 49 541 млн тенге, только за 1 кв 2007 г активы увеличились на 10 349 млн тенге, в том числе 9 838 млн тенге за счет соцотчислений. Использование активов за тот же период – 1 кв – только 185,6 млн тенге, в том числе на соцвыплаты 132,5 млн тенге. При таких темпах на 1 января 2008 года неиспользованные (накопленные) активы фонда соцстраха наверняка составили 80 млрд тенге. В ноябре 2007 года по всему Казахстану пособия из фонда получили 17 556 чел (0.1% населения) на сумму 69,5 млн тенге, в том числе по потере постоянной работы – 49 (!!!) чел по 11 690 тенге на каждого.

По нашей Атырауской области за ноябрь получили пособия 658 чел на сумму 3,3 млн тенге, в то время как только одна наша компания перечислила 1,5 млн. На что мы копим деньги в этом фонде?

В год население Казахстана увеличивается примерно на 120 тыс, предположим, что в среднем в год 100 000 женщин или семей решаются обзавестись ребенком. Исходя из примеров расчета размера соцвыплаты по беременности и родам в прессе и на том же сайте при средней зарплате 60 тыс, женщина получит с учетом пенсионных отчислений 225 тыс тенге на руки, или в целом по стране 22,5 млрд тенге. Смотрим на предыдущие цифры и догадываемся, что деньги в Фонде не убавляются. Вы можете возразить, что не учтены соцвыплаты по уходу за ребенком до возраста одного года. Учитывая, что не все бросятся собирать бумажки и отстаивать очереди в ГЦВП, положим на это дело еще 10 млрд тенге, все равно получается прирост неиспользованных активов.

Итог всех этих размышлений – кто рассчитал все эти коэффициенты 4,2 на единовременное пособие и 0,4 на ежемесячное. Кто решил, что женщина, решающая государственную задачу увеличения численности населения, должна получать только 40% от десятикратной МЗП, да еще копить из этой суммы на пенсию. Зачем нужны 5 документов на первое пособие и 6 на второе, в том числе сведения о составе семьи, которые ровным счетом нигде не участвуют в расчетах. Когда кончится бюрократический беспредел в этой стране?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

... Когда кончится бюрократический беспредел в этой стране?

:biggrin::biggrin::biggrin: Слоф нет!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Ahmetova

Уже спрашивала как-то... Непонятно мне. С 1 января 2008 года работодатель уже ничего не обязан выплачивать. А отчислений не было до этого. Есть там норма, мол, делится на 12 и ла-бла-бла. То есть те, кто сейчас уйдет в декрет и от работодателя ничего не увидят и от фонда тоже в лучшем случае копейки получат?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уже спрашивала как-то... Непонятно мне. С 1 января 2008 года работодатель уже ничего не обязан выплачивать. А отчислений не было до этого. Есть там норма, мол, делится на 12 и ла-бла-бла. То есть те, кто сейчас уйдет в декрет и от работодателя ничего не увидят и от фонда тоже в лучшем случае копейки получат?

Не совсем понимаю, как такая ситуация может быть вообще: Вы имеете ввиду, что делать тем женщинам, которые до родов не работали, так чтоли? Потому как, если работали, то отчисления должны были быть. Те, кто до родов не работал и раньше особо ничего не видели, кроме мизирного пособия.

Я так очень рада таким изменениям, может и рожать надумаю с такими изменениями.

Очень порадовало повышение пенсий для пенсионеров, в среднем с 18 тыс.тг. пенсия выросла до 28-30 тыс. тг.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Гость

Привет! подскажите, что делать в ситуации:

На данный момент я работаю на протяжении 1,5 года в одной организации, - то есть начисления в пенсионный фонд идут, зарплата 114 000 тенге (но раньше была меньше).

31 марта 2008 я должна переподписать трудовое соглашение (у нас каждый год переподписывают, хотя это вроде незаконно), но я хочу уйти в декрет 15 марта 2008 (у меня всего 4 месяца беременности, просто устала, если честно; первый ребёнок, замужем, на учете стою в частной клинике).

Вопросы:

1) Как будут расчитываться выплаты в моем случае?

2) Обязательно ли вставать на учет в поликлинике по месту жительства?

3) С какого срока вообще нужно уходить в декрет? я могу сама решить, когда уйти?

Спасибо!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я так очень рада таким изменениям, может и рожать надумаю с такими изменениями.

А обьясните, пожалуйста, чему радоваться?...

Если бы раньше я получила 4 своих кровных оклада от работодателя за пару месяцев до родов и ушла бы со спокойной душой в декрет, то сейчас, я буду работать (собираюсь))) до 8 месяцев и потом уже пойду стоять в очередях и тратить нервы..

Чему радоваться? И не факт, что мне выплатят положенные мне деньги, так как зарплата у меня приличная.

Сумма очень приличная должна быть.

Если я ее не получу, я вообще ума не приложу что делать, так как у нас еще и ипотека на 30 лет, не рожать надо было в ближайшие 30 лет?)))))

