Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Подскажите, коллега ушла в отпуск по беременности, ЗП превышала 10 МЗП. Как быть в данной ситуации, я так понимаю что ГЦВП делает расчет в (случае превышения) 10 МЗП а остальное все что выше на усмотрение работодателя.Разъясните пожалуйста действия. Как написать заявление работодателю на разницу. В колл договоре это не оговорено.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • Ответы 272
  • Created
  • Последний ответ

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

44. В случае поступления социальных отчислений в пользу участника системы обязательного социального страхования за один и тот же месяц от двух и более плательщиков ежемесячный доход от каждого платель

Здравствуйте, в соответствии с п.4 ст. 23 Закона РК "Об обязательном социальном страховании в РК" размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удоч

только надо учитывать ограничения по заработку, который принимается для расчета. (10 МЗП вроде)

Всем счастливого и доброго дня!!!Прошелестел данный форум стоко мнений и подсказок, но не вразумел!!!!

Если кто сможет подскажите!!!!

Моя супруга работала в ИП, по ведомости получала З/П в размере 45 000 тенге. В апреле 2013 года родила 3-го ребенка (сын), в конце мае собрали все документы и сдали в ГЦВП. Там посчитали и сказали что будет получать 56 000 тенге и минус соц.отчисления. В июне на картсчет супруги поступила сумма в размере 95 000 тенге. По состоянию на 22.07.2013г. на счету 77 тенге никаких поступлений не было!!

Подскажите п.ж.л. правильно ли начисляют??? что означает сумма 95 000 тг. - это единовременная выплата по рождению или ежемесячное пособие?? и к кому обратиться за разъяснением ???

Буду признателен Всем кто откликнется с разъяснением данной ситуации!!!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

в конце мае собрали все документы и сдали в ГЦВП.

А документы на что сдавали? На пособие по беременности и рода или на пособие по уходу за ребенком до достижения им 1 года?

Изменено пользователем Эвитта
сверхцитирование
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А документы на что сдавали? На пособие по беременности и рода или на пособие по уходу за ребенком до достижения им 1 года?

Документы сдавали на пособие по уходу за ребенком до года , но вроде этим заявлением и в связи с рождением должно быть!!!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Документы сдавали на пособие по уходу за ребенком до года , но вроде этим заявлением и в связи с рождением должно быть!!!

Сперва сдаются документы на выплату по беременности и родам. С больничным листом, заверенным работодателем, и т.д.

Заявление и документы на выплату по уходу до года сдаются потом, после рождения, с приложением свидетельства о рождении уже.

Сколько времени работала супруга? Какие данные в справке об отчислениях?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сперва сдаются документы на выплату по беременности и родам. С больничным листом, заверенным работодателем, и т.д.

Заявление и документы на выплату по уходу до года сдаются потом, после рождения, с приложением свидетельства о рождении уже.

Сколько времени работала супруга? Какие данные в справке об отчислениях?

работала год!!! Значит согласно Вашим суждениям мы сдали в ГЦВП только по уходу за ребенком и я так думаю, что если моя супруга родила 4 апреля, а доки мы сдали в конце мая, то выплаченная сумма в июне месяце в размере 95 000 тг. я полагаю это за апрель, май и июнь, так ли???

И что теперь единовременное пособие (х на 4.2) за рождение ребенка нельзя будет получить???

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Можно. Если подадите заявление. И если вы его не подавали еще.

Вы сами точно не помните, на что подавали?

Вы лучше туда сходите и выясните все на месте. Что вам нужно, какие документы представить, как они рассчитали и т.д.

Где деньги, в конце концов??? )))

По вашим обрывочным сведениям здесь никакого практически полезного совета все равно дать нельзя.

Изменено пользователем Гость.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Должна была получить 4.2 - на основании листка нетрудоспособности

и 40% от среднего заработка за последние 24 месяца - на основании свидетельства о рождении ребенка

а что получила реально неясно

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо всем за разъяснение!!!

Думаю надо ехать в ГЦВП и устраивать болтологию по понятиям!!! Но по опыту сдачи доков - думаю их поясниловка будет трудноватая!!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А какой текст заявления должен быть работодателю, что бы он взял этот вопрос на усмотрение.

Написать что на основании ст. 194-1 ТК РК, ст. 23-1 Закона Об обязательном социальном страховании РК. дальше как описать ситуацию. Помогите пожалуйста.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 1 month later...

Помогите пожалуйста, у меня 9 мес беременности. Сама я прописана в алмате, живем с мужем в актау. С января месяца с работы уволилась, сейчас безработная. Какие мне надо сдать документы в гцвп для получения пособии, и могу ли я здесь их сдать или надо по месту прописки?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 weeks later...

Доброго дня всем! Подскажите, господа юристы, я вышла в декретный отпуск 08.02.2013г., т.е. до выхода изменения.... Работала на основной работе 2 года (на момент выхода в декрет), и 3 месяца на дополнительной работе. При расчете в ГЦВП мои соц.отчисления на основном месте работы и на дополнительном просто прибавили и разделили на 12, хотя на дополнительной работе я проработала всего три месяца, и вроде до этого было оговорено в ст. 23-1, что

Для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления менее двенадцати месяцев, среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления, на количество месяцев, за которые социальные отчисления поступили в Фонд.

Но в ГЦВ меня уверили ,что если бы я работала на одной работе около 3-х месяцев ,этот доход разделили бы на 3 месяца. А так как я работала на двух работах,мой доход в общем будут делить на 12. Подскажите правильно ли это?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Подскажите пожалуйста! Трудовой отпуск с 5 августа 2013 по 11 сентября 2013, больничный лист по беременности и родам с 13 сентября 2013,справка о доходах с августа 2012 по июль 2013...отчисления последние были в июле 2013...правильная ли справка?Примут ли в ГЦВП,Стоит ли переделывать? Если включить август 2013, то общий доход уменьшится так как в августе по 0.

Второй вопрос, в справке в сентябре 2012 в графе "уплаченная сумма обязат.соц.отчисл." Стоит минус 4312,55(-4312,55), в графе "начисленная.." 4862,13...

Я работаю в Астане, недавно переехала в Алмату и прописалась здесь же во время отпуска, поэтому составляет некоторую трудность в "переделке" справок и т.д.

Спасибо заранее!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

СПРАВКА сама называется так:

с места работы о доходах за последние двенадцать

календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерениемя) новорожденного ребенка (детей).

Если лист нетрудоспособности с сентября , то справка долна быть с сентября 12 г по август 13г. В этом месяце сотрудница оформляла документы в ГЦВП , справку переделывали 3 раза, привязываются к каждой запятой. Потребовали все копии приказов, за периоды когда была в трудовом отпуске, когда в отпуске без сохранения з/пл. Документы приняли на 4 раз.

Изменено пользователем Lenysia
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Работодатель обязан платить пособие при уходе Работницы в отпуск по беременности и родам?

Раньше платило государство, а сейчас?

Вроде какие то изменения были.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

и 40% от среднего заработка за последние 24 месяца -

подскажите п-та вот это откуда?

Вот отсюда:

Закон РК «Об обязательном социальном страховании» от 25 апреля 2003 года № 405-II ст.23-2

5. Ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двадцать четыре.

Коэффициент замещения дохода составляет 0,4.

При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года не должен превышать сорок процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты - не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 1 month later...

Здравствуйте. я нахожусь в декр.отпуске по уходу за ребенком. ребенку 8 месяцев. Заявление писала до 3 лет. Сейчас беременна 1 месяц. Скажите, мне положены все выплаты, как при рождении 1 ребенка? То есть я получу единовременное с работы? единовременное государственное? а также ежемесячное 40 проц.от зарплаты?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость нужна консультация

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста.

Ситуация: мы с супругой находимся на прикомандровании в Великобритании (оба работаем), здесь моя супруга забеременела и мы ждем первенца.

Проблема: Возникла проблема с работодателем, наш работодатель казахстанская компания отказывается оформлять декретный отпуск моей супруги, т.к. мы должны предоставить справку казахстанского образца (больничный лист). У нас есть местная бртанская справка, апостилированная, заверенная, переведенная, но говорят все равно нужна справка с Казахстана. Насколько мне известно, эту справку или больничный лист выдают на 30й неделе беременности при личном присутствии беременной женщины, по решению медицинской комиссии. Т.к. на таком сроке летать уже не рекомендуется, есть риск потерять ребенка, то мы не можем выехать на родину, чтобы получить эту справку.

Проблема №2: казахстанские больницы отказываются выдавать больничный на основе иностранных справок, даже если они оформлены по всем международным нормам.

Я нашел статью 280 в Кодексе Республики Казахстан О браке (супружестве) и семье, где говорится следующее:

"Документы, выданные компетентными органами иностранных государств, подтверждающие совершение актов гражданского состояния вне пределов Республики Казахстан, по законам соответствующих государств в отношении граждан Республики Казахстан, иностранцев и лиц без гражданства признаются действительными в Республике Казахстан, если они не противоречат законодательству Республики Казахстан, также при наличии консульской легализации либо специального штампа (апостиля)".

Подскажите, посоветуйте, помогите пожалуйста.

Спасибо!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности

Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2011 года № 1241

28. Документы, удостоверяющие факт болезни, травмы лиц Республики Казахстан в период их пребывания за границей, являются основанием для выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности по заключению ВКК медицинской организации по месту его прикрепления.

Поэтому проблемы №2 быть не должно. Если медики упираются- обращаться в департамент здравоохранения.

Ну а личное присутствие в медучреждении по месту прописки видимо все-таки будет необходимо.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Нужна консультация

Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности

Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2011 года № 1241

Поэтому проблемы №2 быть не должно. Если медики упираются- обращаться в департамент здравоохранения.

Ну а личное присутствие в медучреждении по месту прописки видимо все-таки будет необходимо.

Большое Спасибо!
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 1 month later...

добрый день, нужна помощь.

с 18 декабря выхожу на больничный (7 месяц беременности.) в финансовом отделе говорят, что я не получу премии на НГ (а очень хочется). а знакомые в других госорганах получали все премии во время больничного. как быть?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews


×

Важная информация

Правила форума Условия использования