TSV Опубликовано 14 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2012 При разработке должностных инструкций работников принято руководствоваться Приказом министра труда об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих от 25 ноября 2010 г. № 385-ө. А вот при разработке должностных инструкций медицинского персонала чем руководствоваться можно? Где можно взять квалификационные требования? Кто в курсе, прошу подсказки. Цитата
Гость Гостья Опубликовано 14 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2012 На директора готовится "Положение о директоре" Цитата
_SoN_ Опубликовано 14 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2012 (изменено) Вы готовите или Вам готовят положение ? Изменено 14 Августа 2012 пользователем Spirit of Nicopol Цитата
TSV Опубликовано 14 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2012 Вы готовите или Вам готовят положение ? Если вопрос ко мне, то отвечаю что инструкции готовлю я, точнее разрабатываю. А вот чем руководствоваться для разработки инструкций по мед. персоналу (к примеру: врач-психотерапевт, мед. сестра и т.п.) не возьму в толк. Цитата
_SoN_ Опубликовано 14 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2012 Это к предыдущему товарищу ) Загуглить не пробовали ? проблем нет, только просмотрите на соответствие с нашим кодексом о здоровье народа Цитата
TSV Опубликовано 14 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2012 (изменено) Это к предыдущему товарищу ) Загуглить не пробовали ? проблем нет, только просмотрите на соответствие с нашим кодексом о здоровье народа Спасибо конечно, загуглить пробовал, однако хотелось бы знать есть ли вообще в нашем законодательстве НПА по медикам в плане разработки ДИ как это существует по другим служащим. Изменено 14 Августа 2012 пользователем TSV Цитата
_SoN_ Опубликовано 14 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 14 Августа 2012 (изменено) далек от этой сферы, но бегло ознакомившись с кодексом видно что есть ряд НПА, так или иначе регламентирующих интересующую специфику, утвержденных во исполнение пункта 3 статьи 32 кодекса, как то: (1) Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 24 ноября 2009 года № 774 "Об утверждении Номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей" (2) Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 791 "Об утверждении Квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения" (3) Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 7 апреля 2010 года № 238 "Об утверждении типовых штатов и штатных нормативов организаций здравоохранения". Все они зарегистрированы в МЮ и опубликованы, есть в Параграфе в том числе в онлайн-версии. Изменено 14 Августа 2012 пользователем Spirit of Nicopol Цитата
TSV Опубликовано 15 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 15 Августа 2012 далек от этой сферы, но бегло ознакомившись с кодексом видно что есть ряд НПА, так или иначе регламентирующих интересующую специфику, утвержденных во исполнение пункта 3 статьи 32 кодекса, как то: (1) Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 24 ноября 2009 года № 774 "Об утверждении Номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей" (2) Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 791 "Об утверждении Квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения" (3) Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 7 апреля 2010 года № 238 "Об утверждении типовых штатов и штатных нормативов организаций здравоохранения". Все они зарегистрированы в МЮ и опубликованы, есть в Параграфе в том числе в онлайн-версии. Благодарю за помощь! Цитата
Гость Гость Опубликовано 14 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 14 Сентября 2012 Прошу подсказки по должностной инструкции. Была разработана должностная инструкция на инженера по технике безопасности и охране труда. На предприятии нет отдельного подразделения по этой части, но есть подразделение: административно-хозяйственная часть (АХЧ). Зам. по АХЧ утверждает, нет даже требует, чтобы инженер по ТБ и ОТ подчинялся непосредственно ему и требует прописать это в должностной инструкции. Я считаю и отдел кадров тоже, что инженер должен подчиняться непосредственно первому руководителю предприятия. На предприятии не обнаружил утвержденной структуры которая думаю пролила бы свет на этот вопрос. Как правильно сделать? Какие НПА кроме Трудового кодекса можно поднять чтобы найти зацепку для решения спорного вопроса? Цитата
Mik Опубликовано 14 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 14 Сентября 2012 ИМХО поскольку нет отдельного подразделения, то считаю требование зам.директора по АХЧ, вполне законным, так как инженер по ТБ и ОТ является не руководящим работником, а специалистом и назначается и освобождается от должности директором по представлению.............. Цитата
Гость Ай-Ай Опубликовано 13 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 13 Февраля 2013 Здравствуйте, Подскажите пожалуйста, в номенклатуре какой срок хранения указывать для ДИ? Просмотрела полностью перечень, ничего конкретного про это нет... :sad: :sad: Цитата
Гость Нда-с Опубликовано 13 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 13 Февраля 2013 Здравствуйте, Подскажите пожалуйста, в номенклатуре какой срок хранения указывать для ДИ? Просмотрела полностью перечень, ничего конкретного про это нет... :sad: 100 лет :unclesam: Цитата
Гость Ай-Ай Опубликовано 13 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 13 Февраля 2013 100 лет Нашла!!! 3 года, п. 79, п.п. 2 (Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием сроков хранения) На заметку! Цитата
OlegJean Опубликовано 6 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2013 Нужна срочно ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Бригадира строительной бригады кто может помочь, будет признателен... Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.