насколько правомерно ограничение деяельности участников ТОО

[streetlife]

хотим подписать протокол о :

1. о невыплате дивидендов участникам в теч 3 лет

2. об ограничении предпринимательской деятельности участников ТОО вне деятельности данного ТОО включая индивидуальное предпринимательство, участие в ком.проектах, инвестиции не связанных с деят-тью данного ТОО.

3. об установлении минимального срока участия в составе учредителей ТОО - 3 года.

4. еще хотим ввести кодекс деловой этики и поведения участников, возможно у кого есть рыба такого документа? плиз поделитесь

Насколько правомерны данные ограничения? :ahez:

[streetlife]

хотим подписать протокол о :

1. о невыплате дивидендов участникам в теч 3 лет

2. об ограничении предпринимательской деятельности участников ТОО вне деятельности данного ТОО включая индивидуальное предпринимательство, участие в ком.проектах, инвестиции не связанных с деят-тью данного ТОО.

3. об установлении минимального срока участия в составе учредителей ТОО - 3 года.

4. еще хотим ввести кодекс деловой этики и поведения участников, возможно у кого есть рыба такого документа? плиз поделитесь

Насколько правомерны данные ограничения?

еще вот по поводу кодекса, изначально в этом кодексе было задумано ограничить учредителей как то нарко/алко увлечения, увлечения женским полом на раб.месте, ит.д. Однако учредителей ограничить мы не имеем право, т.к. они собственники и по логике это не правильно. Выходит кодекс будем принимать как для работников, потомучто 3 из учредителей числятся в компании.

ваши сообрадения на этот счет :druzja:

[Sova]

хотим подписать протокол о :

1. о невыплате дивидендов участникам в теч 3 лет

2. об ограничении предпринимательской деятельности участников ТОО вне деятельности данного ТОО включая индивидуальное предпринимательство, участие в ком.проектах, инвестиции не связанных с деят-тью данного ТОО.

3. об установлении минимального срока участия в составе учредителей ТОО - 3 года.

4. еще хотим ввести кодекс деловой этики и поведения участников, возможно у кого есть рыба такого документа? плиз поделитесь

Насколько правомерны данные ограничения?

имхо, ничего противозаконного в этом нет, если, конечно, этот протокол будет подписан всеми участниками (на всякий пожарный случай). Единственное, что меня смущает, так это вопрос о невыплате дивидендов в течение трех лет - здесь с налоговиками могут возникнуть заморочки.

И еще, даже при подписании такого протокола, завтра Вы не сможете запретить участнику распорядится своим имуществом (долей в УК).

[Yerzhan]

хотим подписать протокол о :

2. об ограничении предпринимательской деятельности участников ТОО вне деятельности данного ТОО включая индивидуальное предпринимательство, участие в ком.проектах, инвестиции не связанных с деят-тью данного ТОО.

Насколько правомерны данные ограничения?

вы о чем? не представляю как вы можете ограничить правоспособность гражданина РК?

читаем ст.14 ГК РК а именно: Заниматься любой не запрещенной законодательными актами деятельностью, создавать ю/л самостоятельно или с другими гражданами и ю/л и т.д. и т.п.

1. допустимо

3. сомневаюсь, по-моему тоже огранивает правоспос. в плане совершать любые не запр. зак. актами сделки (вдруг долю захочет продасть).

4. возможно

:lol:

[Вовун]

1. Не вижу смысла. Через год, если захотят, отменят условие из этого протокола, примут новое решение и распределят дивиденты

2. нет

3. нет

еще вот по поводу кодекса, изначально в этом кодексе было задумано ограничить учредителей как то нарко/алко увлечения, увлечения женским полом на раб.месте, ит.д.

тоже смысла не вижу.

за нахождение в нетрезвом виде на работе вы и так расторгните ИТД, а в свободное от работы время вправе сколько угодно бухать.

а вот запретить увлечение жениским полом - как то негуманно

отворачиваться что ли надо на работе при виде женского полу :druzja:

Изменено 3 Июня 2008 пользователем Вовун

[ялО]

Надо по поиску поискать была уже типа такой темы где-то год назад

а вы где работаете? Вид деятельности?

