Schekspir Опубликовано 31 Июля 2013 Жалоба Опубликовано 31 Июля 2013 Обсуждалось неоднократно, пользуйтесь поиском
Ahmetova Опубликовано 31 Июля 2013 Жалоба Опубликовано 31 Июля 2013 СоН, ссыла битая. Или это опять какой-то закрытый раздел?))
Юрэк Опубликовано 1 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 1 Августа 2013 А потом когда работник захочет отгулять свой отпуск, то он просто уходит на него без отпускных? Он их уже получил перед уходом в отпуск. Второй раз отпускные ему не начисляются. А в табеле, когда он буде продолжать свой отпуск, эти дни будут отмечаться как отпуск. Но лучшим вариантом в таких случаях является деление отпуска на части, т.е., работник пишет заявление и просит предоставить ему часть отпуска продолжительностью 11 дней, с 1 по 11 августа. А 12 августа он выходит на работу. Затем, по мере возможности, берет оставшиеся 13 дней. В этом случае отпускные начисляются за период, указанный в заявлении работника.
dragster Опубликовано 10 Января 2014 Жалоба Опубликовано 10 Января 2014 А как излишне уплаченные пенсионные вернуть в таком случае? В случает отзыва по середине отпуска к примеру.
Александр К Опубликовано 10 Января 2014 Жалоба Опубликовано 10 Января 2014 А как излишне уплаченные пенсионные вернуть в таком случае? В случает отзыва по середине отпуска к примеру. Не нужно возвращать, при следующей выплате пенсионки вычтите из неё превышение.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти