Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Прошу помочь в подготовке обоснования расширения юридического отдела


Рекомендуемые сообщения

Коллеги, тут возникла такая тема, сам затрудняюсь :crazy:

В головную организацию нужно направить обоснование расширения штата юридического отдела с двух до пяти. Чего только не напридумывал, чтоб посолиднее и покрасивше. Но не прет, блин! :crazy: Кризис творческой мысли, блин!

Help me please! А-то пролечу и еще полгода вдвоем маятся.

Чуть не забыл. Юр.отдел на заводе по производству строй.материалов.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Подбейте статистику, сколько у Вас судов, сколько времени занимают процессы, пробки, проверки гос. органов, дача заключений, оценка рисков, сколько мимо Вас проходит договоров.

Приведите пример по деньгам сколько денег Вам удалось "заработать" ну там отсудить у налоговиков, сколько отсудили задолженности и т.д.

Сколько у Вас людей (работников), Отдел кадров нуждается в дополнительной юридической консультации следовательно нужен юрист трудовик.

Юрист договорник.

Юрист притензионщик

ну и так далее

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Подбейте статистику, сколько у Вас судов, сколько времени занимают процессы, пробки, проверки гос. органов, дача заключений, оценка рисков, сколько мимо Вас проходит договоров.

Приведите пример по деньгам сколько денег Вам удалось "заработать" ну там отсудить у налоговиков, сколько отсудили задолженности и т.д.

Сколько у Вас людей (работников), Отдел кадров нуждается в дополнительной юридической консультации следовательно нужен юрист трудовик.

Юрист договорник.

Юрист притензионщик

ну и так далее

юрист по надзору за указанными юристами (в смысле зам) :crazy:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Чего только не напридумывал, чтоб посолиднее и покрасивше. Но не прет, блин! :crazy: Кризис творческой мысли, блин!

так и напишите. это пусть и будет главным аргументом расширения юр.отдела

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

юрист по надзору за указанными юристами (в смысле зам) :crazy:

Это не зам это НАЧАЛЬНИК одела ну или ДЕПОРТАМЕНТА директор

Изменено пользователем Яло
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

юрист по надзору за указанными юристами (в смысле зам) :crazy:

:crazy: Зам по непонятным вопросам, зам по особым поручениям, зам по бардаку...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1. Президент департамента

2. Вице президент департамента

3. Начальник юр. управления при дапартаменте

4. Начальник юридического отдела

5. Начальник сектора правового обеспечения

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Точно не помню но:

Старший юрист

Ведущий юрист

Ещё кто то есть

Юрист

кажеться младший юрист

помошник юриста

Стажер

Курьер

Водитель

Изменено пользователем Яло
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Курьер

Водитель

:crazy: в состав юридического отдела? :ahez: может я чего то не понимаю, но у нас водители входят в административное управление :crazy:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А это кто как обоснует...... этот вопрос.

а практика есть такая, например, в мою бытность работы в банке в БТА было так

Изменено пользователем Яло
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

...

Чуть не забыл. Юр.отдел на заводе по производству строй.материалов.

Как дела с качеством продукции обстоят? :crazy:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Подбейте статистику месячную, квартальную, полугодовую, годовую, в зависимости от того как давно работаете. Желательно сделать таблицу сравнительную по срокам, с указанием нарастающей нагрузки.

Зы. вспомнил гос. службу, как готовил аналитику, статистику, графики, диаграммы, обоснования. Тот опыт очень пригодился ))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Да, если серьёзно, то всё зависит от объёма производства вашей компании, и роли кот. играет в ней юр. служба. А назавние должностей, это сами придумаете. Просто сразу разделите всю работу на претензионно исковую и правовое обеспечение, в каждом направлении по два человека. Начальник есно всех контролирует вот и всё.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Напишите что в контру двоим не катит резаться, а вот в пятером будет тема ))))))))))

Изменено пользователем Vigoss
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Старший юрист

Ведущий юрист

Юрист

младший юрист

помошник юриста

Стажер

живут же люди..а я тут понимаешь ли и договоры стряпаю и по гос органам хожу и переписку веду и мусор с выхлопами для экологии считаю и лицензии получаю и тендера готовлю и старховыми случаями занимаюсь и пртетензии катаю и отделу кадроф помогаю и приказы иногда делаю ивобще чего только не приходится делать вплоть до подробнейшего изучения технических данных всяких там измереительных приборов...... :crazy:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Да, если серьёзно, то всё зависит от объёма производства вашей компании, и роли кот. играет в ней юр. служба.

