JuliyaK Опубликовано 30 Сентября 2008 Жалоба Share Опубликовано 30 Сентября 2008 Всем нам приходится сталкиваться в нашей работе с несовсем обычными ситуациями. Вот и у меня ситуация По договору поручения наш дистрибьютор реализует наш товар за определенное денежное вознаграждение. Но вот за одну реализованную партию товара мы хотим заплатить вознаграждение не в денежной форме, а товаром, которым дистрибьютор расапорядится по-своему. Но, бухгалтерия (как всегда) против и в договор вставляют пункт, где выплата вознаграждения в тенге, но дистрибьютор обязан на сумму этого вознаграждения выкупить у нас товар. Этот договор приходит на согласовыание ко мне. Я в расстерянности: 1. разве можем мы обязать кого-то распорядиться своими (будущими) деньгами определённым образом ?; 2. это вроде как смахивает на договор о намерениях (как с фразой "обязан" так и без таковой); 3. вроде как это получается и не вознаграждение... Как быть? Зарубить это дело или доработать до договора о намерениях? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Boris Опубликовано 30 Сентября 2008 Жалоба Share Опубликовано 30 Сентября 2008 По договору поручения наш дистрибьютор реализует наш товар за определенное денежное вознаграждение. Но вот за одну реализованную партию товара мы хотим заплатить вознаграждение не в денежной форме, а товаром, которым дистрибьютор расапорядится по-своему. Но, бухгалтерия (как всегда) против и в договор вставляют пункт, где выплата вознаграждения в тенге, но дистрибьютор обязан на сумму этого вознаграждения выкупить у нас товар. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мессир Опубликовано 30 Сентября 2008 Жалоба Share Опубликовано 30 Сентября 2008 может попробовать другой вариант. Первый договор - оплата вознаграждения в денежном выражение. Второй договор - на покупку товара и стоимость товара указать равной стоимости вознаграждения по Первому договору. согласие дистрибьютера обязательно. пы.сы. с бухгалтерией надо дружить))). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Boris Опубликовано 30 Сентября 2008 Жалоба Share Опубликовано 30 Сентября 2008 может попробовать другой вариант. Первый договор - оплата вознаграждения в денежном выражение. Второй договор - на покупку товара и стоимость товара указать равной стоимости вознаграждения по Первому договору. согласие дистрибьютера обязательно. Тогда точно два раза налоги придется платить :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мессир Опубликовано 30 Сентября 2008 Жалоба Share Опубликовано 30 Сентября 2008 (изменено) Насколько понятно из топика автора - вопрос о выплате налогов не стоит. конечно мы все понимаем, что этот вопрос возможно встанет. но пока его интересуют несколько иные вопросы. и он[автор] их указал. а так)) по первому договору - налоги заплатит дистрибьютер, а по второму уже ОНИ. Изменено 30 Сентября 2008 пользователем Мессир Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Boris Опубликовано 30 Сентября 2008 Жалоба Share Опубликовано 30 Сентября 2008 Всем нам приходится сталкиваться в нашей работе с несовсем обычными ситуациями. Вот и у меня ситуация По договору поручения наш дистрибьютор реализует наш товар за определенное денежное вознаграждение. Но вот за одну реализованную партию товара мы хотим заплатить вознаграждение не в денежной форме, а товаром, которым дистрибьютор расапорядится по-своему. Но, бухгалтерия (как всегда) против и в договор вставляют пункт, где выплата вознаграждения в тенге, но дистрибьютор обязан на сумму этого вознаграждения выкупить у нас товар. Этот договор приходит на согласовыание ко мне. Я в расстерянности: 1. разве можем мы обязать кого-то распорядиться своими (будущими) деньгами определённым образом ?; 2. это вроде как смахивает на договор о намерениях (как с фразой "обязан" так и без таковой); 3. вроде как это получается и не вознаграждение... Как быть? Зарубить это дело или доработать до договора о намерениях? А что с бухгалтерией так сложно все, не проще указать в разделе о возаграждении конкретную сумму и плюс колличество товара на сумму ....... тенге? Статья 149. Доход работника, облагаемый у источника выплаты 1. Доходом работника, облагаемым у источника выплаты, являются начисленные работодателем доходы, уменьшенные на сумму налоговых вычетов, предусмотренных статьей 152 настоящего Кодекса. 2. К доходам работника относятся любые доходы, выплачиваемые работодателями в денежной или натуральной форме, включая доходы, предоставленные работодателем в виде материальных, социальных благ или иной материальной выгоды. и налог два раза не придется платить Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zarin-A Опубликовано 30 Сентября 2008 Жалоба Share Опубликовано 30 Сентября 2008 (изменено) А мы бывало добавляем пункт в разделе "оплата", что "по соглашению сторон возможна оплата товара путем оказания оного другому услуг, оплатой счетов третьих лиц, поставкой товаров, зачетом взаимных требований и другими способами, не запрещенными законодательством Республики Казахстан". Ну и потом накладные, договоры, допики, акты сверок и прочее. Изменено 30 Сентября 2008 пользователем Zarin-A Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Boris Опубликовано 30 Сентября 2008 Жалоба Share Опубликовано 30 Сентября 2008 Насколько понятно из топика автора - вопрос о выплате налогов не стоит. конечно мы все понимаем, что этот вопрос возможно встанет. но пока его интересуют несколько иные вопросы. и он[автор] их указал. а так)) по первому договору - налоги заплатит дистрибьютер, а по второму уже ОНИ. я на будущее топикстартеру :confused: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мерилин Монро Опубликовано 30 Сентября 2008 Жалоба Share Опубликовано 30 Сентября 2008 А что с бухгалтерией так сложно все, не проще указать в разделе о возаграждении конкретную сумму и плюс колличество товара на сумму ....... тенге? Статья 149. Доход работника, облагаемый у источника выплаты 1. Доходом работника, облагаемым у источника выплаты, являются начисленные работодателем доходы, уменьшенные на сумму налоговых вычетов, предусмотренных статьей 152 настоящего Кодекса. 2. К доходам работника относятся любые доходы, выплачиваемые работодателями в денежной или натуральной форме, включая доходы, предоставленные работодателем в виде материальных, социальных благ или иной материальной выгоды. и налог два раза не придется платить При чем же здесь доходы работника? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мессир Опубликовано 30 Сентября 2008 Жалоба Share Опубликовано 30 Сентября 2008 При чем же здесь доходы работника? да в принципе не причем)). насколько я понял это договор поручения с участием коммерческого представителя. и там отношения независимых друг от друга субъектов гражданских правоотношений, а не трудовых. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Boris Опубликовано 30 Сентября 2008 Жалоба Share Опубликовано 30 Сентября 2008 При чем же здесь доходы работника? Всмысле вознаграждение это не доход? :confused: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
JuliyaK Опубликовано 30 Сентября 2008 Автор Жалоба Share Опубликовано 30 Сентября 2008 пы.сы. с бухгалтерией надо дружить))). С бухгалтерией вот что получается: если вознаграждение мы платим не деньгами, а товаром, то наш товар в финансовой отчётности будет списываться как дважды проданный (по утверждению бухгалтерии). При чем же здесь доходы работника? аналогичный вопрос а так)) по первому договору - налоги заплатит дистрибьютер, а по второму уже ОНИ. совершенно справедливо)) может попробовать другой вариант. Первый договор - оплата вознаграждения в денежном выражение. Второй договор - на покупку товара и стоимость товара указать равной стоимости вознаграждения по Первому договору. согласие дистрибьютера обязательно. это конечно всё логично, но наши хотят одним договором двух зайцев убить. Но предложенный вариант два-в-одном мне не нравится, я считаю его неправильным. Или я не права? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
JuliyaK Опубликовано 30 Сентября 2008 Автор Жалоба Share Опубликовано 30 Сентября 2008 Всмысле вознаграждение это не доход? вознаграждение - доход работник - не есть дистрибьютор Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мессир Опубликовано 30 Сентября 2008 Жалоба Share Опубликовано 30 Сентября 2008 Всмысле вознаграждение это не доход? Вознаграждение, здесь, это не заработная плата, которая полагается работнику по трудовому договору. В данном случае, вознаграждение полагается коммерческому представителю по договору поручения. и будет являться его доходом, который в свою очередь и подлежит налогооблажению. Но не как доход работника, а как доход предпринимателя или юр. лица. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.