SoN Опубликовано 2 Декабря 2008 Жалоба Share Опубликовано 2 Декабря 2008 Здравствуйте уважаемые форумчане! тут возникла такая ситуэйшн... вообщем у нас недавно произошла смена руководства - генерального директора. ну учредители решили назначить на эту должность гражданина Х. теперь оказывается что этот гр. Х числится генеральным директором еще в одном ТОО. Тут теперь возник вопрос в отделе кадров как его прописывать в табеле начисления зарплаты, т.е. чисто физически человек не может же работать в двух местах одновременно и получать 100% двойную зарплату. И вот теперь подскажите мне как быть? Как его прописывать в табеле? или же он должен быть оформлен по совместительству? :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
SoN Опубликовано 2 Декабря 2008 Жалоба Share Опубликовано 2 Декабря 2008 и вообще с кем у него должен быть заключен трудовой договор, если он сам ген.директор? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
SoN Опубликовано 9 Декабря 2008 Жалоба Share Опубликовано 9 Декабря 2008 ну пожалуйста, ответьте не откажите... даже если для Вас мой вопрос кажется глупым.... я-то ведь ответа на него не знаю... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Ahmetova Опубликовано 9 Декабря 2008 Жалоба Share Опубликовано 9 Декабря 2008 ТД - с товариществом, разумеется. Подпишет ТД от имени ТОО лицо, уполномоченное ОСУ, или единственный участник. Режим рабочего времени - на усмотрение работодателя (-ей). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.