Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Приветствую

Скажите пожалуйста!У нас в ТОО есть учпункт. Раньше там и обучение и переобучение проводилось сейчас же только инструктажи и экзамены по ТБ.

Вопрос нужна ли лиценщия или внесение изменений в Устав о возможности обучения.

Если можно какие нибудь нормативы по этому поводу?

Спасибо

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Приветствую

Скажите пожалуйста!У нас в ТОО есть учпункт. Раньше там и обучение и переобучение проводилось сейчас же только инструктажи и экзамены по ТБ.

Вопрос нужна ли лиценщия или внесение изменений в Устав о возможности обучения.

Если можно какие нибудь нормативы по этому поводу?

Спасибо

Любопытственно. Это где же ТОО такое, с учпунктом?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Учпункт...Даааа....

Ностальжи....

Скажите, Нана, а у Вас в бухгалтерии (скорее всего, не бухгалтер у Вас, а бухгалтерия), - там женщины на счётах работают?

Изменено пользователем Владимир Каратицкий
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Любопытственно. Это где же ТОО такое, с учпунктом?

по старой памяти его так называют а так просто класс со всякой литрой и наглядными пособиями

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

наверное с Советских времен слово осталось,

щас это называется Бизнес Тренер, ну или специалист ТБ,

вводят в штат эту единицу, а то и две

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

по старой памяти его так называют а так просто класс со всякой литрой и наглядными пособиями

Ой, спасибо, ой ностальжи...

Ведь мОлодежь, типа Яффы, - прочтут ведь с ударением на первом слоге.

А правильно ведь, - литрА....

Скажите, Нана, - а у Вас вахта есть? Ну, то есть стол такой, за ним бабушка или дедушка сидят. С красной повязкой, "Вахта" белыми буквами. И чайник электрический алюминевый, как правило?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

наверное с Советских времен слово осталось,

щас это называется Бизнес Тренер, ну или специалист ТБ,

вводят в штат эту единицу, а то и две

Не оскверняйте, Яло!

Учпункт, только учпункт!!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А еще, - если бы у них в ТОО были бы ОТК, ОТиЗ, - вообще тогда пестня!

злыдень Вы Владимир нельзя быть таким!!! :ahez:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

злыдень Вы Владимир нельзя быть таким!!! :clap:

Ну что Вы...Я просто кайфую от тех слов, которые Вы пишете....

Учпункт, литра, - это же прелесть! :ahez:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вообще, Вам неплохо было бы в Учпункте еще производственную гимнастику проводить.

Очень помогает увеличению производительности труда а также укрепляет моральный климат в трудовом коллективе.

Политинформация, - тоже неплохо.

Это, - точно не лицензируется.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну что Вы...Я просто кайфую от тех слов, которые Вы пишете....

Теперь флуд, называется кайфом!!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Теперь флуд, называется кайфом!!!

ОК. :ahez:

Обучение собственных работников, - не лицензируется.

Приглашение бизнес-тренеров (или любых иных специалистов по обучению), - тем более.

Если я правильно понял суть вопроса.

Удачи Вам, Нана! :clap:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если же предполагается обучение третьих лиц, - то есть дополнительный вид деятельности для ТОО, - то см.ст.23 ЗРК "О лицензировании", а также Правила и Квалификационные требования, утв.Постановлением правительства РК №452 от 02.06.2007 г.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 month later...

Объясните

пункт 2 ст.140 ТК:работодатель может проводить обучение работников как непосредственно в организации, так и в организациях обрахования реализующих образовтаельные программы образования.

Более того Постановление ПРавительства от 29 ноября 2007 года №1147 разработнанное на основании пункта 3 ст. 142 ТК утверждает общие требования к проф. обучению кадров на производстве.Из него видно что необходимо внести норму об обучении в Устав предприятия и налличие учебных планов, договора обучения между работодателем и работником.

Из этих норм можно сделать вывод что лизенции не требуется.

Далее Закон "Об образовании" пункт2 ст.2 проф. обучение осуществляется на производстве, в учебно производственных структурах только при наличии лицензии на право осуществления образовательной деятельности.

И еще Закон "О лицензировании" ст23. лицензированию подлежить деятельность юридических лиц реализующих основыне образовательные программы начально, основного среднего, общего среднего и т.д. образования в том числе по профессиям послеслреднего, высшего, послевузовского образования, в том числе по специальностям.

Так требуется ли лицензия, либо можно просто внести изменения в Устав.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Я так понимаю, что в приведенных актах нет различия произвождится ли образовательная деятельность своих работников либо третьих лиц?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования