Гость Homo_erectus Опубликовано 7 Ноября 2008 Жалоба Share Опубликовано 7 Ноября 2008 Всем доброго дня и предстоящих выходных! Пожалуйста, подскажите, допускается ли трудовым законодательством работа полные сутки с последвующим двухсуточным отдыхом? Чтобы было понятнее опишу ситуацию: у нас есть агрегат, который работает без остановки круглые сутки. В связи с этим необходим круглосуточный контроль за ним. Есть люди, трое человек, котрые согласны работать сутки через трое. Передо мной поставлена задача правильно оформить договор с ними. С оформлением договора у меня проблем нет, могу сам справиться. Смущает только то, что: 1) работа сутки через двое предполагает, что работник будет занят двое суток (а иногда и трое) в неделю. Получается, что в неделю он отработает 48, а иногда и все 62 часа, при норме - 40 часов. Платить за овертаймы, само собой, никто не собирается. Есть, конечно, варианты с тем, что бы предоставить время на прием пищи, котрое не включается в рабочее время, но это все равно не поможет, если человек будет занят на работе 62 часа в неделю. 2) есть ограничение, согласно которому продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 часов (см. ст. 95 ТК РК). У кого есть какие мысли, прошу поделиться. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Homo_erectus Опубликовано 7 Ноября 2008 Жалоба Share Опубликовано 7 Ноября 2008 Up! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Феникс Опубликовано 20 Ноября 2008 Жалоба Share Опубликовано 20 Ноября 2008 (изменено) Да нарушаете вы однозначно. Нарушаете!!!! Предельно допустимое количество часов в неделю 40 часов и при подсчете сверхурочке все равно нарушаете. Берите четвертую единицу персонала. Пока работники в ДМТ и СЗН РК не обратились с жалобой! Изменено 20 Ноября 2008 пользователем Феникс Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 20 Ноября 2008 Жалоба Share Опубликовано 20 Ноября 2008 Есть люди, трое человек, котрые согласны работать сутки через трое. Передо мной поставлена задача правильно оформить договор с ними. Смущает только то, что: 1) работа сутки через двое предполагает, что работник будет занят двое суток (а иногда и трое) в неделю. Вы уж точно определитесь, как они работать будут. Сутки через трое - нет нарушений. Сутки через двое - есть. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Феникс Опубликовано 20 Ноября 2008 Жалоба Share Опубликовано 20 Ноября 2008 Вы уж точно определитесь, как они работать будут. Сутки через трое - нет нарушений. Сутки через двое - есть. :angryfire: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ПравоДел Опубликовано 27 Ноября 2008 Жалоба Share Опубликовано 27 Ноября 2008 А что вы скажите по поводу ст 86 ТК РК ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Hauptmann Опубликовано 28 Ноября 2008 Жалоба Share Опубликовано 28 Ноября 2008 Вообще, чтобы не возникало к Вам никаких вопросов, должно быть в штате 5 должностей (5 смен) с учетом того, что кто-то иногда может отсутствовать (отпуск, болезнь и т.п.). В этом случае можно считать что 4 смены у вас всегда будет железно (сутки через трое), хотя даже при этом варианте получается 42 часа в неделю вместо 40. Поэтому 5 работников - самый оптимальный вариант. Либо, если руководство зажимается, оформляйте оговоренную сумму зарплаты с таким учетом, чтобы она считалась включающей в себя овертайм. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
sekka Опубликовано 6 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 6 Апреля 2012 Всем доброго дня и предстоящих выходных! Пожалуйста, подскажите, допускается ли трудовым законодательством работа полные сутки с последвующим двухсуточным отдыхом? Чтобы было понятнее опишу ситуацию: у нас есть агрегат, который работает без остановки круглые сутки. В связи с этим необходим круглосуточный контроль за ним. Есть люди, трое человек, котрые согласны работать сутки через трое. Передо мной поставлена задача правильно оформить договор с ними. С оформлением договора у меня проблем нет, могу сам справиться. Смущает только то, что: 1) работа сутки через двое предполагает, что работник будет занят двое суток (а иногда и трое) в неделю. Получается, что в неделю он отработает 48, а иногда и все 62 часа, при норме - 40 часов. Платить за овертаймы, само собой, никто не собирается. Есть, конечно, варианты с тем, что бы предоставить время на прием пищи, котрое не включается в рабочее время, но это все равно не поможет, если человек будет занят на работе 62 часа в неделю. 2) есть ограничение, согласно которому продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 часов (см. ст. 95 ТК РК). У кого есть какие мысли, прошу поделиться. у меня такая же проблема. выписали штраф за сверхурочку и превышение нормы годовой 120 часов сверхурочки, поэтому лучше взять 4-го. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 13 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 13 Сентября 2012 у меня такая же проблема. выписали штраф за сверхурочку и превышение нормы годовой 120 часов сверхурочки, поэтому лучше взять 4-го. А как же сплошь и рядом в организациях работают по такому графику:сутки-через двое? не успевают штрафы платить что ли? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость kanafin Опубликовано 5 Октября 2012 Жалоба Share Опубликовано 5 Октября 2012 у меня такая же проблема. выписали штраф за сверхурочку и превышение нормы годовой 120 часов сверхурочки, поэтому лучше взять 4-го. Подскажите, какая сумма штрафа??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Leila_k Опубликовано 2 Мая 2013 Жалоба Share Опубликовано 2 Мая 2013 Добрый день, подскажите пожалуйста какой график работы возможен на производстве с круглосуточной занятостью. как я понимаю должно быть 4 смены. 1смена работает в понедельник и пятницу ( с учетом обеда и ужина по 20 часов в сутки = 40 часов в неделю) 2смена работает во вторник и субботу (40 часов) 3смена работает в среду и воскресенье (40 часов) а 4 смена только в четверг? (20 часов? ) у меня голова кругом от текущей работы еще + эту задачку подбросили. подскажите пожалуйста... кто сталкивался с таким) как вообще на практике происходит? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Leila_k Опубликовано 2 Мая 2013 Жалоба Share Опубликовано 2 Мая 2013 или их разделить на ночную-дневную смены? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Leila_k Опубликовано 2 Мая 2013 Жалоба Share Опубликовано 2 Мая 2013 у меня монолог получается :) если сделаю так : 1 смена с 08-00 до 20-00 (понедельник - вторник, затем 2 дня отдыхают).время с учетом обеда примерно 10 часов = 20 часов.пн+вт=40ч в неделю 2смена с 20-00 до 08-00 ( понедельник -вторник, 2 дня отдыхают) 3 смена с с 08-00 до 20-00 (среда -четверг, затем 2 дня отдыхают). 4смена с 20-00 до 08-00 ( среда -четверг, 2 дня отдыхают) затем обратно 1 смена с 08-00 до 20-00 (пятница-суббота, затем 1 день отдыхают). 2 смена с 20-00 до 08-00 ( пятница -суббота, 1 день отдыхают) 3 смена с с 08-00 до 20-00 (воскресенье, затем 2 дня отдыхают). 4 смена с 20-00 до 08-00 ( воскресенье, 2 дня отдыхают) уфф. воде так. правильно ли ? :blink: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 2 Мая 2013 Жалоба Share Опубликовано 2 Мая 2013 у нас например так работают охранники: 1 день с 8 до 20.00, 2 день с 20.00 до 8.00 два дня выходных Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Leila_k Опубликовано 2 Мая 2013 Жалоба Share Опубликовано 2 Мая 2013 (изменено) у нас например так работают охранники: 1 день с 8 до 20.00, 2 день с 20.00 до 8.00 два дня выходных спасибо :druzja: Изменено 2 Мая 2013 пользователем Leila_k Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Сергей Опубликовано 16 Декабря 2019 Жалоба Share Опубликовано 16 Декабря 2019 Мы работаем сутки через сутки охрана, в смене 3 человека. Это законно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.