Интересно услышать Ваше мнение, а количество штатных работников имеет какое - либо значение в количестве юристов на предприяти?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну, дык, а хто мешает обоснование подготовить? :crazy:

не поверят :crazy:

нас трое сейчас, вчера вот я только намекнула, что может быть еще кого нить надо - сказали что вас же там АЖ ТРОЕ человек (!!!!),а раньше делал ваще тока ОДИН человек и ничо - все нормально было...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну, дык, а хто мешает обоснование подготовить? :crazy:

Такая же фигня.... А кому писать-то? У автора темы хоть головная организация есть, а мои иностранцы подобные заявочки воспринимают как то, что ты не справляешься со своими обязанностяит, а НАШИ братья сразу "в помощь" начинают совать своих дочек-сынков бестолковых. Уж луче тогда одной, чем с ними.... Зато зарплату повышают т.к. нагрузка действительно большая, и застать меня "свободной" очень трудно - это иносы любят. А дамоедов плодить вокруг себя я не желаю, мы уже это проходили не раз.....

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

живут же люди..а я тут понимаешь ...... :crazy:

Не переживай дорогая, ты не одна, нас много..

А вот мне, если честно, не хватает одной единицы – кофе-бой и одной – массажиста..

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

...не хватает одной единицы – кофе-бой ...

:crazy: Креативненько! Автору темы - рекомендую сразу обосновывать кофе-гёрлу!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

живут же люди..а я тут понимаешь ли и договоры стряпаю и по гос органам хожу и переписку веду и мусор с выхлопами для экологии считаю и лицензии получаю и тендера готовлю и старховыми случаями занимаюсь и пртетензии катаю и отделу кадроф помогаю и приказы иногда делаю ивобще чего только не приходится делать вплоть до подробнейшего изучения технических данных всяких там измереительных приборов...... :ahez:

Еще на сайте успеваете модерировать и отвечать мудро.

Соглашусь с zoya_best. У нас 5 человек в отделе, работают двое :crazy: (включая меня :crazy: ).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

не поверят :crazy:

нас трое сейчас, вчера вот я только намекнула, что может быть еще кого нить надо - сказали что вас же там АЖ ТРОЕ человек (!!!!),а раньше делал ваще тока ОДИН человек и ничо - все нормально было...

Ну это между прочим не аргумент: т.к. у меня тоже был отдел - пять человек, пока я там работала, а все в отпуска, декреты, больничные ходили - дела решались, я ушла - и работа отдела с четырьмя балбесами "встала". ЧЁ ЗА МИСТИКА? Поэтому численность отдела - не есть показатель его положительной работы. Автору бы посоветовала (если конечно у него имеющиеся специалисты действительно специалисты)принять в штат одного курьера и одного делопроизводителя - эти два специалиста (можно студентов-заочников) не требуют большой оплаты труда, будут работать на измор, чтоб в дальнейшем рассчитывать остаться в штате вашего отдела и позволяют разгрузить работу специалистов отдела от бессмысленной беготни по госорганам с развозом-сбором переписки (курьер), от иной бумажной механической работы (делопроизводитель или помощник юриста). И обоснование для их приема - самые что ни на есть веские: ЧТОБ РАЗГРУЗИТЬ ЮРИСТОВ ОТ МЕЛКОЙ МЕХАНИЧЕСКОЙ РАБОТЫ. А не придумывать что-то неопределенное: вот было бы нас много - мы бы столько всего сделали.....

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Не переживай дорогая, ты не одна, нас много..

А вот мне, если честно, не хватает одной единицы – кофе-бой и одной – массажиста..

А я вот обзавелась единицей личного водителя. какие есть у нас только у директора и у самого главного иностранца. Остальные "общаковские" на общаковских машинах. Объяснила, что если буду по полдня выбивать машину с водителем каждый раз - им придется брать в штат еще одного юриста, а пскольку труд юриста оценивается дороже чем труд водителя, выголнее взять водителя, чтоб я везде успевала. Подействовало. просила помощника (делопроизводителя, секретаря) - пожадничали, но обязали своего секретаря быть и моим помощником, девчонка молодая, шустрая, но не успевает мне кипы бумаг ксерить и им кофе подносить. Зарождается попытка № 2 о требовании секретаря или помощника.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования