иск в суд о восстановлении на работу

[Гость Гость_гость_*]

Работник подал в суд на восстановлении на работу, хотя работодатель его не увольнял. \Работник не допускается на работу в силу того, что он работает на объекте клиента. А клиент недоволен его работой. Работодатель задним числом оформит ему простой по вине работодателя и оплатит 50 % от средней месячной зарплаты. На суде работодатель хочет заявить о необоснованности иска всилу того, что приказ об увольнении не был выпущен. Посоветуйте, как выиграть суд? И еще адвокат направил запрос о предоставлении некоторых документов. Что будет если проигнорировать запрос.

[Феникс]

Пока, по второй части вопроса, без ссылок, только после работы пришел. Тогда будет считаться, что инфа содержащая в этих документа не в вашу пользу и вы будете подвергнуты административному взысканию, и сведения которые запрашиваются суд может посчитать признаными противоположной стороной.

[Гость Гость]

  Феникс писал(а):

Пока, по второй части вопроса, без ссылок, только после работы пришел. Тогда будет считаться, что инфа содержащая в этих документа не в вашу пользу и вы будете подвергнуты административному взысканию, и сведения которые запрашиваются суд может посчитать признаными противоположной стороной.

А можно принести в суд документы, но не адвокату? Хотим на суде заявить о безосновательности иска, так как приказа об увольнении не было