Изменено пользователем Luluka

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У меня возник вопрос также по этой теме. Если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, то она должна предоставить по месту работы листок по нетрудоспособности для издания приказа. Для получения пособия по беременности и родам из Фонда также предоставить листок нетрудоспособности. Достаточно ли предоставить работодателю копию больничного или нотариально заверенную копию или нужно получить дубликат. Работодатель может ведь не принять копию больничного.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Наше Управление персоналом меня проконсультировало на предмет больничного - они сейчас больничный не оставляют у себя.

Я могу им просто его показать, они могут заверить для себя копию и все.

Изменено пользователем Luluka

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Luluka, так в качестве декретных Вы получите же не 4 оклада, а оклад умноженный на коэффициент 4,2 (или 4,7 если это второй ребёнок или осложнённые роды). Вот с очередями да, стоять никому не хочется. Ограничений по выплате декретных никаких нет, в отличие от выплаты пособия на ребёнка до 1 года. Так что получите вы свои кровные, не бесспокойтесь. Главное, чтобы оклад у Вас был официальный.

Изменено пользователем Эвитта

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Fendi

Достаточно ли предоставить работодателю копию больничного или нотариально заверенную копию или нужно получить дубликат. Работодатель может ведь не принять копию больничного.

На сайте министерства труда в рубрике "вопрос-ответ" было разъяснение спецалистов о том, что поскольку работодатель не оплачивает больничный лист по беременности и родам, то ему достаточно представить копию (и заверять нигде не нужно), а вот в Фонд необходимо предоставить оригинал.

Вообще очень много практических вопросов отражено на этом сайте. Посмотрите, может там найдете ответ на интересующие вопросы. Адрес: http://www.enbek.kz/index.php

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Эвита, спасибо, оклад официальный.

Фэнди, спасибо за инфо..

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемые юристы!!!

Нужна ваша помощь? как знающих людей!

Прошел слушок, что якобы с введением нового налогового кодекса сумма декретных будет рассчитываться от социальных отчислений, хотелось бы услышать Ваш ответ, это правда?

Это же вообще тогда мизер какой-то получится.............?

Мне рожать в ноябре, я уже вся изнервничалась с этими декретными((

Мало того, чтобы получить их надо выстоять очереди и доказать что ты не дерево, так теперь еще и какие-то слухи ходят((((

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемые юристы!!!

Нужна ваша помощь? как знающих людей!

Прошел слушок, что якобы с введением нового налогового кодекса сумма декретных будет рассчитываться от социальных отчислений, хотелось бы услышать Ваш ответ, это правда?

Это же вообще тогда мизер какой-то получится.............?

Мне рожать в ноябре, я уже вся изнервничалась с этими декретными((

Мало того, чтобы получить их надо выстоять очереди и доказать что ты не дерево, так теперь еще и какие-то слухи ходят((((

Слухи это не самые лучшие источники информации. См. здесь http://www.gfss.kz/

Кроме того новый НК будут вводить с 01-01-2009 г., а Вы к этому времени уже получите свои кровные........

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В свете поледних событий перечитала законодательство по соц. пособиям и появился вопросик, ответ на который найти не удалось:

Ст 23-1: Если ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений, больше десятикратного размера минимальной заработной платы, устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, то в качестве дохода принимается доход, с которого в рассматриваемом периоде производятся обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды.

Т.е. я так понимаю, что это просто уточнение о "белой зарплате", а не о потолке на выплаты? Скажите, единовременное пособие не имеет потолка? А то я в эту вот касту как раз попадаю....

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Fendi

Zoya_best, поздравляю Вас! Радость материнсттва - это самая большая радость, что может испытать женщина. От всей души желаю вам здоровья и сил, чтобы выносить и родить здоровое дитя! Берегите себя.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Насколько я понимаю, потолок есть, т.к. пособие исчисляется от дохода, с которого удерживаются пенсионные. Ограничения следующие:

Статья 22-1. Ставка обязательных пенсионных взносов

1. Обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в накопительные пенсионные фонды, устанавливаются в размере десяти процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления пенсионных взносов в порядке, определяемом в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи. При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать семидесятипятикратный минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Т.е. сейчас 75 МЗП - это 901 875 тг. Вполне нормально.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Насколько я понимаю, потолок есть, т.к. пособие исчисляется от дохода, с которого удерживаются пенсионные. Ограничения следующие:

Т.е. сейчас 75 МЗП - это 901 875 тг. Вполне нормально.

Вот козлы нехорошие люди, и тут рубанули :biggrin: и по ежемесячным выплатам рубанули 40% от 10МЗП и еще пенсионный удержат: выйдет 811 687,5 единовременных и 43 290 ежемесячных. Нееее, ну ваще нет стимула зарабатывать больше! Хотя итак жить можно......но все-равно обидно.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Zoya_best, поздравляю Вас! Радость материнсттва - это самая большая радость, что может испытать женщина. От всей души желаю вам здоровья и сил, чтобы выносить и родить здоровое дитя! Берегите себя.

Спасибо, дорогая, огромное! :biggrin:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования