Julija Опубликовано 29 Февраля 2008 Жалоба Share Опубликовано 29 Февраля 2008 Большая просьба помочь с информацией . Если работодатель дает своему работнику справку для предосталвения в ьанк на получение кредита с окладом большим, чем фактический, является ли это нраушение какого0нибудь закона РК? :smile: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 29 Февраля 2008 Жалоба Share Опубликовано 29 Февраля 2008 Если так сразу отвечать то, - если справка о ЗП является документом предоставляющим права или освобождающим от обязанностей то налицо подделка /карается ст 325 УК РК/ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 29 Февраля 2008 Жалоба Share Опубликовано 29 Февраля 2008 Добавлю - если считать официальным документом Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость basurman Опубликовано 29 Февраля 2008 Жалоба Share Опубликовано 29 Февраля 2008 А зачем эту справку давать. Все равно банки пробивают подлинность этой информации через пенсионку. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Loli Опубликовано 29 Февраля 2008 Жалоба Share Опубликовано 29 Февраля 2008 Большая просьба помочь с информацией . Если работодатель дает своему работнику справку для предосталвения в ьанк на получение кредита с окладом большим, чем фактический, является ли это нраушение какого0нибудь закона РК? Полагаю, что с точки ЗРК "О платежа и переводах денег" отности к перечню платежных документов ( документ, на основании или с помощью которого производятся платежи и переводы денег) то можно подвести к ст.207 УК РК Изготовление или сбыт поддельных платежных карточек и иных платежных и расчетных документов. 1. Изготовление с целью сбыта или сбыт поддельных платежных карточек, а также иных платежных и расчетных документов, не являющихся ценными бумагами, - наказываются лишением свободы на срок до трех лет со штрафом в размере от пятисот до семисот месячных расчетных показателей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от пяти до семи месяцев. 2. Те же деяния, совершенные неоднократно или организованной группой, - наказываются лишением свободы на срок от четырех до семи лет с конфискацией имущества. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 29 Февраля 2008 Жалоба Share Опубликовано 29 Февраля 2008 2 Loli Эт как это справка о ЗП и вдруг платежный документ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 29 Февраля 2008 Жалоба Share Опубликовано 29 Февраля 2008 Добавлю - если считать официальным документом Молодец что вовремя добавил... :smile: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.