Нурдин Саякбаев Опубликовано 11 Декабря 2008 Жалоба Опубликовано 11 Декабря 2008 Я так понимаю сдесь все упирается в финансы т.е. как лучше по деньгам? Думаю если гражданин РФ получит вид на жительство в РК то можно заключить ТД. после отправить в длительную командировку в РФ ... что то выглядит не очень экономно по финансам ))) Цитата
Эвитта Опубликовано 12 Декабря 2008 Автор Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2008 Да, что-то как-то сложно это всё выглядит Да и россиянин не намерен получать здесь вид на жительство Цитата
Гость ЁжиК-КолючиЙ Опубликовано 12 Декабря 2008 Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2008 От куда мне знать какие у Вас объемы! Это только предложение. Цитата
Эвитта Опубликовано 15 Декабря 2008 Автор Жалоба Опубликовано 15 Декабря 2008 От куда мне знать какие у Вас объемы! Это только предложение. Ну а это наш ответ на Ваше предложение. И объёмы тут ни при чём собственно. Поспокойнее пожалуйста, г-н ЁжиК-КолючиЙ. Цитата
Yerzhan Опубликовано 20 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 20 Мая 2014 Добрый день! возник вопрос относительно сферы действия ТК РК. иностранная компания хочет нанять по трудовому договору гражданина РК для выполнения трудовых функций на территории РК. Будут ли распространяться норму ТК РК на трудовые отношения между иностр.компанией и гражданином РК. Из предыдущей переписки видно наш ТК РК содержит нормы, регулирующие действие ТК РК по кругу лиц: 2. Действие настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, распространяется на: 1) работников, в том числе на работников организаций, расположенных на территории Республики Казахстан, собственниками имущества, участниками или акционерами которых являются иностранные физические или юридические лица; 2) работодателей, в том числе на организации, расположенные на территории Республики Казахстан, собственниками имущества, участниками или акционерами которых являются иностранные физические или юридические лица. то есть на всех работников и работодателей, по-моему, круг лиц не является исчервывающим, так как используется оборот "в том числе", то есть среди прочих лиц. в то же время есть ст.41 закона о НПА, которая гласит, что нормы распространяют свое действие на всю территорию Республики Казахстан, если в самих нормативных правовых актах или актах о их введении в действие не установлено иное. Статья 41. Действие нормативных правовых актов в пространстве 1. Нормативные правовые акты Республики Казахстан, принятые Президентом Республики Казахстан, Парламентом Республики Казахстан, Правительством Республики Казахстан, центральными исполнительными и иными центральными уполномоченными органами, распространяют свое действие на всю территорию Республики Казахстан, если в самих нормативных правовых актах или актах о их введении в действие не установлено иное. В таком случае обязана ли иностранная компания соблюдать нормы ТК РК в силу того, что работник будет выполнять трудовую функцию на территории РК. При этом возникает отдельный блок вопросов по налоговому праву: образуется ли постоянное учреждение, обязана ли иностр.компания удерживать и платить ИПН, ОПВ, соц.налог Может быть кто сталкивался? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.