Исчисление и оплата ежегодного отпуска

[Archer2112]

отпуск положен в полном размере, т. е. 24 календ. дня. Оплата выводится как средняя за год. Если например собрались в отпуск с 1 августа, то з/п с 1 августа 2012 года по 31 июля 2013 г.

Спасибо за ответ. А на что ссылаться, кроме Кодекса? Как доказать это начальству?

Спасибо) Попробуем побадаться

[Агата]

Закон "О нормативных правовых актах"

Статья 4. Иерархия нормативных правовых актов

1. Высшей юридической силой обладает Конституция Республики Казахстан.

2. Соотношение юридической силы иных, кроме Конституции, нормативных правовых актов соответствует следующим нисходящим уровням:

1) законы, вносящие изменения и дополнения в Конституцию;

2) конституционные законы Республики Казахстан и указы Президента Республики Казахстан, имеющие силу конституционного закона;

2-1) кодексы Республики Казахстан;

3) законы Республики Казахстан, а также указы Президента Республики Казахстан, имеющие силу закона;

4) нормативные постановления Парламента Республики Казахстан и его палат;

5) нормативные указы Президента Республики Казахстан;

6) нормативные постановления Правительства Республики Казахстан;

7) нормативные правовые приказы министров Республики Казахстан и иных руководителей центральных государственных органов, нормативные правовые постановления центральных государственных органов, нормативные постановления Центральной избирательной комиссии Республики Казахстан и Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета;

7-1) Исключен в соответствии с Законом РК от 27.07.07 г. № 315-III (см. стар. ред.)

8) нормативные правовые решения маслихатов, нормативные правовые постановления акиматов, нормативные правовые решения акимов.

3. Каждый из нормативных правовых актов нижестоящего уровня не должен противоречить нормативным правовым актам вышестоящих уровней.

4. Вне указанной иерархии находятся нормативные постановления Конституционного Совета Республики Казахстан, Верховного суда Республики Казахстан.

5. Иерархия нормативных правовых решений маслихатов, нормативных правовых постановлений акиматов и нормативных правовых решений акимов административно-территориальных единиц определяется Конституцией Республики Казахстан и законодательными актами о местном государственном управлении.

6. Нормативные постановления Конституционного Совета Республики Казахстан основываются только на Конституции Республики Казахстан и все иные нормативные правовые акты не могут им противоречить.

так что, ссылайтесь на Трудовой Кодекс, не сомневайтесь!!!И, удачи Вам!!!

Изменено 17 Июля 2013 пользователем agata@

[Archer2112]

Спасибо за развернутый ответ

[Гость Лидия]

ситуация: работник устроился на работу в ноябре. Первый отпуск берет в июле следующего года. Понятно, что отпуск будет не полный, а за отработанный период. На следующий год работник опять по производственной необходимости берет отпуск в июле. Ему опять насчитывают неполный отпуск ссылаясь на то, что он устроился в ноябре, хотя теперь уже отработан полный год. Правильно ли это?

[Гость Сов]

Правильно. Отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Может вообще месяц отработать - 2 дня отдыхать.

[Гость Лидия]

Извините, не поняла. Если первый отпуск был неполный, потому что проработал меньше года, то второй отпуск должен быть пропорционально отработанному времени, а это ровно год, значит должен быть полным? Не может же быть, что из-за того что человек устроился на работу в ноябре, а в отпуск каждый год уходит в июле , у него всегда будет сокращенный отпуск.

[Гость Яна]

У нас считают так - если сотрудник принят на работу в ноябре 2011, то количество дней, доступных для отпуска будет следующим:

в июле 2012 - 16 (8 отработанных месяцев х 2).

в июле 2013 - 24 (12 отработанных месяцев х 2).

в ноябре 2013 - 8 (4 отработанных месяца х 2)

[Гость Лидия]

спасибо, все понятно

[Гость марина]

После окончания ВУЗа я поступила на работу по молодёжной практике в колледж , в качестве преподователя.С сентября по декабрь месяц я работала по молодёжной практике, а с декабря была принята в штат колледжа.С 1 июля ушла в отпуск.Отпускные мне отказываются выплотить, матевируя тем, что я 3 месяца работала по молодёжной практике.....а это не составляет 12 месяцев работы в качестве преподователя.Как получить свои отпускные?