Анастасия Ю. Опубликовано 25 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2008 Приветствую Скажите пожалуйста!У нас в ТОО есть учпункт. Раньше там и обучение и переобучение проводилось сейчас же только инструктажи и экзамены по ТБ. Вопрос нужна ли лиценщия или внесение изменений в Устав о возможности обучения. Если можно какие нибудь нормативы по этому поводу? Спасибо Цитата
В.К. Опубликовано 25 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2008 Приветствую Скажите пожалуйста!У нас в ТОО есть учпункт. Раньше там и обучение и переобучение проводилось сейчас же только инструктажи и экзамены по ТБ. Вопрос нужна ли лиценщия или внесение изменений в Устав о возможности обучения. Если можно какие нибудь нормативы по этому поводу? Спасибо Любопытственно. Это где же ТОО такое, с учпунктом? Цитата
В.К. Опубликовано 25 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2008 (изменено) Учпункт...Даааа.... Ностальжи.... Скажите, Нана, а у Вас в бухгалтерии (скорее всего, не бухгалтер у Вас, а бухгалтерия), - там женщины на счётах работают? Изменено 25 Сентября 2008 пользователем Владимир Каратицкий Цитата
Анастасия Ю. Опубликовано 25 Сентября 2008 Автор Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2008 Любопытственно. Это где же ТОО такое, с учпунктом? по старой памяти его так называют а так просто класс со всякой литрой и наглядными пособиями Цитата
ялО Опубликовано 25 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2008 наверное с Советских времен слово осталось, щас это называется Бизнес Тренер, ну или специалист ТБ, вводят в штат эту единицу, а то и две Цитата
В.К. Опубликовано 25 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2008 по старой памяти его так называют а так просто класс со всякой литрой и наглядными пособиями Ой, спасибо, ой ностальжи... Ведь мОлодежь, типа Яффы, - прочтут ведь с ударением на первом слоге. А правильно ведь, - литрА.... Скажите, Нана, - а у Вас вахта есть? Ну, то есть стол такой, за ним бабушка или дедушка сидят. С красной повязкой, "Вахта" белыми буквами. И чайник электрический алюминевый, как правило? Цитата
В.К. Опубликовано 25 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2008 наверное с Советских времен слово осталось, щас это называется Бизнес Тренер, ну или специалист ТБ, вводят в штат эту единицу, а то и две Не оскверняйте, Яло! Учпункт, только учпункт!!! Цитата
В.К. Опубликовано 25 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2008 как скажите А еще, - если бы у них в ТОО были бы ОТК, ОТиЗ, - вообще тогда пестня! Цитата
Анастасия Ю. Опубликовано 25 Сентября 2008 Автор Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2008 А еще, - если бы у них в ТОО были бы ОТК, ОТиЗ, - вообще тогда пестня! злыдень Вы Владимир нельзя быть таким!!! :ahez: Цитата
В.К. Опубликовано 25 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2008 злыдень Вы Владимир нельзя быть таким!!! Ну что Вы...Я просто кайфую от тех слов, которые Вы пишете.... Учпункт, литра, - это же прелесть! :ahez: Цитата
В.К. Опубликовано 25 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2008 Вообще, Вам неплохо было бы в Учпункте еще производственную гимнастику проводить. Очень помогает увеличению производительности труда а также укрепляет моральный климат в трудовом коллективе. Политинформация, - тоже неплохо. Это, - точно не лицензируется. Цитата
АНЕКА Опубликовано 25 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2008 Ну что Вы...Я просто кайфую от тех слов, которые Вы пишете.... Теперь флуд, называется кайфом!!! Цитата
В.К. Опубликовано 25 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2008 Теперь флуд, называется кайфом!!! ОК. Обучение собственных работников, - не лицензируется. Приглашение бизнес-тренеров (или любых иных специалистов по обучению), - тем более. Если я правильно понял суть вопроса. Удачи Вам, Нана! :clap: Цитата
В.К. Опубликовано 25 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2008 Если же предполагается обучение третьих лиц, - то есть дополнительный вид деятельности для ТОО, - то см.ст.23 ЗРК "О лицензировании", а также Правила и Квалификационные требования, утв.Постановлением правительства РК №452 от 02.06.2007 г. Цитата
Анастасия Ю. Опубликовано 12 Ноября 2008 Автор Жалоба Опубликовано 12 Ноября 2008 Объясните пункт 2 ст.140 ТК:работодатель может проводить обучение работников как непосредственно в организации, так и в организациях обрахования реализующих образовтаельные программы образования. Более того Постановление ПРавительства от 29 ноября 2007 года №1147 разработнанное на основании пункта 3 ст. 142 ТК утверждает общие требования к проф. обучению кадров на производстве.Из него видно что необходимо внести норму об обучении в Устав предприятия и налличие учебных планов, договора обучения между работодателем и работником. Из этих норм можно сделать вывод что лизенции не требуется. Далее Закон "Об образовании" пункт2 ст.2 проф. обучение осуществляется на производстве, в учебно производственных структурах только при наличии лицензии на право осуществления образовательной деятельности. И еще Закон "О лицензировании" ст23. лицензированию подлежить деятельность юридических лиц реализующих основыне образовательные программы начально, основного среднего, общего среднего и т.д. образования в том числе по профессиям послеслреднего, высшего, послевузовского образования, в том числе по специальностям. Так требуется ли лицензия, либо можно просто внести изменения в Устав. Цитата
Анастасия Ю. Опубликовано 12 Ноября 2008 Автор Жалоба Опубликовано 12 Ноября 2008 Я так понимаю, что в приведенных актах нет различия произвождится ли образовательная деятельность своих работников либо третьих лиц? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.