Изменено 3 Июня 2008 пользователем Яло

[streetlife]

имхо, ничего противозаконного в этом нет, если, конечно, этот протокол будет подписан всеми участниками (на всякий пожарный случай). Единственное, что меня смущает, так это вопрос о невыплате дивидендов в течение трех лет - здесь с налоговиками могут возникнуть заморочки.

И еще, даже при подписании такого протокола, завтра Вы не сможете запретить участнику распорядится своим имуществом (долей в УК).

протокол будет подписан всеми участниками, по поводу выплаты дивидендов ст.40 п.1. второй абзац Закона О ТОО гласит что ОСУ вправе принять решение об исключении чистого дохода или его части из распределения м/д участниками. Не есть ли это как раз то что надо Какие там заморочки с налоговиками могут быть подробнее плиз

По поводу распоряжения имуществом вот в том то и дело что хотим наряду с протоколом подписать дополнения к учредительному договору, а раз это гр-пр.договор то и внести изменения всегда можно ведь по любому запретить аж на 3 года вперед мы не можем запретить распоряжаться его же имуществом. Одна надежда на учредительный, это договор и раз стороны решили себя ограничить то почему бы и нет, это ж волеизъявление сторон. :dont:

[streetlife]

1. Не вижу смысла. Через год, если захотят, отменят условие из этого протокола, примут новое решение и распределят дивиденты

2. нет

3. нет

тоже смысла не вижу.

за нахождение в нетрезвом виде на работе вы и так расторгните ИТД, а в свободное от работы время вправе сколько угодно бухать.

а вот запретить увлечение жениским полом - как то негуманно

отворачиваться что ли надо на работе при виде женского полу

по поводу запрещения увлечения женским полом просто хотим чтоб на работе занимались работой дабы не допустить там каких-то отношений между коллегами на работе, там незнаю недвусмысленных намеков в отношении женского пола, приставаний и т.д. разве в неокторых компаниях нет таких внутренних правил поведения на работе,обращении с коллегами, с клиентами кажется она называется корпоративная политика

то Яло - компания занимается оказанием консалтинговых услуг в IT сфере

то lib_asd - 2. в том то и дело что по закону прямо запретить мы не можем заниматься предпринимательством, единственное думаем заключить как я уже писала ранее допик к учредительному и там как раз таки оговорить что их не заставляют а они соглашаются ничем другим не заниматься помимо уже имеющегося

Изменено 4 Июня 2008 пользователем streetlife

[Нурдин Саякбаев]

протокол будет подписан всеми участниками, по поводу выплаты дивидендов ст.40 п.1. второй абзац Закона О ТОО гласит что ОСУ вправе принять решение об исключении чистого дохода или его части из распределения м/д участниками. Не есть ли это как раз то что надо Какие там заморочки с налоговиками могут быть подробнее плиз

Вообще-то право на получение девидентов предусмотрено ст. 11 ЗРК "О ТОО". Решение о распределении чистого дохода производится в соответствии с решением очередного общего собрания участников товарищества, посвященного утверждению результатов деятельности товарищества за соответствующий год (ст. 40 п.1). Во втором абзаце этого пунка указано "общее собрание вправе также принять решение об исключении чистого дохода или его части из распределения между участниками товарищества". За три года вперед нельзя решение принять, и в каждый последующий год участники все-равно будут заново принимать решение о распределении дохода.

По поводу распоряжения имуществом вот в том то и дело что хотим наряду с протоколом подписать дополнения к учредительному договору, а раз это гр-пр.договор то и внести изменения всегда можно ведь по любому запретить аж на 3 года вперед мы не можем запретить распоряжаться его же имуществом. Одна надежда на учредительный, это договор и раз стороны решили себя ограничить то почему бы и нет, это ж волеизъявление сторон.

Нужно разделить корпоративные отношения и другие гражданские. Протоколом запретить отчудить долю нельзя однозначно. Общее собрание - это орган юридического лица, и юрлицо имхо не вправе налагать обязанности на участников как на самостоятельных субъектов права, только именно как на участников, т.е. в отношениях, которые и составляют корпоративные отношения и которые предусмотрены законодательством. Кроме того, право прекратить участие в товариществе предусмотрено статьей 11.

Учредительным договором тоже нельзя.

Статья 14. Учредительный договор товарищества с ограниченной ответственностью

2. Учредительный договор товарищества с ограниченной ответственностью должен содержать:

1) ...

В учредительный договор по решению учредителей могут быть включены и другие условия, касающиеся создания товарищества и его деятельности, не противоречащие настоящему Закону и другим законодательным актам.

Но можно ограничить продажу доли третьим лицам.

Статья 30. Возможность отчуждения доли участника товарищества с ограниченной ответственностью третьему лицу

1. Отчуждение участником товарищества с ограниченной ответственностью своей доли (ее части) третьим лицам или залог доли (части доли) в обеспечение обязательства участника перед третьим лицом допускается, если иное не предусмотрено учредительными документами.

2. Учредительными документами товарищества с ограниченной ответственностью может быть предусмотрено, что продажа доли третьему лицу допустима лишь с соблюдением определенных условий.

И вообще, как-то не очень понятно зачем всё это нужно? Может те цели которые Вы ставите можно достичь более адекватными способами?

Изменено 4 Июня 2008 пользователем Нурдин Саякбаев

[Zarin-A]

Насчет занятия предпринимательской деятельностью можно прописывать такие ограничения в отношении должностных лиц, а вот участников это имхо непровомерно, равно как и рспряжения своим имуществом. А вот в отношении распоряжения доли, думаю, что можно не запретить, а установить условия, такие как: квалифицированное большинство (у нас было, например, 75% от общего количеста голосов) или согласование со всеми оставшимися участниками на принятие решения о продаже третьим лицам. В отношении дивидендов: решение о НЕРАСПРЕДЕЛЕНИИ дохода или невыплате распределенных дивидендов? Не выплачивать дивиденды нельзя, а вот принять решение о нераспределении чистого дохода и направлении его на развитие компании можно. всё имхо из практики.

[sleter]

вы о чем? не представляю как вы можете ограничить правоспособность гражданина РК?

читаем ст.14 ГК РК а именно: Заниматься любой не запрещенной законодательными актами деятельностью, создавать ю/л самостоятельно или с другими гражданами и ю/л и т.д. и т.п.

1. допустимо

3. сомневаюсь, по-моему тоже огранивает правоспос. в плане совершать любые не запр. зак. актами сделки (вдруг долю захочет продасть).

4. возможно

Приветствую всех!

По вопросу ограничения правоспособности гражданина РК...

Недавно открывала новую фирму, где мой шеф - гражданин РК принял участие, как один из соучредителей, подписав протокол учредительного собрания, учредительный договор и Устав. ОДНАКО, фирму не зарегистрировали, ОТКАЗАЛИ, поскольку, мой шеф когда-то, даж не могли вспомнить когда, открыл фирму, где он был тож соучредителем, однако дела у фирмы сразу незаладились и все соучредители кинули фирму, не проплатив у/к. ОКАЗЫВАЕТСЯ, Мин.юст и Мин.фин. издали совместный Приказ о том, что таких "горе учредителей" не допускать к открытию новых фирм. Получается Приказ имеет большую юридическую силу по отношению к ГК РК и Конституции... Хохма, где это видано. А вот на практике, как быть, если теперь мы хотим закрыть фирму, но утавник заявленный в миллионы не можем оплатить, поскольку нет других учатников...- соучредителей???

Вот Вам прямое ущемление прав гражданина РК.

[sleter]

хотим подписать протокол о :

1. о невыплате дивидендов участникам в теч 3 лет

2. об ограничении предпринимательской деятельности участников ТОО вне деятельности данного ТОО включая индивидуальное предпринимательство, участие в ком.проектах, инвестиции не связанных с деят-тью данного ТОО.

3. об установлении минимального срока участия в составе учредителей ТОО - 3 года.

4. еще хотим ввести кодекс деловой этики и поведения участников, возможно у кого есть рыба такого документа? плиз поделитесь

Насколько правомерны данные ограничения?

Все те вопросы, которые "Вы хотите подписать" - это прерогатива самих участников, а именно на общем собрании всех участников и именно они только могут принять и подписать такие решения., после их принятия должны будут внести изменения и дополнения в учредительные документы ТОО...

[Вовун]

ОКАЗЫВАЕТСЯ, Мин.юст и Мин.фин. издали совместный Приказ о том, что таких "горе учредителей" не допускать к открытию новых фирм. Получается Приказ имеет большую юридическую силу по отношению к ГК РК и Конституции... Хохма, где это видано.

см. ст.11 Закона РК "О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств" :druzja: