Аренда сотовых телефонов

[Алеке]

Компания установила ежемесячные лимиты работникам на разговоры по сотовым телефонам. В пределах установленных лимитов Компания оплачивает телефонные переговоры работников. СИМ-карты оформлены на Компанию, а сотовый телефон (непосредственно аппарат) является собственностью работника. Получается, что работник, используя СИМ-карту Компании и за счет Компании, а также свой личный телефон разговаривает в интересах Компании. В то же время несложно догадаться, что совершаются звонки и по личным делам. Есть ли необходимость арендовать у работников сотовые телефоны?

Кроме того, Компания должна принять от работника по акту приема-передачи аппарат и затем передать аппарат работнику (арендодателю) в пользование? Субаренда? Собственник становится субарендатором? Порочный круг какой-то Буду разбираться, хотел услышать и Ваши мысли.

Не могу прикрепить отскнированный текст с Бюллетня бухгалтера по этой теме :(

Изменено 4 Августа 2008 пользователем Алеке

[Алеке]

А вот и файлик

АРС.pdf

[Нурдин Саякбаев]

да, так делаеться почему-то. Я тоже когда впервые столкнулся с этим удивился, зачем это все нужно? Но у налоговой свои причуды, и как мне бухгалтера сказали, если хочешь иди в налоговуюи доказывай, что они не правы. Показалось, что легче просто оформить договора аренды.

А вообще, мы с Казахстелекомом договор заключаем, никто не проверяет ведь какой именно аппарат подключен к линии, а вдруг работник подключил свой личный аппарат и ведет по нему личные разговоры Абсурд.

[Алеке]

Я о том же))

Консультировался с знакомым налоговиком - действительно, есть такая фишка говорит. При отсутствии договоров аренды сотовых телефонов - штрафы, начисление пени и доначисление налогов с юр. лица.