Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

сохранение рабочего места


Рекомендуемые сообщения

Сотрудница работая в больнице прачкой, в нерабочее время (а именно в воскресенье) попала в аварию в состоянии алкогольного опьянения, была на больничном, который ей оплачивался, после чего вышла на инвалидность на 6 месяцев, должны ли её сохранить рабочее место?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Напрашивается вопрос. А какая группа инвалидности?

Имею в виду программу по защите инвалидов, а может она как то по другому называется не помню. А если не брать во внимание программу, то нет. Рабочее место не сохраняется и работника можно уволить по п.п. 4 п. 1 ст. 54 ТК РК.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования