Вопрос организации ежегодного награждения юристов и юридических компаний в номинациях

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Agency of Corporate Communication VIProMotion предлагает обсудить вопрос организации ежегодного награждения юристов и юридических компаний в номинациях:

Лучший корпоративный юрист 200_ года

Лучшая казахстанская юридическая компания 200_ года

Лучшая международная юридическая компания в Казахстане 200_ года.

В этом году эта компания проводит уже III Международный Форум Корпоративных Юристов, 5- 6 ноября.

И они могут объявить о начале этого конкурса.

Предполагается пригласить в состав судей:

с международных юридических компаний (беспристрастных) - 5 человек

с форума zakon.kz - 3-4 человека

с www.yurklub.ru - 1-2 человека

Вопрос в критериях и правилах оценки участников конкурса.

Какие будут мнения, нужное это дело?

[S@nta]

По каким критериям будут/собираются определять то?

[ялО]

Да наверное нужно, пусть определяют

З.Ы. 5- 6 ноября буду в количестве четырех человек :biggrin:

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Они ждут мнения юридического сообщества, представленного на форуме -по критериям и правилам оценки участников конкурса.

Собственных у них пока нет.

[ялО]

Вопрос в критериях и правилах оценки участников конкурса.

Ну раз с форума 3-4 человека, то я думаю практика по порядку только у них (нас), т.е. мы же делали уже опросы.

Вот Вам и готовые номинанты. И даже победители.

Единственное я бы номинацию "Лучший корпоративный юрист 200_ года" сделала бы разнополой, т.е.

1. Лучший корпоративный юрист 200_ года

2.Лучшая корпоративная юристка 200_ года

а то чувствую, что.......

Изменено 20 Октября 2008 пользователем Яло

[Руслан Кожахмет]

Сложно воедино соединить несоединимое! В любом случае без градации по возрасту, специализации и т.д. невозможно. Видимо поэтому запрашивающая и инициирующая сторона переложила на Вас!

Для определения лучшего корпоративного юриста могу предложить следующие критерии:

1. Количество публикаций в СМИ по юридической теме (опасность, что победят люди с университета) .

2. Разрешение либо раскрытие проблемы насущного и реального характера для юриспруденции (опасность - Уткин всегда будет выигрывать, хотя он и адвокат).

3. Количество выигранных судебных процессов (кто больше решений предоставит, тот и выиграл) - опасность опять адвокаты все заберут.

4. По размеру заработной платы! - у кого больше (нефтянники все заберут)!

5. По количеству командировок в дальнее зарубежье.

Вообщем сложно, быть может только жюри будет определять исходя из вклада в сферу юриспруденции и освещенности этого СМИ. Можно конечно и по количеству используемых языков в практике, но и здесь конкурс превратится в конкурс полиглотов.

Для юридических фирм:

1. Количество обслуженных и обслуживаемых клиентов.

2. Количество развитости структуры в регионах и зарубежье.

3. Количество выигранных дел.

4. Количество собственного капитала и доходность.

5. Меценатство и решение социальных проблем региона, лиц, персоны.

6. Публикации и их актуальность.

Ну, а если честно хорошо прорабатываемая ПиаР Кампания для юриста, фирмы не помешает. Вот только критерии найти сложно и первое время будет много обиженных, чье тщеславие не удовлетворено.

Насколько полезно гадать сложно.

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

К вопросу о III Международный Форум Корпоративных Юристов, 5- 6 ноября, информация есть здесь-

http://capitalmarkets.kz/index.php?konfsemfor_ru=65

[ялО]

Очень понравилось

Специальная дискуссия:

Профессиональный праздник «День Юриста»

Обсуждаем на zakon.kz, голосуем на Нашем Форуме 5-6 ноября!

[Мерилин Монро]

Какие можно выставлять критерий для выбора лучшего корпоративного юриста? Только по засвеченности в публикациях СМИ? Мне кажется это не правильно. Иной раз постоянно публикуемый в СМИ известный юрист не может дать внятного ответа на достаточно простой вопрос из налогового законодательства.

Что касается лучшей юридической компаний, то считаю необходимым уделить внимание такому моменту как немалое количество постоянных корпоративных клиентов.

[Данияр Тенелов]

Какие можно выставлять критерий для выбора лучшего корпоративного юриста? Только по засвеченности в публикациях СМИ? Мне кажется это не правильно. Иной раз постоянно публикуемый в СМИ известный юрист не может дать внятного ответа на достаточно простой вопрос из налогового законодательства.

Что касается лучшей юридической компаний, то считаю необходимым уделить внимание такому моменту как немалое количество постоянных корпоративных клиентов.

СМИ разные бывают. Есть специализированные юридические журналы, а есть общедоступная пресса. Соответственно, разные подходы к свечению. Можно полюбопытствовать, а известный юрист "светился" именно как специалист по налогам? Если да, то тогда действительно непонятно.

Насчет "постоянных" клиентов тоже не ясно. Можно набрать 100 постоянных клиентов, приносящих по 1000 долларов, а можно двух-трех, приносящих по 100 000. Да и критерии постоянства не совсем ясны.

[Master Fess]

Дело то конечно интересное...

-ИМХО по поводу юристов все скатится к критерию известности. Ещё не надо скатываться к научно - университской среде, победит тот кто лучше знает профессуру алматинских университетов и у кого больше публикаций.

-По поводу коммерческих компаний (юр.фирм)- очень просто, это рынок, у кого больше прибыль, тот лучший (если упрощенно). Либо по развитию компании, у кого динамики больше.

-По моему скромному мнению уклон должен быть именно на юристов коммерческих компаний (корпоративных юристов). Впрочем, можно отдельно сделать "Лучший адвокат".

-Особая просьба - ни в коем случае не привлекать государственные органы, иначе побеждать всегда будет Верховный Суд и юстиция.

[Александр Чашкин]

Какие будут мнения, нужное это дело?

По мне - это дело совершенно не нужное.

[CAT]

--Особая просьба - ни в коем случае не привлекать государственные органы, иначе побеждать всегда будет Верховный Суд и юстиция.

:biggrin:

[Алимбетов Нурлан]

Сложно воедино соединить несоединимое! В любом случае без градации по возрасту, специализации и т.д. невозможно. Видимо поэтому запрашивающая и инициирующая сторона переложила на Вас!

Смотрел несколько раз фильм, где Д. Клуни играет адвоката по бракоразводным процеессам, так там его шеф оценивал по интересной методике!

С уважением,

[Мерилин Монро]

СМИ разные бывают. Есть специализированные юридические журналы, а есть общедоступная пресса. Соответственно, разные подходы к свечению. Можно полюбопытствовать, а известный юрист "светился" именно как специалист по налогам? Если да, то тогда действительно непонятно.

Насчет "постоянных" клиентов тоже не ясно. Можно набрать 100 постоянных клиентов, приносящих по 1000 долларов, а можно двух-трех, приносящих по 100 000. Да и критерии постоянства не совсем ясны.

Все свои доводы я привожу из собственного опыта. Когда заключаешь договор корпоративного обслуживания с юридической компанией, планируешь работать с этой компанией постоянно, т.е. в течение как минимум одного года. Но по резульататм конкретно оказанной услуги не всегда остаешься удовлетворен, так как зачастую получаешь "обтекаемые" ответы за "немеренные" деньги, либо плучение какого-либо разрешительного документа затягивается на неопределенное время.

А, вообще, мне честно говоря, совершенно все равно. Я в этом плане абсолютно не тщеславна

[B-52]

Предполагается пригласить в состав судей:

с форума zakon.kz - 3-4 человека

Какие будут мнения, нужное это дело?

Юрьич, так это самое... опять возможность рубануть капусты Вам выпадает Решающий голос будет у форумской коллегии - 4 из 10. Главное заранее опросить претендентов на предмет их желания победить в номинациях и возможностях эту победу получить :bum:

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Выложу-ка я пожалуй найденные в инете российские положения об аналогичных конкурсах.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИИ «ЮРИСТ ГОДА. ОБЩЕСТВЕННОЕ ПРИЗНАНИЕ»

1. Учреждение премии

1.1. Учредителями премии "Юрист года. Общественное признание" является дирекция Общероссийской целевой программы «По созданию сети информационно-правовых центров «Народный адвокат», редакция журнала «Омский адвокат».

1.2. Премия "Юрист года. Общественное признание" учреждается с целью:

а) укрепления престижа юридической профессии и освещения ее социальной значимости;

б) установления в г. Омске и Омской области профессиональной юридической традиции, объединяющей лиц юридической профессии во всем ее многообразии;

в) содействия развитию культуры правоотношений.

1.3. Премия "Юрист года. Общественное признание" является признанием высоких общественных и профессиональных заслуг лауреата премии гражданским обществом и юридическим сообществом Омской области.

1.4. Премия "Юрист года. Общественное признание" вручается один раз в год.

2. Номинации премии "Юрист года. Общественное признание"

2.1. Лауреаты премии "Юрист года" определяются в следующих номинациях, как правило, соответствующих роду профессиональной деятельности:

1) "Гражданское право" - вручается адвокатам, юристам-защитникам, юристам организаций, предприятий и учреждений, осуществляющим свою деятельность в сфере защиты прав и интересов граждан по общегражданским делам;

2) "Уголовное право" - вручается адвокатам, юристам-защитникам, юристам организаций, предприятий и учреждений, осуществляющим свою деятельность в сфере защиты прав и интересов граждан по уголовным делам.

3) "Арбитражное право" - вручается адвокатам, юристам-защитникам, юристам организаций, предприятий и учреждений, осуществляющим свою деятельность в сфере защиты прав и интересов граждан в сфере экономических споров.

4) "Трудовое право" - вручается адвокатам, юристам-защитникам, юристам организаций, предприятий и учреждений, осуществляющим свою деятельность в сфере защиты прав и интересов граждан в сфере трудовых споров.

5) "Семейное право" - вручается адвокатам, юристам-защитникам, юристам организаций, предприятий и учреждений, осуществляющим свою деятельность в сфере защиты прав и интересов граждан по семейным делам.

6) "Административное право" - вручается адвокатам, юристам-защитникам, юристам организаций, предприятий и учреждений, осуществляющим свою деятельность в сфере защиты прав и интересов граждан правоотношений между субъектом власти и общественностью.

7) "Потребительское право" - вручается адвокатам, юристам-защитникам, юристам организаций, предприятий и учреждений, осуществляющим свою деятельность в сфере защиты прав и интересов граждан в сфере потребительских споров.

Оргкомитет вправе по своей инициативе либо по инициативе Экспертного совета устанавливать дополнительные номинации.

3. Лауреаты премии "Юрист года. Общественное признание"

3.1. Любое физическое лицо может быть выдвинуто с его согласия в качестве кандидата в лауреаты премии только по одной из номинаций и стать лауреатом, если это не противоречит смыслу номинации, принципам разумности и справедливости.

3.2. Определение лауреатов премии не предполагает проведения какого-либо соревнования между кандидатами в лауреаты премии. В частности, при определении лауреатов премии обязательно принимаются во внимание общепринятые нормы морали и нравственные устои.

4. Экспертный совет премии "Юрист года. Общественное признание"

4.1. Для определения лауреатов премии "Юрист года. Общественное признание" до

10 января 2008 года по решению организационного комитета премии создается Экспертный совет премии: из числа лиц, пользующихся авторитетом, по родам профессиональной деятельности, соответствующим номинациям. Решение принимается после получения предварительного согласия предполагаемых членов совета.

Экспертный совет премии избирает из своего состава председателя, возглавляющего работу совета.

4.2. Экспертный совет премии определяет лауреатов премии года в порядке, предусмотренном настоящим Положением, простым большинством голосов членов совета. Порядок голосования определяется советом.

5. Организационный комитет премии "Юрист года. Общественное признание"

5.1. Функции Организационного комитета премии возлагаются на ЗАО «Вив-Паблиш».

5.2. Организационный комитет премии:

а) организует и обеспечивает прием и обработку обращений о выдвижении кандидатов в лауреаты премии года;

б) обеспечивает деятельность Экспертного совета премии, в том числе организует подготовку списков номинантов.

6. Атрибуты премии "Юрист года. Общественное признание"

6.1. Лауреаты премии награждаются дипломом и специальным знаком премии "Юрист года. Общественное признание".

7. Выдвижение кандидатов в лауреаты премии "Юрист года. Общественное признание".

7.1. Любое физическое лицо или организация независимо от каких-либо условий может выдвинуть по одному кандидату в лауреаты премии в каждой из номинаций.

Экспертный совет обладает правом выдвижения кандидатов в лауреаты премии.

7.2. Выдвижение кандидата в лауреаты премии производится путем направления письменного представления о выдвижении кандидата письмом с уведомлением либо курьером по адресу: 644042, г. Омск, пр. К.Маркса, 18/1, оф. 305.

В представлении указываются:

1) фамилия, имя и отчество кандидата, его контактный телефон;

2) его настоящее место работы, должность;

3) номинация, по которой он выдвинут;

4) фамилия, имя и отчество лица (лиц, наименование юридического лица), которым выдвинут кандидат, обратный адрес и контактный телефон;

5) мотивы выдвижения.

Организационный комитет вправе проверить достоверность представленных сведений о кандидате и лицах, выдвинувших кандидата.

Представления должны быть получены до 10 января 2008 года.

Анонимные обращения и обращения о самовыдвижении, а также обращения, в которых обнаружены недостоверные сведения, остаются без рассмотрения и не принимаются.

8. Конфликт интересов

8.1. Любой член Экспертного совета либо Организационного комитета может быть выдвинут в лауреаты премии, в этом случае он выходит из состава Экспертного совета или Организационного комитета соответственно либо заявляет отвод обращению, содержащему его кандидатуру в номинанты премии, в последнем случае обращение Экспертным советом не рассматривается.

9. Определение лауреатов премии

9.1. Определение лауреатов премии проводится в три тура.

9.2. Первый тур: организационный комитет принимает и проверяет поданные представления, формирует списки номинантов премии.

9.3. Второй тур: организационный комитет проводит опрос среди выдвинутых номинантов для определения кандидатур лауреатов премии.

9.4. Третий тур: экспертный совет очно или заочно по своему усмотрению рассматривает обработанные обращения. Члены Экспертного совета голосуют за кандидатуры в установленном Экспертным советом порядке. При равенстве количества голосов "за" и "против" (или "воздержался") решающий голос имеет голос председателя Экспертного совета.

9.2. Оценивая кандидатов в лауреаты премии, члены Экспертного совета руководствуются принципами беспристрастности, независимости и уровнем профессионализма в оценке номинанта. Экспертный совет оценивает профессиональные и личные качества кандидата.

9.3. Руководитель Организационного комитета сохраняет в тайне голосовавшие списки и протокол голосования.

10. Подведение итогов премии

10.1. До 30 января 2008 года Экспертный совет определяет лауреатов премии 2007 года.

10.2. Протокол итогового голосования с результатами передается руководителю Организационного комитета для подготовки дипломов лауреатов и публикации информации о премии в СМИ.

11. Вручение премии "Юрист года. Общественное признание"

11.1. Церемония награждения премией "Юрист года. Общественное признание" проводится в торжественной обстановке. Лауреатам вручаются диплом премии и специальный знак, а также денежный приз, установленный Организационным комитетом.

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

«ЛУЧШИЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ ДЕПАРТАМЕНТЫ РОССИИ»

Утверждено Организаторами Конкурса

«Лучшие юридические департаменты России»

14 мая 2008 года

___________________

Генеральный директор

ООО «Волтерс Клувер»

Х. Цшайге

___________________

Генеральный директор

ООО "Пайнз"

Ф.С.Шеберстов

1. Цели и задачи проведения Конкурса

1.1 Конкурс «Лучшие юридические департаменты России» (далее – Конкурс) проводится с целью способствовать общественному признанию профессиональных успехов корпоративных юристов в целом и отдельных представителей в частности, распространению лучшей практики организации юридических служб и управления юридическими рисками среди российских компаний, объединению профессионального сообщества юристов и повышению общего уровня значимости и статуса юридической профессии.

1.2. Задачи Конкурса состоят в:

• выявлении департаментов-лидеров, показавших наивысший уровень профессионализма;

• выявлении лучшей практики организации юридической службы и обмене информацией по наиболее эффективным способам организации деятельности корпоративных юристов;

• распространении лучшей российской практики управления юридическими рисками;

• обмене информаций между представителями юридического сообщества и создании в будущем стандартов качества организации юридических служб в корпорациях;

• формировании позитивного имиджа корпоративных юристов;

• повышении общественного статуса юридической профессии – корпоративного юриста.

2. Организаторы Конкурса

2.1. Организаторами Конкурса (далее – Организаторы) являются:

• Ежемесячный журнал «Корпоративный юрист»;

• Компания Pynes & Moerner Executive Search Consultants.

3. Экспертный совет Конкурса

3.1. Экспертный совет Конкурса формируется по принципу «лучшие выбирают лучших». Постоянными членами Экспертного совета являются три представителя Организаторов Конкурса. Непостоянными членами Экспертного совета являются руководители юридических департаментов – победителей Конкурса предыдущего года, а также партнеры ведущих юридических фирм.

3.1.1. Полномочия членов Экспертного совета из числа руководителей юридических департаментов – победителей Конкурса предыдущего года длятся с момента согласия войти в члены Экспертного совета очередного Конкурса до церемонии награждения победителей данного Конкурса.

3.1.2. Члены Экспертного совета – партнеры ведущих юридических фирм утверждаются на основе рекомендации не менее семи членов Экспертного совета из числа руководителей юридических департаментов – победителей предыдущего Конкурса и Организаторов Конкурса. Их полномочия длятся с момента утверждения до церемонии награждения победителей очередного Конкурса. Количество членов Экспертного совета – партнеров ведущих юридических фирм не должно превышать пять человек.

3.2. Член Экспертного совета обладает правом номинировать юридические департаменты на участие в Конкурсе и голосовать по тем номинациям, которые он указал в письме-согласии.

3.3. В случае, если Член Экспертного совета не предоставляет Организаторам бюллетень для голосования в срок в соответствии с п.8 настоящего Положения, его голос не засчитывается.

3.4. Члены Экспертного совета не вправе разглашать информацию, ставшую им известной в силу исполнения обязанностей члена Экспертного совета Конкурса.

4. Участники Конкурса

4.1. Участие в Конкурсе принимают юридические департаменты крупнейших российских компаний, номинированные хотя бы одним из членов Экспертного совета Конкурса. Юридический департамент вправе сам подать заявку на участие в Конкурсе, но в список номинантов он включается только после официального одобрения его кандидатуры одним из членов Экспертного совета Конкурса. Победители Конкурса определяются в номинациях, соответствующих следующим отраслям экономики:

1. Инвестиционные банки

2. Инвестиционные и управляющие компании

3. Коммерческие банки

4. Финансовые корпорации

5. Лесная и лесоперерабатывающая промышленность

6. Машиностроение

7. Металлургия

8. Нефтяная и нефтегазовая промышленность

9. Производство потребительских товаров

10. Страховые компании

11. Строительство, операции с недвижимостью

12. Технологии, медиа, телекоммуникации

13. Торговля (розничная и оптовая)

14. Транспорт

15. Угольная промышленность

16. Химическая и нефтехимическая промышленность

17. Электроэнергетика

4.2. Член Экспертного совета из числа руководителей юридических департаментов – победителей Конкурса предыдущего года не вправе голосовать по номинации, в которую входит возглавляемый им департамент.

5. Порядок проведения Конкурса

5.1. Конкурс проводится по следующим этапам:

1. Номинирование участников Конкурса Экспертным советом и подача заявки на участие в Конкурсе юридическими департаментами.

2. Получение согласия кандидатов в номинанты на участие в Конкурсе; рассмотрение Экспертным советом заявок юридических департаментов, номинировавших себя самостоятельно.

3. Интервьюирование (анкетирование) номинантов Конкурса.

4. Голосование членов Экспертного совета.

5. Подсчет голосов и определение победителей.

6. Церемония награждения Конкурса.

6. Процедура голосования

6.1. Каждый член Экспертного совета выбирает те номинации, по которым он готов голосовать. Член Экспертного совета из числа руководителей юридических департаментов – победителей Конкурса предыдущего года не вправе голосовать по свой номинации.

6.2. Каждому из членов Экспертного совета по электронной почте направляется личный бюллетень для голосования в соответствующих номинациях. К личному бюллетеню прилагается сводная таблица результатов интервьюирования (анкетирования) номинантов и Оценочный лист. Члены Экспертного совета оценивают номинантов Конкурса по десятибалльной шкале (только целые числа), присваивая каждому номинанту от 1 (наименьший) до 10 (наивысший) балл. Итоговый балл номинанта представляет собой среднее арифметическое баллов, выставленных всеми членами Экспертного совета, голосовавших по соответствующей номинации.

6.3. В том случае, если по итогам голосования в одной номинации определятся два департамента-победителя, набравших одинаковое количество баллов, решающим голосом будет являться выбор представителей Организаторов, входящих в Экспертный совет Конкурса.

Подсчет голосов осуществляет официальный аудитор Конкурса - компания Ernst & Young.

7. Подведение итогов Конкурса

7.1. Первичное оглашение результатов Конкурса производится только на церемонии награждения. Победителем Конкурса в соответствующей номинации является департамент, получивший в ней наиболее высокий итоговый балл. Данный департамент награждается специальным призом и дипломом.

7.2. Победителем в номинации не может считаться департамент, набравший менее 6 баллов.

7.3. Награждение победителей происходит на торжественной церемонии, куда приглашаются все номинанты Конкурса, представители российских и международных юридических фирм, представители СМИ.

7.4. Результаты Конкурса освещаются средствами массовой информации. По итогам Конкурса выходит специальный номер журнала «Корпоративный юрист», издается буклет «Лучшие юридические департаменты России».

8. Сроки проведения Конкурса

8.1. Определяются Дополнением к настоящему Положению.

ДОПОЛНЕНИЕ №1

К ПОЛОЖЕНИЮ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

«ЛУЧШИЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ ДЕПАРТАМЕНТЫ РОССИИ»

1. Сроки проведения Конкурса в 2008 году

1. номинирование Экспертным советом; рассмотрение поданных заявок на участие в Конкурсе; получение согласия кандидатов в номинанты на участие в Конкурсе – до конца мая

2. интервьюирование номинантов Конкурса – до 1 октября;

3. голосование членов Экспертного совета – до 31 октября;

4. подсчет голосов и определение победителей – до 7 ноября

5. церемония награждения победителей – 21 ноября.

Сроки проведения каждого из этапов могут меняться в зависимости от года проведения Конкурса, о чем все участники проведения Конкурса (номинанты, члены Экспертного совета и т.д.) извещаются письменно.

Утверждено Организаторами Конкурса

«Лучшие юридические департаменты России»

14 мая 2008 года

___________________

Генеральный директор

ООО «Волтерс Клувер»

Х. Цшайге

___________________

Генеральный директор

ООО "Пайнз"

Ф.С.Шеберстов

[Гость Гость]

К вопросу о III Международный Форум Корпоративных Юристов, 5- 6 ноября, информация есть здесь-

http://capitalmarkets.kz/index.php?konfsemfor_ru=65

Улыбнула информация на сайте:

Отмена регистрации и замена участников

Подтвердите свой отказ письменно не позднее 3 октября 2008, года и получите возврат оплаты за вычетом административных расходов в сумме 15% за одного делегата. Если отказ от участия, был принят нами после 1 апреля, возврат оплаты невозможен и сумма выставленного счета должна быть полностью оплачена. Замена участников может производиться в любое время. О заменах следует предупредить письменно.

То есть, по любому денег не вернут, 1 апреля давно тю-тю. :biggrin:

[Гость Ahmetova]

Юрьич, так это самое... опять возможность рубануть капусты Вам выпадает Решающий голос будет у форумской коллегии - 4 из 10. Главное заранее опросить претендентов на предмет их желания победить в номинациях и возможностях эту победу получить

Наградите меня орденом! Капусты, правда, не обещаю.

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Правила

подачи представлений на присуждение

«Юридической премии 2008 года»

Все представления на присуждение «Юридической премии 2008 года» должны быть сделаны с соблюдением следующих правил:

1.Каждое представление должно быть сделано в письменной форме и должно содержать следующие данные: название номинации, на которую подается представление, наименование и контактные данные заявителя (как при самовыдвижении на номинацию, так и при номинировании третьего лица), наименование и контактные данные номинанта (если номинируется третье лицо), а также другую необходимую информацию о заявителе и номинанте. Форма номинационной анкеты находится тут.

2.Каждая номинация должна сопровождаться описанием, обосновывающим выбор данного номинанта либо самовыдвижение на номинацию (до 1000 слов). Вместе с номинационной анкетой и описанием можно подавать копии любых документов, обосновывающих выбор номинанта или самовыдвижение (публикации либо информацию о сделках, судебных делах, достижениях и заслугах номинанта и т.п.). Постарайтесь, чтобы представленная информация по-возможности отвечала всем или большинству критериев данной номинации (см. левую колонку). Помните, что предоставленная информация будет использована для отбора победителя и составления информационных справок о номинантах (для оглашения на церемонии вручения «Юридической премии 2008 года», подготовки буклета церемонии и последующего освещения в печати).

3.Для целей выдвижения номинаций на присуждение «Юридической премии 2008 года» принимается во внимание деятельность номинантов за период с 1 марта 2007 года по 1 марта 2008 года. Достижения номинантов вне указанного периода могут быть учтены в качестве дополнительного фактора.

4.Все поданные анкеты считаются конфиденциальной информацией и будут доступны только членам Номинационной комиссии «Юридической премии 2008 года».

5.Поданные номинационные анкеты и дополнительные материалы не возвращаются. Номинационная комиссия и «Юридическая практика» не несут ответственности за возможную утрату номинационных анкет или дополнительных материалов.

6.Номинирование является бесплатным. Однако мы просим сопровождать каждое представление небольшим благотворительным взносом (50 грн или больше) в пользу благотворительной организации «Кожній Дитині. Україна». Получатель: МИЦ «Медиа-М», ЕДРПОУ 25958891, текущий счет № 26002002036001 в филиале КРУ ОАО КБ «Надра», МФО 320564, назначение: «Добровольное пожертвование – Премия 2008». Пожалуйста, прилагайте к номинационной анкете копию квитанции (платежного поручения).

7.Допускается выдвижение одного и того же лица на присуждение «Юридической премии 2008 года» сразу в нескольких номинациях.

8.Все представления на присуждение «Юридической премии 2008 года» должны быть получены «Юридической практикой» до 1 мая 2008 года.

9.Номинационная комиссия оставляет за собой право связываться с заявителями и номинантами, а также их клиентами для уточнения предоставленной информации (поэтому для тех номинаций, где это уместно, предоставляйте, пожалуйста, контактные данные ваших клиентов).

10.Номинационная комиссия оставляет за собой право перераспределять поданные представления между номинациями, если сочтет это необходимым. Решение Номинационной комиссии о том, какой номинации отвечает поданное представление, является окончательным.

11.Все представления на присуждение «Юридической премии 2008 года» относительно лауреатов и победителей в каждой номинации будут опубликованы в газете «Юридическая практика» (или в приложении к ней), а также объявлены на церемонии вручения 30 мая 2008 года в гостинице Hyatt Regency Kiev.

Представления должны быть поданы в Номинационную комиссию (редакция газеты «Юридическая практика») по почте: а/я № 627, г. Киев-019, 01019, либо по телефаксу: +380 44 495-27-77 или по электронной почте: premia@yurpractika.com.

Лучший юрисконсульт

Кто может быть номинирован

Юрисконсульты предприятий, организаций, государственных учреждений, а также руководители их юридических отделов (управлений)

Критерии отбора победителя

достижения в организации эффективной работы юридического отдела предприятия

успешное выполнение должностных обязанностей в юридическом отделе (управлении)

объем и успешность выполнения задач юридической службы

новые подходы к организации работы юридического отдела (управления)

успешность взаимодействия с внешними юридическими консультантами (юридическими фирмами) (укажите названия, если возможно, опишите совместные проекты)

Лучший юрист по недвижимости

Кто может быть номинирован

Юристы юридических фирм (адвокатских объединений), юрисконсульты предприятий и организаций, а также адвокаты и частнопрактикующие юристы

Критерии отбора победителя

размер и сложность проведенных сделок (если возможно, опишите, укажите наименование вовлеченных сторон)

участие юриста в правовой жизни (научная деятельность, подготовка статей, общественная деятельность) по данной специальности

Лучший юрист в сфере банковского/финансового права

Кто может быть номинирован

Юристы юридических фирм (адвокатских объединений), юрисконсульты банков, а также адвокаты и частнопрактикующие юристы

Критерии отбора победителя

достижения в обслуживании банковского/финансового сектора

участие в организации сделок по привлечению банками внешних заимствований и/или слиянию и поглощению банков (дать описание и наименование вовлеченных сторон)

достижения в организации эффективной работы юридического отдела банка (финансового учреждения)

успешное выполнение должностных обязанностей в юридическом отделе (управлении) банка (финансового учреждения)

участие юриста в правовой жизни (научная деятельность, подготовка статей, общественная деятельность) по данной специальности

Лучший юрист по конкурентному праву

Кто может быть номинирован

Юристы юридических фирм (адвокатских объединений), юрисконсульты предприятий и организаций, а также адвокаты и частнопрактикующие юристы

Критерии отбора победителя

достижения в работе по делам, связанным с вопросами конкуренции, включая представительство клиентов в Антимонопольном комитете Украины и судебных органах (указать клиентов и/или контрагентов, дать краткое описание дел)

участие юриста в правовой жизни (научная деятельность, подготовка статей, общественная деятельность) по данной специальности

Лучший юрист по интеллектуальной собственности

Кто может быть номинирован

Юристы юридических фирм (адвокатских объединений), юрисконсульты предприятий и организаций, а также адвокаты и частнопрактикующие юристы

Критерии отбора победителя

достижения в сфере интеллектуальной собственности

представительство клиентов в патентном ведомстве, Антимонопольном комитете Украины по значимым делам (указать клиентов и/или иные вовлеченные стороны, дать краткое описание дел)

значимые судебные дела (указать клиентов и/или иные вовлеченные стороны, дать краткое описание дел)

участие юриста в правовой жизни (научная деятельность, подготовка статей, общественная деятельность) по данной специальности

Лучший юрист в области телекоммуникаций

Кто может быть номинирован

Юристы юридических фирм (адвокатских объединений), юрисконсульты предприятий и организаций, а также адвокаты и частнопрактикующие юристы

Критерии отбора победителя

достижения в сфере обслуживания телекоммуникационной отрасли

участие в организации сделок в области телекоммуникаций (дать описание и наименование вовлеченных сторон)

достижения в организации эффективной работы юридического отдела предприятия телекоммуникационной отрасли

успешное выполнение должностных обязанностей в юридическом отделе предприятия телекоммуникационной отрасли

участие юриста в правовой жизни (научная деятельность, подготовка статей, общественная деятельность) по данной специальности

Лучший судебный юрист

Кто может быть номинирован

Юристы юридических фирм (адвокатских объединений), юрисконсульты предприятий и организаций, а также адвокаты и частнопрактикующие юристы

Критерии отбора победителя

значимые судебные дела (указать клиентов и иные вовлеченные стороны; дать краткое описание дел)

участие юриста в правовой жизни (научная деятельность, подготовка статей, общественная деятельность) по данной специальности

Лучший юридический отдел государственного учреждения

Кто может быть номинирован

Юридические отделы (управления, департаменты) государственных органов Украины

Критерии отбора победителя

организация эффективной работы юридического отдела (управления)

новые подходы к организации работы юридического отдела (управления)

объем и успешность выполнения задач юридической службы

эффективность использования бюджетных средств на правовую работу

активное участие сотрудников юридического отдела в правовой жизни (научная деятельность, подготовка статей, общественная деятельность)

Лучший юридический отдел банка

Кто может быть номинирован

Юридические отделы (управления) банков, действующих на территории Украины.

Критерии отбора победителя

организация эффективной работы юридического отдела (управления)

новые подходы к организации работы юридического отдела (управления)

объем и успешность выполнения задач юридической службы

значимые сделки (дайте описание, наименование вовлеченных сторон и юридических консультантов) и/или успешное выполнение регулятивных требований в соответствующей сфере

успешность взаимодействия с внешними юридическими консультантами (юридическими фирмами) (укажите названия)

активное участие сотрудников юридического отдела в правовой жизни (научная деятельность, подготовка статей, общественная деятельность)

Лучший юридический отдел страховой компании

Кто может быть номинирован

Юридические отделы (управления) страховых компаний, действующих на территории Украины.

Критерии отбора победителя

организация эффективной работы юридического отдела (управления)

новые подходы к организации работы юридического отдела (управления)

объем и успешность выполнения задач юридической службы

значимые сделки (дайте описание, наименование вовлеченных сторон и юридических консультантов) и/или успешное выполнение регулятивных требований в соответствующей сфере

успешность взаимодействия с внешними юридическими консультантами (юридическими фирмами) (укажите названия)

активное участие сотрудников юридического отдела в правовой жизни (научная деятельность, подготовка статей, общественная деятельность)

Лучший юридический отдел промышленной компании

Кто может быть номинирован

Юридические отделы (управления) промышленных предприятий, действующих на территории Украины.

Критерии отбора победителя

организация эффективной работы юридического отдела (управления)

новые подходы к организации работы юридического отдела (управления)

объем и успешность выполнения задач юридической службы

значимые сделки (дайте описание, наименование вовлеченных сторон и юридических консультантов) и/или успешное выполнение регулятивных требований в соответствующей сфере

успешность взаимодействия с внешними юридическими консультантами (юридическими фирмами) (укажите названия)

активное участие сотрудников юридического отдела в правовой жизни (научная деятельность, подготовка статей, общественная деятельность)

Лучший юридический отдел торговой (FMCG) компании

Кто может быть номинирован

Юридические отделы (управления) торговых (FMCG) предприятий, действующих на территории Украины.

Критерии отбора победителя

организация эффективной работы юридического отдела (управления)

новые подходы к организации работы юридического отдела (управления)

объем и успешность выполнения задач юридической службы

значимые сделки (дайте описание, наименование вовлеченных сторон и юридических консультантов) и/или успешное выполнение регулятивных требований в соответствующей сфере

успешность взаимодействия с внешними юридическими консультантами (юридическими фирмами) (укажите названия)

активное участие сотрудников юридического отдела в правовой жизни (научная деятельность, подготовка статей, общественная деятельность)

Юридическая фирма года в сфере корпоративного права

Кто может быть номинирован

Юридические фирмы (адвокатские объединения), действующие на территории Украины.

Критерии отбора победителя

значимые достижения в сфере корпоративного права

значимые сделки или судебные дела, проведенные юридической фирмой (если возможно, указать клиентов и их контрагентов; указать иных юридических советников, участвовавших в сделках, суммы сделок и т.п.)

участие юридической фирмы в правовой жизни (публикации, общественная деятельность и т.п.) в данной отрасли

Юридическая фирма года в сфере конкурентного права

Кто может быть номинирован

Юридические фирмы (адвокатские объединения), действующие на территории Украины.

Критерии отбора победителя

достижения в работе по делам, связанным с вопросами конкуренции, включая представительство клиентов в Антимонопольном комитете Украины, выполнение регуляторных норм (если возможно, указать клиентов и/или контрагентов, дать краткое описание дел)

значимые судебные дела в сфере конкурентного права, проведенные юридической фирмой (указать клиентов, иные стороны, суммы исков и т.п.)

иные значимые достижения юридической фирмы в сфере конкурентного права

участие юридической фирмы в правовой жизни (публикации, общественная деятельность и т.п.) в данной отрасли

Юридическая фирма года в сфере M&A

Кто может быть номинирован

Юридические фирмы (адвокатские объединения), действующие на территории Украины.

Критерии отбора победителя

значимые сделки по слиянию и поглощению (M&A), сопровождавшиеся юридической фирмой, их число и уровень (указать клиентов и их контрагентов; указать иных юридических советников, участвовавших в сделках, суммы сделок и т.п.)

иные значимые достижения юридической фирмы в области M&A

участие юридической фирмы в правовой жизни (публикации, общественная деятельность и т.п.) в данной отрасли)

Юридическая фирма года в сфере недвижимости

Кто может быть номинирован

Юридические фирмы (адвокатские объединения), действующие на территории Украины.

Критерии отбора победителя

значимые сделки в сфере недвижимости, сопровождавшиеся юридической фирмой, их число и уровень (указать клиентов и их контрагентов; указать иных юридических советников, участвовавших в сделках, суммы сделок и т.п.)

значимые судебные дела в сфере недвижимости, которые вела юридическая фирма (указать клиентов, иные стороны, суммы исков и т.п.)

иные значимые достижения юридической фирмы в сфере недвижимости

участие юридической фирмы в правовой жизни (публикации, общественная деятельность и т.п.) в данной отрасли

Юридическая фирма года в сфере интеллектуальной собственности

Кто может быть номинирован

Юридические фирмы (адвокатские объединения), действующие на территории Украины.

Критерии отбора победителя

значимые сделки с объектами интеллектуальной собственности, проведенные юридической фирмой (если возможно, указать наименования клиентов, предмет сделки и т.п.)

значимые судебные дела в области интеллектуальной собственности, проведенные юридической фирмой (указать клиентов, иные стороны, суммы исков и т.п.)

иные значимые достижения юридической фирмы в сфере интеллектуальной собственности

участие юридической фирмы в правовой жизни (публикации, общественная деятельность и т.п.) в данной отрасли

Юридическая фирма года в сфере налогообложения

Кто может быть номинирован

Юридические фирмы (адвокатские объединения), действующие на территории Украины.

Критерии отбора победителя

значимые достижения в сфере налогового права

успешные примеры из налоговой практики, в том числе судебные дела, проведенные юридической фирмой (по возможности, указать клиентов, предмет иска и т.п.)

участие юридической фирмы в правовой жизни (публикации, общественная деятельность и т.п.) в данной отрасли

Юридическая фирма года по судебной практике

Кто может быть номинирован

Юридические фирмы (адвокатские объединения), действующие на территории Украины.

Критерии отбора победителя

значимые судебные дела, проведенные юридической фирмой (указать клиентов и иные вовлеченные стороны; дать краткое описание дел)

опыт создания эффективной команды судебных юристов

участие юриста в правовой жизни (научная деятельность, подготовка статей, общественная деятельность) по данной специальности

Лучший партнер юридической фирмы

Кто может быть номинирован

Партнер (владелец/совладелец или контрактный партнер) юридической фирмы (адвокатского объединения), действующей на территории Украины.

Критерии отбора победителя

лидерские качества

участие и достижения партнера в развитии бизнеса юридической фирмы

участие партнера в сопровождении значимых сделок или судебных делах

участие и достижения партнера в подготовке и обучении кадров юридической фирмы

участие партнера в правовой жизни (научная деятельность, подготовка статей, общественная деятельность)

pro bono деятельность партнера

Иностранная юридическая фирма года

Кто может быть номинирован

Международные и иностранные юридические фирмы, действующие на территории Украины.

Критерии отбора победителя

достижения иностранной юридической фирмы на рынке юридических услуг Украины

значимые сделки, сопровождавшиеся иностранной юридической фирмой

значимые судебные дела, проведенные иностранной юридической фирмой

финансовые показатели иностранной юридической фирмы

наличие крупных украинских клиентов

участие иностранных партнеров в управлении иностранной юридической фирмой

pro bono деятельность иностранной юридической фирмы

Юридическая фирма года

Кто может быть номинирован

Украинские юридические фирмы

Критерии отбора победителя

достижения юридической фирмы на рынке юридических услуг Украины

значимые сделки, сопровождавшиеся иностранной юридической фирмой

значимые судебные дела, проведенные юридической фирмой

финансовые показатели юридической фирмы

наличие крупных украинских и зарубежных клиентов

участие партнеров в управлении юридической фирмой

pro bono деятельность иностранной юридической фирмы

"За выдающиеся профессиональные достижения"

(выбор редактора газеты «Юридическая практика»)

Кто может быть номинирован

На данную номинацию выдвижения не принимаются. Победитель определяется редактором газеты «Юридическая практика»

Критерии отбора победителя

вклад юриста в развитие юридической профессией

моральные и этические характеристики юриста

авторитет юриста в юридических кругах

участие юриста в общественной правовой деятельности

конкретные дела (сделки, судебные дела, иная активность) юриста

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Ну вот вроде лучшие варианты.

У кого есть лучше примеры- закидывайте.

Варианты конкурсов на лучшую публикацию или лучшие ответы- не рассматривал, т.к. тут другая специфика.

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Тоже интересная информация-

Лучшие юридические департаменты США

22.06.2006 14:02:06

Автор: Красикова Ирина

Юридический отдел какой компании является ведущим в США? На сегодняшний день это правовой департамент «Форда». О том, как был проведен опрос, выявивший лидера, а также на основе каких критериев был выбран победитель, читайте в настоящей статье.

В апреле 2006 года американский журнал «Corporate Counsel» провел конкурс на звание «Лучший юридический департамент компании». Нельзя не отметить, что организовать подобное соревнование среди правовых подразделений крупнейших компаний Америки – это довольно смелая затея, реализация которой требовала серьезных усилий. Основная сложность заключалась в выборе методологии: по каким именно критериям следует выбирать лучший юридический департамент и кто будет определять лидера. Кроме того, такое исследование «коммерчески неуспешно» для организаторов, в отличие от составления бесчисленных рейтингов юридических компаний (AM LAW 100, AM LAW 200, GLOBAL 100), публикация которых может принести немалую прибыль изданию, ее осуществившему. Ведь интерес бизнес-сообщества к тому, какая именно юридическая фирма является лидером в своей отрасли, очевиден. А вот кого может заинтересовать соответствующая информация о юридическом департаменте той или иной компании? Ведь узнав о том, что чей-то юридический департамент является лучшим, вы не обратитесь туда с просьбой решить юридические сложности, возникшие в вашей компании.

Между тем проблему методологии журналу «Corporate Counsel» удалось разрешить. Руководителям юридических департаментов компаний, которые вошли в список 500 крупнейших в Америке, была направлена анкета. Она включала следующие вопросы: каков бюджет вашего отдела, какова стратегия вашей компании в области ведения судебных споров, в чем вы видите основные достижения вашей компании? Ответы были проанализированы редакцией журнала, которая, в конечном итоге, путем голосования и выбрала лучший юридический департамент в стране, а также отметила три других, распределив между ними призовые места.

Командный дух. На первом месте – компания «Форд»

Первое место в конкурсе занял юридический департамент компании «Форд». По мнению всех экспертов, принявших участие в голосовании, юристы компании выиграли соревнование благодаря их умению работать в команде, способности взаимодействовать не только между собой (юридический отдел «Форда» насчитывает около 300 сотрудников по всему миру), но и с другими специалистами компании: руководством, PR-менеджерами, ведущими инженерами. Пожалуй, самый яркий пример такой кооперации – успешное разрешение проблемы, связанной с одной из самых популярных моделей «Форда» – «Crown Victoria», которая пользуется особым спросом у американской полиции. На протяжении 10 лет (с 1993 по 2003 г.) 10 полицейских на таких машинах погибло в автокатастрофах. Компания «Форд» была привлечена в качестве ответчика по огромному количеству исков о возмещении вреда, так как считалось, что именно конструктивные дефекты данной модели и стали причиной большинства аварий. Когда полицейские машины обгоняли транспорт нарушителей, а затем резко останавливались, в них врезались едущие следом автомобили. Полицейские «форды» тотчас загорались, что нередко влекло за собой смерть людей, находившихся внутри салона. Причину немедленного возгорания как раз и видели в ошибках, допущенных при проектировании «Crown Victoria».

Национальная комиссия США по безопасности на скоростных автодорогах (the National Highway Traffic Safety Administration, NHTSA) начала собственное расследование по данному вопросу.

Однако юристы «Форда» не растерялись. Они обратились к инженерам компании, которые, тщательно изучив проблему, сделали вывод о том, что причиной быстрого возгорания автомобилей после столкновения является то, что бензобак, находящийся в задней части машины, не рассчитан на столкновение с транспортом, движущимся со скоростью порядка 80 миль в час. Юристы, а также топ-менеджеры компании встретились с представителями NHTSA. В результате проведенных переговоров было найдено компромиссное решение: «Форд» обязался установить специальную защитную панель для бензобака на 350 тысяч автомобилей. В скором времени NHTSA закрыла свое расследование. В ходе судебных слушаний компания «Форд» была также признана невиновной в гибели полицейских в результате аварий. Таким образом, юристам удалось уладить конфликт, который мог бы стоить компании миллиарды долларов, если бы ее признали виновной в произошедших автокатастрофах. По мнению экспертов «Corporate Counsel», причина этого успеха кроется в том, что при разрешении спорной ситуации юристы «Форда» прибегли к помощи инженеров, менеджеров и других специалистов и работали в тесном взаимодействии с ними. Причем в отличие от множества других компаний, «Форд» воспитывает у своих сотрудников «командный дух» на протяжении всей своей 103-летней истории. Для этой корпорации, пожалуй, как ни для какой другой характерна семейственность. Ведь семья Фордов до сих пор контролирует около 40 % акций компании, а Уильям Форд, правнук Генри Форда, является в ней председателем совета директоров, а также исполнительным директором (CEO, Chief Executive Officer).

Естественно, данный юридический департамент был выбран лучшим не только за «командную работу».

Отдельного внимания заслуживает деятельность отдела по интеллектуальной собственности, функционирующего в рамках указанного департамента. Помимо юридических вопросов, это подразделение занимается разработкой и продвижением товарных знаков компании.

Юристы «Форда» сыграли огромную роль и в организации продажи корпорации Herthz, сделки, которая, по оценкам специалистов, стала второй по масштабу в истории.

Интересен и отдел, занимающийся судебными спорами и разрешением конфликтов. Стратегия юристов «Форда» заключается в том, что они не боятся судебных тяжб. Многие компании заявляют о своей готовности включиться в судебные разбирательства, но на деле только предлагают истцу все большие суммы за урегулирование конфликта во внесудебном порядке, пока тот, наконец, не согласится. Компания «Форд» действует иначе. Ежегодно юридический департамент компании участвует в 60–70 процессах и выигрывает примерно ¾ дел. Как считают юристы компании, идти в суд стоит, даже когда сумма, выплачиваемая в целях досудебного урегулирования, на 20–30 % меньше самых минимальных требований истца. В любом случае гораздо дешевле проиграть 20% дел, чем разрешить их все на досудебной стадии.

Отдел, занимающийся обжалованием судебных решений, – это еще одна отличительная черта юридического департамента «Форда». Его сотрудники часто посещают судебные слушания, чтобы помочь коллегам из другого отдела и заранее выявить возможные поводы для апелляции. Зачастую их внимание приковано к напутствию присяжным заседателям. Как полагают юристы «Форда», корпорация не должна подлежать ответственности в том случае, если обычные люди не могут прийти к согласию в отношении того, что тот или иной продукт компании причинил вред. Отсутствие данного положения в напутствии присяжным заседателям – безусловный повод для апелляции.

Нужно также отметить, что работать юристам компании приходится в непростое для корпорации «Форд» время, так как в автомобильной отрасли наблюдается экономический спад и в ближайшее время компания планирует закрыть 14 заводов по стране, что приведет к увольнению около 30 тыс. сотрудников компании (что составляет 10% от общего количества всех работников, а всего в компании – 300 тыс. человек).

Юридический департамент «Форда» вырос за последние годы, что связано, прежде всего, с успехом компании на международных рынках, прежде всего Азии и Африки. За пределами США сейчас работает столько же юристов, сколько и в самой Америке.

В 2005 году расходы на содержание юридического департамента составили 0,19% от доходов компании, этот процент с каждым годом становится все меньше. Расходы же компании на привлечение сторонних юридических консультантов за тот же период увеличились.

Призеры конкурса

Microsoft

В качестве одного из призеров был назван юридический департамент Microsoft. Юристы корпорации заслужили данный титул не столько благодаря тому, что после многочисленных судебных баталий (которые стали своеобразной визитной карточкой компании) им все-таки удалось уладить все конфликтные ситуации, сколько благодаря своему умению превращать вчерашних врагов в партнеров по бизнесу.

С 2003 г. Microsoft урегулировал 17 конфликтов общей стоимостью 7,3 млрд долл. После многих лет противостояния и противоборства компания помирилась со своими оппонентами – America Online, RealNetworks, Sun Microsystems. Не стоит также забывать о том, что 90-е годы были для нее не лучшими (Департамент правосудия США возбудил против нее дело за нарушение антимонопольного законодательства). На сегодняшний день компании предъявлены иски о нарушении антимонопольного законодательства Европейской Комиссией, а также Южнокорейской Комиссией по конкуренции.

Было бы странно, если бы юристы Microsoft не использовали в своей работе разнообразные технические средства. Так, с целью улучшения качества создаваемых документов в Word 2003 встроена программа, которая позволяет определять, насколько простым является текст для чтения и понимания. Каждый документ получает оценку по 100-балльной шкале, оптимальным является текст на 60–70 баллов (соответственно, чем выше балл, тем легче читать документ). Планируется, что в скором времени все юридические тексты будут получать хотя бы 40 баллов.

Количество юристов, работающих в юридических департаментах Microsoft по всему миру, составляет 328 человек.

Bellsouth

Эксперты также отметили юридический департамент компании Bellsouth, которая, по сравнению с другими участниками конкурса, тратит наименьшее количество средств на юридическое сопровождение деятельности предприятия. Данный рекорд является, прежде всего, следствием того, что большая часть юридических вопросов разрешается юристами самой компании, а не внешними консультантами. Юридический департамент ведет 85% всех дел, касающихся трудового права, а также занимается разрешением конфликтов в судебном порядке. В 2005 г. компания сократила свои расходы на юридическое обслуживание на 16% по сравнению с 2004 г.

Еще одна отличительная черта Bellsouth – практически все юристы компании представляют ее интересы в суде. Общая численность сотрудников всех ее юридических отделов составляет 95 человек.

E.I. du Pont de Nemours and Company

Интересно, что при выборе в качестве призера юридического отдела E.I. du Pont de Nemours and Company определенную роль сыграл фактор политкорректности. Компания была отмечена, в первую очередь, за то, что из 165 ее юристов треть – женщины, 33% из которых – афро-американки. Предприятие в качестве внешних консультантов также старается привлекать фирмы, в которых работают женщины и представители этнических меньшинств. Компанию отличает крайне придирчивое отношение к выбору внешних юристов, к которым предъявляется требование внимательно относиться к делам компании. Как правило, для решения одного вопроса привлекается несколько юридических фирм: одна представляет интересы компании в суде, другая проводит юридический анализ существа проблемы и т.д. Расход на юридическую поддержку с 2000 г. не превышает 0,9% от годовых доходов компании. Общее количество юристов в ней – 165 человек.

[ПравоДел]

Полагаю, что самым простым вариантом является составление некой анкеты, по ответам на которую и будут определяться победители.

Что – то вроде этого, очень приблизительно –

Анкета (общая) в зависимости от номинаций вопросы корректируются

1.Количество судебных процессов за год? ___

2. Количество выигранных судебных процессов? ___

3. Количество проигранных судебных процессов?___

4. Количество мировых соглашений (отказов от исков)? ____

4. Суммы выигранных/проигранных исков? ____/_____

5. Количество клиентов за год?

6. Количество постоянных клиентов? (работающих более года) ____

7. Валовая (можно чистую) прибыль за год? ___

8. Заработная плата за год? (для корп.юр.)? ___

9. Публикации в СМИ, научные труды и прочие? (количество, качество)_____

10. Рекомендации компаний, граждан (благодарственные отзывы)? ___

Думаю, что можно так же предложить в анкете «решить» (высказать мнение по решению) некоторые интересные юридические вопросы (задачи), например из мировой практики., чем будет необычнее подход номинанта к ее решению или ее непосредственное решение, тем выше балл.

Конечно можно и нужно дорабатывать подобную анкету.

Считаю что сам принцип определения победителей, предложенным способом будет эффективней.

[ПравоДел]

Да, и еще, считаю что эта затея нужная!

Народ должен знать своих героев в лицо! :biggrin: