найм переводчика гос. языка

[zoya_best]

Прошу поделиться опытом: ни для кого не секрет, что в настоящее время переписка с государственными органами ведется на государственном языке. Многие предприятия делопроизводство также переводят на гос. язык. Опыт предприятий, в которых мне приходилось работать, (а предпритяия эти были крупными, чисенностью более 5000 человек и основная масса работников не владеет гос. языком, включая первое руководство) показал, что качественный перевод документов может обеспечить только специалист с филологическим образованием отделения государственного языка ВУЗов. Таких специалистов в достаточном количестве выпускают наши казахстанские ВУЗы, что позволяет безболезненно преодолеть плавный перевод делопроизводства на гос. язык.

Мое нынешнее руководство решило принять на работу для данной цели (переводов документов на государственный язык) юриста, который владеет разговорным государственным языком. Естественно, что владеет он им в рамках только разговорной речи, никаих специальных познаний в области филологии на этот счет у него не имеется, а его прием осуществляется по протекции. В общем, проблема грамотного перевода как была так и остается.

Вопрос: как Вы считаете, в какой отдел должен быть принят такой специалист, каким образованием обладать? Поделитесь своим опытом. Поскольку хотят его подчинить юридической службе, но заниматься он будет переводами, а я его ни как юриста (вчерашний выпускник ВУЗа), ни как квалифицированного носителя государственного языка не воспринимаю. Раньше переводами уставов занималась я сама, хотя носителем гос. языка не являлась, особенно сложные к пониманию документы (уствы иностранных юридических лиц) отдавали на перевод специалисту-филологу за определенную плату. Сейчас я в полном замешательстве....

[Lost child]

сейчас у нас в компании этим занимается переводчик с филологическим образованием непосредственно подчиненый директору т.к. за переводом обращаются из различных отделов через визу директора. отнести его юристам считаю абсолютной глупостью

[DELETANT]

  zoya_best писал(а):

...занималась я сама, хотя носителем гос. языка не являлась...

Это сложный вопрос. Все зависит от Вашего руководства и отношений между Вами.

Раз уж его попросили взять на работу, так возьмите его как юриста. Пусть хоть стаж у него идет по специальности. Ведь для новенького очень важно как он сработается в первом своем коллективе. Ну и грузите его работой, пусть учица. И казахский учите вместе. Главное - шоб огонек в глазах горел. Ведь всё приходит с опытом.

[terminate]

имхо, присмотритесь может человек он хороший, а молодость (недостаток опыта) это единственный недостаток который проходит с годами

[Гость МОЛОДОЙ]

  zoya_best писал(а):

Прошу поделиться опытом: ни для кого не секрет, что в настоящее время переписка с государственными органами ведется на государственном языке. Многие предприятия делопроизводство также переводят на гос. язык. Опыт предприятий, в которых мне приходилось работать, (а предпритяия эти были крупными, чисенностью более 5000 человек и основная масса работников не владеет гос. языком, включая первое руководство) показал, что качественный перевод документов может обеспечить только специалист с филологическим образованием отделения государственного языка ВУЗов. Таких специалистов в достаточном количестве выпускают наши казахстанские ВУЗы, что позволяет безболезненно преодолеть плавный перевод делопроизводства на гос. язык.

Мое нынешнее руководство решило принять на работу для данной цели (переводов документов на государственный язык) юриста, который владеет разговорным государственным языком. Естественно, что владеет он им в рамках только разговорной речи, никаих специальных познаний в области филологии на этот счет у него не имеется, а его прием осуществляется по протекции. В общем, проблема грамотного перевода как была так и остается.

Вопрос: как Вы считаете, в какой отдел должен быть принят такой специалист, каким образованием обладать? Поделитесь своим опытом. Поскольку хотят его подчинить юридической службе, но заниматься он будет переводами, а я его ни как юриста (вчерашний выпускник ВУЗа), ни как квалифицированного носителя государственного языка не воспринимаю. Раньше переводами уставов занималась я сама, хотя носителем гос. языка не являлась, особенно сложные к пониманию документы (уствы иностранных юридических лиц) отдавали на перевод специалисту-филологу за определенную плату. Сейчас я в полном замешательстве....

Считаю, что диплом филолога соответствующего факультета не является гарантией грамотного владения Госязыка. Это прежде всего зависит от человека, от его среды и знании.

Я сам учился в КАЗАХСКОЙ гимназии с углубленным изучением казахского языка и литературы. Не примите за понт, но окончил с отличием. Мои сокласники (цы), которые учились на "3", как в школе, так и в универе, являются филологами и преподают. Хотя грамотно не могут связать одно сложное предложение.

Тут нужен индивидуальный подход. :biggrin:

[zoya_best]

  МОЛОДОЙ писал(а):

Считаю, что диплом филолога соответствующего факультета не является гарантией грамотного владения Госязыка. Это прежде всего зависит от человека, от его среды и знании.

Я сам учился в КАЗАХСКОЙ гимназии с углубленным изучением казахского языка и литературы. Не примите за понт, но окончил с отличием. Мои сокласники (цы), которые учились на "3", как в школе, так и в универе, являются филологами и преподают. Хотя грамотно не могут связать одно сложное предложение.

Тут нужен индивидуальный подход.

Тут ситуация стоит немножко в другом русле: у него в глазах ни знания юриспруденции, ни знания гос. языка, ни огонька в глазах - полный ноль. Хотим просто угодить районным властям. понятно, что специалиста у нас как не было так и не будет, он даже на работу ходить на вряд ли станет. Так вот, моя задача -избавиться о него в рамках юридической службы. На сколько я знаю, такие специалисты относятся больше к части делопроизводства и филологии. Но никак ни к переводческой службе (т.к. гос. язык - это не иностранный), ни тем более к юриспруденции.

[zoya_best]

  Кузнец писал(а):

Это сложный вопрос. Все зависит от Вашего руководства и отношений между Вами.

Раз уж его попросили взять на работу, так возьмите его как юриста. Пусть хоть стаж у него идет по специальности. Ведь для новенького очень важно как он сработается в первом своем коллективе. Ну и грузите его работой, пусть учица. И казахский учите вместе. Главное - шоб огонек в глазах горел. Ведь всё приходит с опытом.

его берут не юристом, а переводчиком, поэтому срабатываться нам не в чем, нет точек соприкосновения. просто хотят чтоб под моими документами (где я иду исполнителем) он ставил свою подпись как исполнитель. По-моему это полный бред

[Awaiting for deletion]

  zoya_best писал(а):

ни для кого не секрет, что в настоящее время переписка с государственными органами ведется на государственном языке.

:biggrin:

[DELETANT]

  zoya_best писал(а):

Тут ситуация стоит немножко в другом русле: у него в глазах ни знания юриспруденции, ни знания гос. языка, ни огонька в глазах - полный ноль. Хотим просто угодить районным властям. понятно, что специалиста у нас как не было так и не будет, он даже на работу ходить на вряд ли станет. Так вот, моя задача -избавиться о него в рамках юридической службы. На сколько я знаю, такие специалисты относятся больше к части делопроизводства и филологии. Но никак ни к переводческой службе (т.к. гос. язык - это не иностранный), ни тем более к юриспруденции.

Ну тогда шоб еще больше угодить, сделайте его замом директора (или помощником, советником) по связам с общественностью (по работе с гос органами, по анау-мынау вопросам ).

[Перчинка]

  zoya_best писал(а):

Тут ситуация стоит немножко в другом русле: у него в глазах ни знания юриспруденции, ни знания гос. языка, ни огонька в глазах - полный ноль. Хотим просто угодить районным властям. понятно, что специалиста у нас как не было так и не будет, он даже на работу ходить на вряд ли станет. Так вот, моя задача -избавиться о него в рамках юридической службы. На сколько я знаю, такие специалисты относятся больше к части делопроизводства и филологии. Но никак ни к переводческой службе (т.к. гос. язык - это не иностранный), ни тем более к юриспруденции.

Делюсь опытом. Я работала в госструктуре, где практически весь штат владел разговорным казахским. Но поскольку деловая переписка - это совсем другое дело (к слову и носители русского языка не всегда умеют грамотно деловое письмо не русском написать), то у нас был отдел переводов, где работали филологи, которые редактировали и переводили тексты как на русском, так и на казахском. И все было хорошо, и бумаги из нашей конторы выходили исключительно грамотные на обоих языках.

А по поводу блатного сотрудника могу одно только сказать: "Не нравится - измени, не можешь - смирись" (автора не помню).

Изменено 18 Апреля 2008 пользователем Перчинка

[zoya_best]

  Перчинка писал(а):

Делюсь опытом. Я работала в госструктуре, где практически весь штат владел разговорным казахским. Но поскольку деловая переписка - это совсем другое дело (к слову и носители русского языка не всегда умеют грамотно деловое письмо не русском написать), то у нас был отдел переводов, где работали филологи, которые редактировали и переводили тексты как на русском, так и на казахском. И все было хорошо, и бумаги из нашей конторы выходили исключительно грамотные на обоих языках.

Вот и я о том же: каждый должен заниматься своим делом: юрист-юриспруденцией, а филолог - редактированием текстов, переводчик - переводами, а не тем что на ум взбредет.....

  Цитата

А по поводу блатного сотрудника могу одно только сказать: "Не нравится - измени, не можешь - смирись" (автора не помню).

После очередной дозы валерьянки подняла руку веерх, опустила ее с нецензурной бранью, которую все переводчики мира понимают без перевода, пусть что хотят, то и делают....но к своей работе я его на пушечный выстрел не подпущу.....и на слова "как нам ПРАВИЛЬНО оформить" отвечу "как считаете нужным так и оформляйте, мое мнение вы знаете". :biggrin:

[Фаталист]

  zoya_best писал(а):

его берут не юристом, а переводчиком, поэтому срабатываться нам не в чем, нет точек соприкосновения. просто хотят чтоб под моими документами (где я иду исполнителем) он ставил свою подпись как исполнитель. По-моему это полный бред

Его ведь все равно возьмут, так зачем напрягаться, ведь могло бы быть и хуже, если бы его приняли юристом, а Вас наставником к нему… А так теперь он за переводы отвечает, а Вам лишь остается ненавязчиво обращать внимание руководства на снижение качества переводов или отсутствие методической помощи со стороны нового работника…

[PRESIDENT]

  Цитата

Вопрос: как Вы считаете, в какой отдел должен быть принят такой специалист, каким образованием обладать? Поделитесь своим опытом. Поскольку хотят его подчинить юридической службе,

Я принимал на работу юриста который закончил казахскую группу ВУЗа и без проблем !

[zoya_best]

  Фаталист писал(а):

Его ведь все равно возьмут, так зачем напрягаться, ведь могло бы быть и хуже, если бы его приняли юристом, а Вас наставником к нему… А так теперь он за переводы отвечает, а Вам лишь остается ненавязчиво обращать внимание руководства на снижение качества переводов или отсутствие методической помощи со стороны нового работника…

В том-то и дело что берут его юристом без функций юриста, в мое подчинение в области в которой ни я, ни он сам тлком нифига не понимает. Мне вот мысль Кузнеца понравилась: зам директора по "анау-мынау" и подчинить его директору - пущай сам с ним носится раз в угоду кому-то взял

Изменено 18 Апреля 2008 пользователем zoya_best

[PRESIDENT]

  Цитата

зам директора по "анау-мынау" и подчинить его директору

Ну тогда у вас появится не тупой подчиненный а тупой начальник))))

[Перчинка]

  PRESIDENT писал(а):

Ну тогда у вас появится не тупой подчиненный а тупой начальник))))

еще неизвестно, что хуже..... :good:

[PRESIDENT]

  Цитата

еще неизвестно, что хуже....

умный начальник + умный подчиненный = прибыль.

умный начальник + тупой подчиненный = производительность.

тупой начальник + умный подчиненный = продвижение по службе.

тупой начальник + тупой подчиненный = сверхурочная работа. ))))

[Перчинка]

  PRESIDENT писал(а):

умный начальник + умный подчиненный = прибыль.

умный начальник + тупой подчиненный = производительность.

тупой начальник + умный подчиненный = продвижение по службе.

тупой начальник + тупой подчиненный = сверхурочная работа. ))))

:bum:

[Вовун]

  zoya_best писал(а):

После очередной дозы валерьянки подняла руку веерх, опустила ее с нецензурной бранью, которую все переводчики мира понимают без перевода, пусть что хотят, то и делают....но к своей работе я его на пушечный выстрел не подпущу.....

:druzja:

[Гость вепрь]

в отдел кадров и вам не мешает и хоть какойто юриспруденцией заниматся будет :shuffle:

[zoya_best]

Короче пока я с переводчиком рядилась что он не под статус юриста ни под статус переводчика иностранного языка не подпадает, и убедили руководство взять его на работу делопроизводителем, наш претендент сказал, что работать у нас не хочет уже и ваще пошел в кадры забирать свои документы. Вот так.