Гость Рыжык Опубликовано 16 Мая 2008 Жалоба Share Опубликовано 16 Мая 2008 Уважаемые форумчане! Подскажите пожалуйста. Казенное предприятие, сотрудник предприятия помимо основной работы имеет фирму, оказывающие услуги, в конкурсной комиссии он не участвует, но занимает высокое должностное положение (зам.директора) и имеет доступ к годовому плану. Имеет право предприятие работать с фирмой данного сотрудника? Премного благодарна за ответ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
МАДИ Опубликовано 16 Мая 2008 Жалоба Share Опубликовано 16 Мая 2008 Уважаемые форумчане! Подскажите пожалуйста. Казенное предприятие, сотрудник предприятия помимо основной работы имеет фирму, оказывающие услуги, в конкурсной комиссии он не участвует, но занимает высокое должностное положение (зам.директора) и имеет доступ к годовому плану. Имеет право предприятие работать с фирмой данного сотрудника? Премного благодарна за ответ. у меня к вам вопрос. может ли замдиректор заниматься предпринимательской деятельностью? Помоему Есть ограничения в Законе о борьбе с коррупцией. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Рыжык Опубликовано 19 Мая 2008 Жалоба Share Опубликовано 19 Мая 2008 у меня к вам вопрос. может ли замдиректор заниматься предпринимательской деятельностью? Помоему Есть ограничения в Законе о борьбе с коррупцией. Закон "О борьбе с коррупцией" распространяется на государственных служащих, а у нас государственное казенное предприятие, т.е сутрудники гражданские служащие Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
МАДИ Опубликовано 19 Мая 2008 Жалоба Share Опубликовано 19 Мая 2008 Закон "О борьбе с коррупцией" распространяется на государственных служащих, а у нас государственное казенное предприятие, т.е сутрудники гражданские служащие Статья 5 Закона о борьбе с коррупцией установления запрета для лиц, указанных в пунктах 1, 2 и 3 статьи 3 настоящего Закона, на занятие предпринимательской деятельностью, в том числе на занятие оплачиваемых должностей в органах управления хозяйствующих субъектов, за исключением случаев, когда занятие такой должности предусмотрено законодательно установленными должностными обязанностями. пункт 3 ст. 3 лица, исполняющие управленческие функции в государственных организациях и организациях, в уставном капитале которых доля государства составляет не менее тридцати пяти процентов. Государственной организацией в конкретном случае ИМХО является госпредприятие. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 19 Мая 2008 Жалоба Share Опубликовано 19 Мая 2008 Уважаемые форумчане! Подскажите пожалуйста. Казенное предприятие, сотрудник предприятия помимо основной работы имеет фирму, оказывающие услуги, в конкурсной комиссии он не участвует, но занимает высокое должностное положение (зам.директора) и имеет доступ к годовому плану. Имеет право предприятие работать с фирмой данного сотрудника? Премного благодарна за ответ. Ну учитывая, в том числе, что юридический фирма навряд ли Его, не вижу проблем! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.